Савјети за тражење посла гдје се запошљавају послодавци

Увек је добро погледати тражење посла са стране послодавца.Важно је знати гдје компаније постављају послове и како регрутују на и изван радних плоча.

Ако сте свјесни гдје компаније траже подноситеље захтјева, можете се позиционирати како бисте повећали своје шансе за проналажење од стране менаџера за запошљавање. Има смисла да будете сигурни да фокусирате своје напоре на исте локације за запошљавање које компаније користе за регрутацију.

Користите нишне и локалне радне задатке

Многе компаније користе радне плоче које се фокусирају на индустрију или локална радна мјеста која се фокусирају на одређену географску локацију.

Постоји неколико разлога зашто менаџери запошљавања циљају своје напоре на регрутовање. Пре свега, биће мање кандидата, што је плус када компаније добију на стотине, или чак хиљаде, биографије за сваки посао који постављају на генералном огласном одбору. Осим тога, ти кандидати су обично више фокусирани, јер су тражење посла на нишном сајту релевантном за њихове вјештине.

Са становишта локације, интервју и ангажовање локалних кандидата је лакше и јефтиније. Књижење на локалном одбору за запошљавање ће вероватније добити локалне кандидате за послодавце.

Употријебите то у своју корист и проведите неко вријеме користећи нишна радна мјеста у својој каријери или индустрији и локална радна мјеста у подручју у којем желите радити.

Примите свој животопис

Све више компанија, свих величина, користе технологију управљања талентима како би прегледали подносиоце пријава, како би помогли да се уједначи група кандидата и пронађу најбољи кандидати за отворене позиције.

Можете искористити тренд и циљати свој животопис да би био конкурентнији.

Бриан Платз, извршни потпредсједник и главни оперативни директор СилкРоад технологије, каже: "Приоритетирајте садржај тако да ваше прво и најважније искуство буде на првом мјесту, а кључна постигнућа наведена на врху." Погледајте свој резиме, а затим и огласе за посао који одговарају вашим интересима. Коришћење кључних речи из описа посла на вашем резимеу ће повећати шансе да софтвер за управљање талентима пронађе ваш животопис као одговарајући за посао.

Платз предлаже да они који траже посао "осигурају да ове кључне речи референцирају специфичне захтјеве посла: спомените специфичне скупове вјештина, софтверске и технолошке компетенције, претходне послодавце и релевантне вјеродајнице."

Користите Профессионал Нетворкинг Ситес

ЛинкедИн је на врху листе сајтова за умрежавање за многе компаније које регрутују, и зато што добијате виши ниво квалификованих кандидата него ако сте поставили на генеричку пословну плочу и због уграђеног референтног система.

Каи Луо, бивши виши директор корпоративних комуникација у ЛинкедИну, објашњава зашто: "Главни разлог због којег компаније користе ЛинкедИн је проналажење пасивних кандидата за посао. ЛинкедИн помаже компанијама да искористе мреже својих запослених.

Ево како послодавци користе ЛинкедИн да регрутују и како можете да оптимизирате ЛинкедИн профил тако да компаније могу да вас пронађу.

Користите Веб локације компаније

Неке компаније које запошљавају смањују онлине регрутовање, тако да свакако провјерите директно на веб страницама компаније за објављивање послова. Можете ићи директно до извора и претраживати и пријављивати се за послове на мрежи директно. Наћи ћете огласе за посао који можда нису наведени на другом мјесту. На већини локација компаније, можете се пријавити за све позиције на нивоу онлине - од радних мјеста са скраћеним радним временом до руководећих позиција.

Претраживач посла ЛинкУп је, иначе, добар начин за директно тражење огласа за посао директно са локација компаније.

С обзиром на то да је тржиште рада толико конкурентно, важно је покрити све базе када тражите посао. Може бити лакше само објавити свој животопис на огласној плочи и сачекати да вас компаније контактирају, али тај контакт се можда неће догодити.

Боље је узети додатно време да будете проактивни и да осигурате да се трудите да потражите посао на свим правим местима. То ће се дугорочно исплатити, иако морате провести вријеме у потрази за новим пословима.