Политике доделе ваздухопловних снага

Ваздухопловство је најавило нова ограничења за задатке са сталном могућношћу становања (ПЦС), која ће ступити на снагу одмах.

У настојању да се сачува ПЦС долар и да се стабилизују и боље развију снаге, развијене су нове политике које се тичу потеза ПЦС-а које ће задржати већину припадника ваздухопловних снага на једној локацији на дужи временски период. Ово може бити добро или лоше, у зависности од тога како гледате. За ваздухопловство, ови уштеђени новац може се искористити за докапитализацију опреме, авиона и објеката. За ваздухопловце, то значи да ваше породице могу да остану у истој кући још мало дуже, ваша деца могу да заврше још једну годину на самес цхоол-у, или ваш супруг може наставити да ради на свом цивилном послу.

С друге стране, ако заиста желите да пређете из базе коју не волите, сада ћете морати да чекате дуже у многим случајевима.

Прва промјена политике ПЦС-а повећава потребу за временом на станици која је потребна прије него се може ПЦС из једног континенталног САД-а (ЦОНУС) додијелити другом. У прошлости, требало је да останете у државној бази три године пре него што сте могли да се пријавите у неку другу државну базу. Сада, морате остати на бази четири године пре него што добијете нови задатак у неку другу државну базу. Све пријављене летјелице су погођене овом промјеном, као и службеници у подршци, адвокат судије, капелан и области каријере у медицини.

Такође, већина полицајаца у радним местима са рејтингом је погођена. Поручници ће, међутим, требати само три године на бази да би направили ЦОНУС до ЦОНУС-а.

Ова промена у политици не утиче на време на станици које је потребно за прелазак са базе на државу у базу у иностранству (12 месеци за прве летаче и 24 месеца за све остале).

Зракопловци који се удају за другог ваздухопловца често траже место где могу да обављају посао ваздухопловства заједно са својим супружницима. Овај програм се зове Јоин Споусе. Ваздухопловство сарађује са овим паровима како би им помогло да нађу задатке који им омогућавају да остану заједно. Али још једна промена у политици ПЦС-а повећава време када ће брачни парови морати да служе на станици пре него што ваздухопловство плати за прелазак на место придруживања супружника.

У складу са новом политиком ПЦС-а, ваздухопловци морају имати 24 месеца на станици пре него што могу да се пријаве за ПЦ-ове који су плаћени од стране владе. То не значи да није могуће раније премјестити ако се дозволе за попуну, међутим, то само значи да зракопловство неће платити за тај потез прије двије године. Ако је одговарајући задатак доступан прије периода од 24 мјесеца, а зракопловац одлучи, он или она може платити свој начин да се преселе. Ова промена утиче и на службенике и пријављује се.

Други сет промена у политици ваздухопловних снага је више индиректан, али они и даље утичу на кретање ПЦС-а у услузи. Ове промене подразумевају прилагођавање процента попуњености послом и на прекоморским и државним основама. У бази у Сједињеним Америчким Државама, на примјер, попуњавање АФСЦ (посао) мора сада бити мање од 85% прије него што ће ваздухопловство послати још летјелица тамо. Дакле, ако Басе Кс има овлаштења за 100 одржаватеља зракоплова, у реду је да им се додијели само 85 одржаватеља. Ако падне испод 85%, други одржавалац би могао ПЦС-у - али не до тада.

Сличне промјене ће се догодити у иностранству. Пошто је број запослених у тиму промијењен како у иностранству, тако иу државама, Зракопловство ће морати попунити мање слободних радних мјеста, а то значи да ће се мање ПЦС-а кретати.

Коначно, Ваздухопловство је продужило за 12 месеци обиласке авиона у пословима који су означени као код за доступност распореда 50 (ААЦ 50). Зракопловци погођени овом промјеном сада служе на специјалним пословима гдје су авијације првобитно поставиле апсолутно ограничење колико дуго могу служити. Ове границе су сада повећане за 12 мјесеци. Ако не знате да ли ова промена утиче на вас, проверите са вашим надређеним да ли сте кодирани као ААЦ 50.

Програми и корисни линкови

У ваздухопловству, дистрибутивни систем за распоређивање распоређује особље од команде до команде кроз каријеру појединаца. Дистрибуција особља према одређеним јединицама врши се заједно у складу са политикама садржаним уАФИ 36-2110, Ассигнментс .

Када завршите основну војну обуку (БМТ) и техничку обуку (ТТГ), разматрају се основни захтјеви, али потребе ваздухопловства ће увијек побиједити - понекад се поклапају. Задужења унутар континенталних Сједињених Држава (ЦОНУС), као и прекоморске земље и дистрибуирана подједнако међу командама.

Постоје многи програми осмишљени да помогну кадровским потребама ваздухопловних снага као што су Програм добровољно стабилизоване базе (ВСБАП),Басе оф Преференце(БОП) и Придружите се супружнику да наведете неколико. Опште информације се могу наћи на тим локацијама. Специфичније информације о сваком од њих можете добити у локалној канцеларији војног особља.

Зракопловци могу приступити својој сталној промјени станице (ПЦС) кроз виртуални МПФ (вМПФ). Пријавите се на безбедни веб сајт персонала Центра ваздухопловства, кликните на вМПФ, кликните на везу Оут Процессинг (у оквиру Популарне апликације) и приступите вези "погледај налоге" (у менију Странице).