Савети за лоше стажирање раде за вас

Тражили сте своје стажирање заувек, и пронашли сте онај који изгледа обећавајуће на папиру, и то вас је узбудило. Ви сте учествовали у интервјуу. Имао си фантастичан укрцај. Али, како дани пролазе, почели сте приметити да имате неочекиване изазове. Прва ствар коју треба урадити је да не "закачимо". Ако ваше искуство није оно што сте се надали да ће бити, још увијек можете покушати да га окренете и учините да ради за вас.

Шта размотрити пре напуштања лоше праксе

Не одбацујте стажирање јер ваши задаци укључују припремање каве и архивирање. Сваки посао и пракса долази са радом. Кључно је погледати укупну слику и идентификовати задатке које можете претворити у искуства учења. Ако је подношење само део вашег посла, урадите то грациозно и пређите на изазовније задатке. Пребацивање између напорног и напорног рада ће такође помоћи у спречавању досаде. С друге стране, не треба да очајавате или да то схватате лично ако је ваш стаж презахтјеван.

Умјесто тога, потражите помоћ и савјет од свог директног извјештаја или колеге.

Листа задатака за руковање лошом праксом

Прво што треба да урадите је да запишете све о вашем стажу који вам се не свиђа. Следећи:

1. Разговарајте са својим супервизором - Нека ваш супервизор зна шта желите да промените, као што су сати, одговорности, више посла, мање посла или изазовнији посао. Водите дневник, тако да сте добро припремљени када се сретнете са шефом.
2. Спријатељите се са својим сарадницима - Потражите друштвене догађаје на послу као начин да стекнете пријатеље и научите више о индустрији. Дружење са колегама након посла је такође одличан начин да се стекне увид у корпоративну културу. Можда ћете наћи и да нисте сами. На пример, можда се борите са претерано критичним шефом и откријте да ваш шеф има репутацију да је захтеван и да нема никакве везе са квалитетом вашег рада.

1. Пронађите професионалног ментора - Проналажење доброг ментора у вашој организацији може да направи разлику када се борите кроз лоше стажирање. Многи ученици сматрају да је брижни ментор непроцјењив у помагању да се лоше стажирање претвори у оно у чему уживају.
2. Научите да се придружите - Ако је проблем конфликт личности, погледајте га као прилику да се припремите за будућност. Без обзира на то гдје радите, увијек ће бити присутних људи с којима не желите радити заједно. Важно је прихватити и научити радити са свим врстама људи, укључујући и оне досадне.

1. Гиве Море то Гет Море - Након што прођете кроз досадне задатке, водите рачуна да озбиљно схватите посао. Покрените иницијативу тако што ћете се обратити шефу за изазовније одговорности, чак и ако то значи радити на паузи за ручак. На крају, ваш животопис (и сет вештина) ће бити импресивнији.

Лоша пракса се дешава добрим људима. Али, пре него што одустанете, урадите све што је могуће да побољшате своју ситуацију. Моћи ћете да се окренете ствари чешће него не.