Како да вас запосли ваш Дреам Цомпани

У неком тренутку њихове каријере, скоро свако има фирму из снова за коју би волели да раде и посао који би били одушевљени. Било да се ради о високој плати, сјајним погодностима и повластицама, забавној или изазовној култури компаније, краткој вожњи (или могућности да радите од куће и уопште не путујете на посао), или чак нешто што је основно као сати који одговарају вашем распореду, постоји посао који вам одговара.

Ако имате неколико компанија за које бисте стварно волели да радите, направите поенту да их држите на вашем радару - и добијате их - чак и пре него што започнете процес пријаве за посао.

Ако немате листу компанија које би биле савршено прикладне, потребно је мало времена да их направите. Што се више фокусира на тражење посла, лакше ће бити да се запосли.

Како пронаћи компаније за које бисте радо радили

Ако још немате листу послодаваца за коју бисте били одушевљени да радите за то, одвојите мало времена да утврдите које карактеристике би ваш идеалан послодавац имао, да ли сте изабрали за коју компанију ћете радити. Затим направите листу циљних послодаваца тако што ћете истражити компаније како бисте пронашли оне који одговарају вашим интересима, вјештинама и гдје се налазите на љествици каријере. Такође проверите листе најуспешнијих послодаваца као што су Фортуне 100 најбоље компаније за које раде и Глассдоор најбоља места за рад.

Када сте генерисали листу најбољих послодаваца који одговарају радном окружењу, компензацији, бенефицијама, погодностима и могућностима за напредовање које тражите, време је да дођете на њихов радар као потенцијални запослени.

Савети за запошљавање од стране компаније Дреам

Постоји неколико предности за 'праћење' компаније за одређени временски период прије него што се пријавите. На пример, у зависности од величине компаније, ако је пратите на ЛинкедИн-у, Инстаграм-у или Твиттер-у, 'волите' своју Фацебоок страницу, или се придружите њиховом невслеттер-у, можда већ препознају ваше име када дође време за пријаву.

Учите колико год можете о послодавцу

Истраживање компанија унапред је добар начин да научите о организацији, тако да када дође време за интервју, нећете морати да се бавите истраживањима у позадини. Узмите си времена да будете сигурни да је ово компанија која би била идеална за вас.

Ако сте искрено заинтересовани за послодавца из више разлога него што вам је потребан посао, то ће се показати. Моћи ћете да говорите са занимањем и ентузијазмом. Такође ћете вероватно имати добро формирано мишљење и неколико примамљивих анегдота које ћете поделити када вас нешто пита: "Шта знате о овој компанији?" или "Шта видите да радите у првих 30 дана на послу?"

Са широким опсегом знања о компанијиној позадини, такође ћете моћи да импресионирате свог анкетара ако питају за вашу перспективу о инцидентима везаним за прошлост организације, као што је нови производ или пројекат који се можда појавио, или велики -профилски проблем у који је можда био укључен. Показујући да сте били активни и ангажовани - чак и као аутсајдер - добро значе како ћете наступати унутар организације.

И наравно, постоји очигледна корист од познавања отворених позиција пре такмичења. Остајањем у току са страницама о огласима за посао компаније, не само да ћете бити међу првима који ће знати о новим могућностима, већ ћете моћи да пратите какве раднике компанија тражи и коју врсту посла имате. шанса за добијање.

Када добијете осећај процеса запошљавања у компанији, боље ћете моћи да доносите промишљене одлуке, као што је када треба да се пријавите или за који ниво позиције треба да се пријавите.

Узмите си времена да прегледате свој професионални бренд, и да се преправите ако је потребно, како бисте били сигурни да су ваши акредитиви у складу са оним што компанија тражи када ангажује кандидате.

Пратите компаније за које бисте волели да радите

Ево неколико савета за праћење компаније из снова:

Пратите компанију на друштвеним медијима.Фацебоок, Твиттер, Инстаграм, Тумблр, Пинтерест - постоји толико много канала друштвених медија, а шансе су да компанија или компаније којима желите, имају рачуне на барем неколико њих. Повежите се са свима и обратите пажњу на њихове надоградње. Ево више о томе како користити друштвене медије у тражењу посла.

Повежите се са компанијом на ЛинкедИн-у.Пратите компанију на ЛинкедИн, погледајте са ким сте повезани у компанији и са ким се можете повезати, и проверите на ЛинкедИн страници компаније за најновије објаве послова. Ево упутстава за слање ЛинкедИн порука и позивница за повезивање.

Потражите специфичне рачуне везане за запошљавање. Неке веће компаније имају индивидуалне рачуне за потребе запошљавања; на пример, УПС твеетује отворена радна места из @упсјобс. Ако скролујете по фееду, видећете много тренутних отварања послова. Твиттер може бити добар начин да ступите у контакт са одељењем за људске ресурсе компаније који би иначе био тешко доступан. на тражењу посла са Твиттер-ом.

Очисти свој чин. Ако ћете бити у интеракцији са компанијом на друштвеним медијима, морате бити сигурни да је ваше присуство на мрежи професионално. Прегледајте профиле друштвених медија да бисте се уверили да ништа није неприкладно или неприкладно, и проверите поставке приватности да бисте видели ко може да види шта на вашој страници.

Обележите страницу за отварање радних места.Већина компанија има одјељак 'каријера' на својим веб страницама који је намијењен за отварање радних мјеста. Обележите ове странице и направите навику да их периодично проверавате.

Направите распоред рокова и поставите календарске обавијести за себе.Ако је ваш циљ да се пријавите за годишњи програм као што је заједништво, или за летња радна места у компанији, водите Екцел документ са свим важним датумима и роковима и поставите обавештења користећи онлајн календар на паметном телефону или рачунару.

Потражите прилику да упознате регрутера.Многе компаније учествују на сајмовима послова и догађајима у каријери. Проверите веб-локацију послодавца да видите да ли постоји неко које можете присуствовати. Ако је тако, имат ћете прилику да подијелите свој животопис и да се повежете особно. Будите сигурни да узмете времена да пратите одмах након сваког догађаја са свим регрутима које сретнете.

Не бојте се допријети до компаније. Ако имате питање - као да ли је испуњен посао који сте проучавали, да ли компанија жели да попуни одређену врсту позиције, или колико брзо можете да се пријавите за сезонски посао - обавезно контактирајте Компанија. Само пошаљите љубазну и професионалну е-пошту у којој ћете поставити питање. Не само да ће служба за људске ресурсе организације бити упозната са вашим именом, већ је то добра илустрација вашег ентузијазма и интереса.

Више начина да приметите вашу компанију Дреам

Ево још више начина да будете примијећени од стране компаније за коју бисте радо радили, укључујући контролну листу од шест начина на које можете да се издвојите из гомиле тражилаца посла и направите најбољи утисак.