Када и како објавити ваше захтјеве у погледу плата

Неки огласи за посао траже од вас да укључите износ у новцу који очекујете да ћете зарадити као плату, или чак од вас могу тражити да укључите историју ваше плате када се пријавите за ту позицију. Можда се не осјећате угодно у вези с тим, па како ћете знати када и како објавити своје плаће када се пријављујете за посао?

Зашто компаније желе информације о вашим платама

Компаније траже информације о плати из различитих разлога. Ако је ваш захтев за платом (или историја плата) превисок, послодавци могу да вас открију јер не желе да плате толико, или зато што мисле да нећете бити сретни да радите за мање новца.

С друге стране, ако је ваш захтев за платом (или историја ваше плате) нижи него што је компанија спремна да плате, они вам могу понудити нижу плату од другог кандидата.

Да бисте избегли да будете прегледани или да вам се нуди ниска плата, морате бити опрезни како описујете информације о платама

У наставку прочитајте савјете о томе како пружити ове информације, а да притом не нарушите шансе за добијање посла, док још увијек добијате праведну плату.

Који су захтеви за плате?

Захтјев за платом је износ накнаде коју особа треба да прихвати. Захтеви за плате се заснивају на неколико фактора као што су:

• Индустрија
• Претходна плата
• Претходно радно искуство
• Трошкови живота

Повремено, послодавац вас може замолити да укључите вашу платну историју уместо (или заједно са) вашим захтевима за плате. Историја плата је документ који наводи ваше прошле зараде. Документ обично садржи име сваке компаније за коју сте радили, назив радног мјеста, плату и пакет бенефиција.

Да ли је легално да послодавац затражи ваше плате?

Послодавци могу легално тражити од вас да наведете своје плате. Међутим, неке државе и градови ограничавају послодавце да траже информације о вашој прошлој плати. Проверите са државним министарством рада у вашој јурисдикцији најновије информације о овом питању, као и законе који се примењују у вашем граду и држави.

Захтеви за плате: Укључите или напустите?

Ако се у попису послова не помиње, не нудите никакве информације о платама. У идеалном случају, желите да будући послодавац прво покрене тему надокнаде.

Ако се од вас захтева да укључите захтеве за плате, можете да игноришете захтев, али то значи да ризикујете да не добијете интервју. Ништа послодавци не воле мање него када кандидати не слиједе упуте.

Најбоље је слиједити упуте. Међутим, постоји неколико начина на које можете да пружите потребне информације, а да ограничите ризик да будете прегледани или да понудите ниску плату.

Савети за укључивање захтева за плате

Када се од вас тражи да укључите захтеве за плате, можете да укључите распон зарада, а не одређени износ. Ова врста одговора даје вам одређену флексибилност и спречава вас да се закључате у ниску плату (или да будете прегледани због превисоке плате).

Овај распон треба да се заснива на истраживању плата које сте урадили. На пример, у пропратном писму можете навести: "Мој захтев за плату је у распону од 35.000 до 45.000 долара." Када се наводи распон плата, уверите се да је распон реалан:

• Употријебите анкете о плаћама како бисте одредили просјечну плаћу за позицију за коју интервјуирате, или за сличну позицију ако не можете пронаћи информације о точном називу посла.
• Користите калкулаторе плата да бисте урачунали трошкове живота и проценили шта би требало да будете плаћени на одређеној локацији. Постоје разне анкете о платама и калкулатори, укључујући индустријске специфичне и географске ресурсе, доступне онлине.

Друга опција је да се изјасни да су ваши захтеви за плаћањем могући да се преговарају на основу позиције и укупног пакета компензације, укључујући и накнаде.

У сваком случају, имајте на уму да су ваши захтеви за плате флексибилни. То вам може помоћи да се држите у трци за позицију и пружиће вам одређену флексибилност када касније преговарате о компензацији ако добијете понуду за посао.

Савјети за укључивање повијести зарада

Ако се од вас тражи да укључите историју плата, можете да наведете и претходне плате као распоне, а не одређене износе. Али опет, увек пратите било какве специфичне инструкције о томе како укључити историју плата.

Ако послодавац даје посебне инструкције о томе како да укључи захтеве за плате, следите та правила. На пример, ако он или она кажу да дају одређени износ у доларима (а не распон), урадите то.

Без обзира на то како укључите вашу плату, увек будите искрени. Потенцијалним послодавцима је лако провјерити вашу плаћу код претходних послодаваца. Свака лажна информација ће вас одвести у процедуру пријављивања.

Где и како укључити информације о платама

Захтеви за плате могу бити укључени у Ваше пропратно писмо са реченицама као што је "Мој захтев за платом је могућ по основу радних обавеза и укупног пакета надокнаде" или "Мој захтев за плату је у распону од 25.000 до 35.000 УСД".

Сачувајте вашу информацију о захтевима за плате, тако да се послодавац може фокусирати на остатак вашег пропратног писма. Ако вас послодавац замоли да укључите вашу плату на другачији начин (на примјер, у свој животопис), обавезно то учините.

Постоји неколико начина на које можете укључити вашу повијест плаћа. Прво, можете укључити историју у своје пропратно писмо, укратко навести оно што сада зарађујете. На примјер, могли бисте рећи: "Тренутно зарађујем средином 40-их." Можете укључити и детаљну листу ваших пријашњих плаћа (или распоне плаћа), било у свом животопису или на засебној страници о повијести плаћа коју приложите Ваше резиме и пропратно писмо.