Како да приметите вашу компанију Дреам

Када послодавци примају безброј писама и настављају се свакодневно, можда се питате шта можете учинити да се издвојите из гомиле. Наравно, има добро припремљено пропратно писмо и беспријекоран животопис. Међутим, стотине других кандидата подносе једнако увјерљив материјал.

Дакле, како идете изнад норме да бисте привукли пажњу компаније за коју желите да радите? Еугениа Сава, менаџер особља у компанији Мицрософт, пружила је увид у то како се кандидати могу издвојити.

Ево шта је рекла:

Представите се и особно и онлине, на полиран и професионалан начин

"За сваку улогу, кандидат из снова ће ми пружити универзалну, добро заокружену и информативну слику о себи професионално."

Нека ваше онлине присуство и ваше лицем у лице одражавају ваш животопис

"Све што се по садржају појављује на сваком каналу требало би да се подудара у смислу стручности, постигнућа и личности (безобразно / тамо), и уклапа се у начин на који се представљате лично."

Користите друштвене медије за постављање увода на конференцијама

"Волимо да се састајемо са кандидатима на конференцијама, тако да нас обавестите да присуствујете истим конференцијама кроз различите канале друштвених медија. Како ћемо другачије добити прилику да се нађемо тамо? Помозите нам да добијемо добру идеју о томе ко сте и оно што тражите да бисмо могли да организујемо састанак са неким из нашег тима."

Одржавајте активно присуство на Линкедину

"ЛинкедИн је ваш незванични резиме. Ми овде проводимо доста времена."

Лет Иоур Екпертисе Схине Беионд Линкедин

'Штавише, тражимо стручњаке за домене: људе који говоре о техничким изазовима на послу и људе који нуде савете како би их решили. Куора и Твиттер су кључна места за постављање и одговарање на питања у специфичним областима стручности."

Нека ваша достигнућа буду свежа

"На почетку нове године, покрените своју листу постигнућа на послу. Помаже вам да лако обновите свој животопис када је то потребно и олакшава писање годишњег прегледа перформанси."

Поставите професионалне циљеве - и дођите до њих

"Сваке Нове године, требате размислити о плану игре за годину. Хоћете ли једноставно ажурирати свој ЛинкедИн профил или ћете узети ону класу коју сте намеравали узети, или се заправо примијенити на посао? Реците једном пријатељу и држите себе одговорним тако што ћете се састајати са својим пријатељем у сваком тромјесечју. Одговорност нас држи истинитом према ономе што смо намјеравали учинити почетком године.

Контролна листа за успех

Како се приближавате компанији снова, добро је имати план. Не само да ће вам то помоћи да се фокусирате на тражење каријере, већ ће вам дати и самопоуздање и информације које ћете морати да импресионирате када коначно обавите интервју. На основу препорука Еугеније Сава, ево листе корака које треба да предузмете током кампање како би вас приметио ваш послодавац из снова:

1. Направите листу ваших првих 10 „сањарских“ послодаваца, а затим пажљиво истражите њихове организације. Упознајте се са њиховом корпоративном историјом (добар извор за то је “О” одјељак на њиховој веб страници), њихову мисију, организациону структуру и имена њихових кључних кадрова у менаџменту, људским ресурсима и одјелу који сте замислили. иоурселф јоининг.
2. Створите или ажурирајте свој животопис на ЛинкедИн-у тако да наглашава вјештине и професионално искуство које би Вас најбоље квалификовало да радите за вашу компанију из снова. Уверите се да ваш професионални бренд одговара ономе што тражите за следећу фазу ваше каријере.

1. Користите ЛинкедИн, као и организациони сајт, да бисте сазнали ко ради код ваших циљних компанија и колико дуго су одржавали своје тренутне дужности.
2. Иако је ризично директно приступити менаџерима за запошљавање путем ЛинкедИна, сасвим је прихватљиво да се утврди да ли дијеле неке од истих професионалних контаката који су у вашој мрежи. Ако је тако, онда је у реду да приступите свом дељеном контакту и питајте да ли би били вољни да вам дају упутницу за компанију.
3. Истражите и набројите све сајмове / конференције на којима знате да ће ваш послодавац из снова бити регрутован, и уложити га у то.

1. Редовно прегледајте тренутне пописе послова у компанији да бисте видели да ли постоје почетне позиције које претражују или могућности стажирања које нуде. Често је најбољи начин да “дохватите врата” да бисте добили посао на почетном нивоу, а затим се пробили до нивоа.