Поглед на родну дискриминацију жена

Дискриминација жена почиње од рођења. Родне линије су рано повучене, а искључења за жене се настављају током одрасле доби. Ове сталне поруке могу довести до погрешног веровања да жене не припадају корпоративном свету.

Сви смо рођени у свету испуњеном стереотипима

Од тренутка када смо зачети, и дечаци и девојчице су изложени стереотипима. Дјечји пролаз у продавницама је испуњен плавим покривачима и одјећом за дјечаке, док су сусједни пролази испуњени ружичастом бојом за дјевојчице.Неколико продавница (на пример, Таргет) полако почињу да се удаљавају од маркетинга који је фокусиран на пол, али стереотипи и даље постоје.

Изазови у виду дискриминације жена почињу у дјетињству, јер се младе дјевојке могу одгајати да вјерују да су прикладне само за одређене професије или, у неким случајевима, само да би служиле као супруге и мајке.

Родне линије су рано повучене, а искључења за жене се настављају током одрасле доби.

Основна школа

Студије показују да наставници и даље дају више времена и пажње у математици и науци дјечацима док дају више дјевојчица у језичној умјетности. Пошто су математика и наука виталне вјештине за многе професије у којима доминирају мушкарци, као што су медицина, инжењеринг и архитектура, да ли то охрабрује дјевојчице да се фокусирају на друга подручја учења? Чини се да дивергенција у академској стази коју дјевојчице и дјечаци изаберу након елементарног указује, да.

Средње и средње школе

У средњој и средњој школи, девојчице су чешће од дечака обесхрабрене да учествују у спорту, а клубови као што су дебата, математика и наука. Међутим, вероватније је да ће дјевојчице бити охрабрене да учествују у волонтерском раду, социјалним програмима и пасивним активностима.

Цоллеге Иеарс

Након дјетињства, младе жене се често охрабрују или чак и притискају да се баве образовањем у стереотипнијим женама оријентираним професијама, као што су настава, сестринство, скрб, малопродаја и администрација.

Жене сада зарађују више степена од мушкараца на свим нивоима, са вишим оцјенама и почастима. Међутим, жене које почињу свој бизнис имају мање шансе да имају завршен факултет у својој специфичној индустрији или степену прве професије, него мушкарци предузетници. Такође је мање вероватно да ће добити посао у докторату.

Трендови Трендова Хавен не мијењају много

Више жена покреће посао него мушкарци, више жена је у радној снази него мушкарци, а већина дипломираних студената сада су жене. Ипак, према статистици Министарства рада 2007, жене још увијек доминирају само у пољима и индустријама које се често сматрају женама.

Према ЦНН Монеиу, 2006. године било је само 10 жена које су водиле Фортуне 500 компанија, а само 20 у првих 1000. Али то је почетак.