Интервју Питања о Вашим квалификацијама за посао

Сврха интервјуа за посао је да покаже зашто сте ви права особа за тај посао. Најбољи начин да то учините је да покажете како су вас ваше вјештине, образовање и искуство припремили да радите овај посао боље од било којег другог кандидата који се разматра. То значи да се ваше квалификације односе на посао за који сте интервјуисани.

Кључно је показати менаџеру за запошљавање не само да имате квалификације, већ и да их можете примијенити. Изађите даље од једноставног подсећања на испитивача о вашим релевантним сертификатима, на пример, или чак о пословима које сте одржали и који су вас припремили за ову улогу. Будите спремни да направите случај због којег вас ваше јединствено искуство чини најбољим избором.

Добра вест је да ће вам менаџер за запошљавање највероватније пружити много могућности да покажете своју способност за улогу. Већина интервјуа за посао укључује низ питања од стране менаџера за запошљавање, нешто теже од других. Држите уши отворене за питања о својим квалификацијама и будите спремни са одговорима који показују зашто се добро уклапате.

Припремите се за време

Најбољи начин да одговорите на питања о вашим квалификацијама за посао је да се припремите. Пре интервјуа прочитајте још једном посао. Запамтите све захтјеве за посао. Затим се осврните на свој резиме. Размислите о томе које вјештине, искуства и способности имате у складу са захтјевима посла. Побрините се да за сваку од ваших квалификација имате барем један примјер како сте показали ту вјештину или способност на послу. Обавезно нагласите ове квалификације током вашег интервјуа.

Други начин да се припремите је истраживање компаније испред времена. Сазнајте о култури компаније као ио мисији и циљевима компаније. То ће вам помоћи да повежете своје способности и искуство са послом и организацијом.

Слушај

Једна од најчешћих грешака у интервјуу за посао је превише. Други не обраћа пажњу на оно што интервјуер говори. Обе су функције не ангажовања са менаџером за запошљавање.

Запамтите да је разговор за посао разговор, а не монолог. Ви сте ту да се повежете са другом особом, а то значи да заиста слушате шта имају да кажу. То може захтијевати вођење биљешки док особа говори, тако да се сјећате постављеног питања.

Не журите

Ако не знате одговор на питање или не можете да одговорите на врх главе, узмите тренутак. За вас ће се осећати неприродно - 30 секунди размишљања можда ће вам се допасти као пола сата тишине - али много је боље узети ритам него журити. У реду је питати за више информација, појашњење о томе шта менаџер запошљавања жели, или за тренутак да размисли. У ствари, то може да учини да изгледате више поуздано и поуздано.

Примјери употребе

Када одговарате на питање о својим квалификацијама, увијек користите примјере кад год је то могуће. То вам помаже да пређете од тога да једноставно кажете послодавцу зашто сте квалификовани, да му покажете. Када дајете пример из вашег претходног радног искуства, усредсредите се на то како је ваша употреба те вештине или способности донела успех компанији. На пример, када кажете да сте вешт менаџер пројекта, можете да наведете пример пројекта којим сте управљали и објасните како је он завршен на време и како је то помогло компанији да или направи или уштеди новац.

Авоид Негативити

Не оптерећујте свог старог шефа, сараднике или компанију. Да бисте то учинили треба да кажете менаџеру за запошљавање да у сваком тренутку можете да укључите новог послодавца. Ово није тачно продајно место.

Даље, будите љубазни према себи. Ако сте неко ко тежи да се претуче када направиш грешку или искусиш стрес, знај то и пази се на само-подривање понашања.

Запамтите да прије свега менаџери за запошљавање траже људе који ће радити добар посао као дио тима. Бити позитиван током процеса показат ће вам да сте не само квалифицирани за обављање посла, већ и да створите радну околину за групу.

Покажите своје квалификације

Поред описа ваших квалификација за посао, понудите им да их демонстрирате. На пример, ако интервјуишете посао који захтева супериорне вештине писања, демонстрирајте своје квалификације тако што ћете пружити узорак за писање или донети портфолио свог рада. (Међутим, ако доставите узорак на основу задатка који сте завршили за претходног послодавца, обавезно редигуј поверљиве или осетљиве информације.)

Други пример демонстрирања ваших квалификација је да објасните анкетару шта се надате да ћете постићи током првих 30 дана или 60 дана на послу. Изражавање својих будућих постигнућа може дати увид истраживачу у врсту посла који сте способни да обавите.