• 2024-11-21

Како се носити са личним проблемима на послу

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Преглед садржаја:

Anonim

Лични проблеми као што су породични проблеми, ситуације које мењају живот, емоционалне потешкоће, болест, па чак и сексуална оријентација могу утицати на ваш посао и на крају на вашу способност да унапредите своју каријеру. Покушајте да задржите свој приватни живот одвојено од вашег радног живота, неизбежно ћете почети да налетите на други. Научите како да личне ствари негативно утичу на ваш посао и каријеру.

  • 01 Превише информација са сарадницима

    Свако се с времена на време љути. Неки људи реагују врло брзо, на негативан начин, на љутњу. Други управљају својим бесом и приступају му на миран и разуман начин. Очигледно, посебно у окружењу на радном мјесту, ово друго је много прикладнија реакција.

  • 03 Одлучивање да ли да изађу на посао

    Ако сте геј, лезбејка или трансродна особа, можда се питате да ли је добра идеја подијелити ове информације са вашим шефом или сарадницима. Неки људи доносе одлуку да изађу на посао на основу тога како мисле да ће други реаговати - да ли ће се ваш живот на послу променити на боље или горе, или ће остати исти? Други не могу бити срећни ако не буду истинити себи и изађу, без обзира на то што други мисле. Не постоји исправан или погрешан одговор.

  • 04 Оверцоминг Схинесс

    Стидљивост може ометати напредовање у каријери. То вас може спријечити да говорите на послу, тражећи повишицу или промоцију и умрежавање. Срећом, многи људи могу превазићи стидљивост и на крају имати успјешну каријеру.

  • 05 Суочавање са смрћу колеге

    Када сарадник умре, то утиче на све људе с којима је радио или радио. Сви ће бити погођени на професионалном нивоу, али неки ће бити погођени и на личном нивоу. Док рад може бити бијег за оне који су изгубили некога у приватном животу, један ће се подсјетити на губитак колеге сваки пут када он или она оду на посао.

  • 06 Беатинг Јоб Бурноут

    Изгарање посла може бити резултат превеликог рада јер сте забринути да изгубите посао. Иронично, то може довести до тога да постанете мање мотивисани о послу и да заправо угрозите ваш посао, поред тога што узрокује неке озбиљне менталне и физичке здравствене проблеме. Пре него што се то деси, постоје начини на које можете окренути ствари.

  • 07 Дијагноза рака

    Пошто ће лечење вероватно диктирати да одвојите време са посла, можда нећете моћи да избегнете дељење вести о дијагнози рака са својим послодавцем и сарадницима. Колико детаља дајете у потпуности зависи од вас. Једна ствар о којој не морате да бринете је да изгубите посао због ваше дијагнозе.

  • 08 Рад са инвалидитетом

    Инвалидитет не мора да вас спречи да имате продуктивну каријеру, и свакако, нико осим вас и вашег лекара не може да одлучи која, ако и каква, ограничења имате. Такође не морате да дате свом шефу детаље о вашем инвалидитету или да јој уопште кажете о томе, осим ако морате да тражите одређени смештај.

  • 09 Анноунцинг Иоур Прегнанци

    Генерално, постоји велика узбуђења која окружују трудноћу. Када жена добије вијести, често жели рећи свима које зна. Прије него што направите велику најаву на послу, научите како трудноћа може утјецати на ваш посао и како вас закон штити.


  • Занимљиви чланци

    Да ли се анксиозност сматра инвалидитетом на послу?

    Да ли се анксиозност сматра инвалидитетом на послу?

    Нека анксиозност је нормална, али повремено ћете запослити особу са тешком анксиозношћу која представља инвалидитет на послу. Погледајте како се смјестити.

    Аир Форце Енлистед Јоб АФСЦ 3Д1Кс1 - Клијентски системи

    Аир Форце Енлистед Јоб АФСЦ 3Д1Кс1 - Клијентски системи

    Опис послова и критеријуми за квалификацију за ваздухопловне јединице (АФСЦ) (послови). Овај чланак описује АФСЦ 3Д1Кс1, Цлиент Системс.

    Да ли је ПИП ваш први корак у отпуштању радника?

    Да ли је ПИП ваш први корак у отпуштању радника?

    Заинтересовани за планове за побољшање перформанси? Многи послодавци их користе из погрешних разлога и чине их погрешно, тако да ПЈИ имају лоше име.

    Можете ли отпустити запосленог који има отрован став?

    Можете ли отпустити запосленог који има отрован став?

    Да ли је отрован став разлог да се отпусти запосленик? Ако то утјече на равнотежу радног мјеста, покушајте прво ријешити ситуацију.

    Да ли је приказивање фаворизовања на радном мјесту незаконито?

    Да ли је приказивање фаворизовања на радном мјесту незаконито?

    Када менаџери практикују фаворизовање на радном месту, то је штетно за хармонију и добробит запослених. Погледајте како спречити и борити се против фаворизирања.

    Да ли је пропадање правосудног испита крај ваше правне каријере?

    Да ли је пропадање правосудног испита крај ваше правне каријере?

    Пропустање правосудног испита је велико разочарење, али то није крај ваше правне каријере! Ево 4 савета за одбијање од неуспеха.