• 2024-11-21

50 грешака које не желите да обавите у интервјуу за посао

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Преглед садржаја:

Anonim

Лако је погријешити када сте на разговору за посао. Најгоре од свега, понекад можда чак и не схватите да сте отишли ​​наопако. На пример, разговарао сам са неколико тражилаца посла који нису схватили да није прихватљиво ући у интервју са шољом кафе или боцом воде. Такво понашање је само мало превише лежерно за постављање интервјуа.

Такође сам разговарао са апликантима који су погријешили на страни да су прерано за интервју за посао или да су превише обучени за посао или компанију. Мислили су да раде праву ствар. Уместо тога, на крају нису оставили најбољи утисак.

Неке од најчешћих грешака у интервјуу треба да буду очигледне, али друге нису тако јасне, поготово ако нисте много интервјуисали или неко време. Ево 50 најчешћих грешака у интервјуима које можете прегледати како бисте избегли њихово прављење.

Топ 50 грешака у интервјуу

  1. Неодговарајуће облачење.
  2. Не узимати телефонски интервју тако озбиљно као интервју у особи.
  3. Оставите свој мобилни телефон укључен.
  4. Жвакаћа гума.
  5. Доносите шалицу каве или друго пиће са собом.
  6. Доведите другу особу на разговор.
  7. Носи сунчане наочале.
  8. Појављује се прерано.
  9. Показује се касно.
  10. Појављује се хунговер и / или стварно уморан.
  11. Идете на интервју ако сте стварно болесни.
  12. Не знам име анкетара.
  13. Не представљате се.
  14. Остављање Блуетоотх слушалице.
  15. Слање порука током интервјуа.
  16. Прекидање интервјуера за позив.
  1. Имајте позадинску буку (деца, кућни љубимци, итд.) Током телефонског разговора.
  2. Носите превише парфема или колоњске воде.
  3. Носити шешир или капу на интервју.
  4. Не доносите додатне копије вашег животописа.
  5. Не доноси листу референци.
  6. У зависности од посла, не доноси портфељ вашег рада.
  7. Играш се са косом.
  8. Пречесто говорите "умм" или "знате" или "волите".
  9. Мрмља и користи лошу граматику.
  10. Говорим превише.
  11. Прекидање питања анкетара.
  12. Не говорим довољно.
  13. Није довољно насмејан.
  14. Говори шале и превише се смеје.
  1. Не долази у контакт са особом која води разговор.
  2. Критизираш своју последњу компанију или шефа.
  3. Не памтим вашу радну историју.
  4. Проверавајте ваше белешке за одговор на питање.
  5. Не следите упутства ако вам је дат тест.
  6. Није спреман да одговори на питања.
  7. Не обраћајући пажњу на питања која сте поставили.
  8. Не узимати времена за истраживање компаније прије интервјуа.
  9. Заборавите име компаније са којом разговарате.
  10. Заборавите имена компанија за које сте радили у прошлости.
  11. Не сећам се посла за који сте се пријавили.
  1. Рећи интервјуеру да вам је заиста потребан посао.
  2. Рећи интервјуеру да ти треба новац.
  3. Не познајете довољно о ​​компанији са којом разговарате.
  4. Питање о слободном времену у првом интервјуу.
  5. Одмах питајте за плате и бенефиције.
  6. На питање "Зашто желите да радите за нашу компанију?" давање одговора који су усредсређени на вас уместо на то како ћете имати користи од компаније.
  7. Немате релевантна питања на која се питате: "Која питања имате?"
  8. Занемаривање да се захвали анкетару за прилику да се сретне с њим или њом.
  1. Не шаљем захвалницу након интервјуа.

Авоидинг Интервиев Мистакес

Када желите да направите најбољи утисак, прочитајте ове савете од Ализе Богнер, потпредседника за људске ресурсе Алисон Брод Публиц Релатионс. Њени предлози ће вам помоћи да избегнете грешке које кандидати често праве:

  • Покушајте да сазнате што више можете о пословној културипре интервјуа. Одговарајуће одијевање је императив. Траперице, жвакаће гуме и сунчане наочале на врху главе никада нису прикладне - без обзира на то колико је уредан.
  • Појавите се 10 минута ранијевријеме интервјуа. Не појављујте се пола сата раније. И дефинитивно не долазите касно.
  • Донесите више копија свог животописаи постарајте се да нису пресавијени.
  • Донеси торбудовољно велик за фасциклу, ако је потребно.
  • Буди занимљив.Ви сте ту да се истичете, зато немојте се плашити да кажете нешто занимљиво. (То је речено, држите разговор фокусиран на посао који вам је на располагању, а не на политику или ваш лични живот.)
  • Истражите шта посао подразумева. Морате бити свјесни шта се очекује од позиције за коју се пријављујете.
  • Упознајте име вашег анкетара. То ће направити добар први утисак.
  • Не лажи- неће потрајати дуго док послодавац то не схвати.
  • Никада немој бити клише - немојте рећи интервјуеру да сте људи људи, на пример.
  • Дођите спремни са конкретним примјерима ваших професионалних или друштвених успјеха.

10 најбољих савјета за интервју

Ови врхунски савјети за интервју ће вам помоћи да покријете све што требате да бисте успјешно обавили разговор за посао. Од провјеравања компаније до слања интервјуа хвала, имајте на уму, ови савјети за интервјуе за посао покривају све основе потребне за успјех интервјуа.


Занимљиви чланци

Шта је раслојавање у трговању дионицама?

Шта је раслојавање у трговању дионицама?

Слојевитост је техника манипулације тржишта која се односи на подвала, пребацивање цијена дионица испред планираних трансакција, стварајући предност.

Лидери брину и делују са стварном саосећањем

Лидери брину и делују са стварном саосећањем

Успешни лидери воде бригу о својим запосленима и остварују посао. Они дјелују са суосјећањем без обзира да ли су законски обавезни - или не. Погледајте шта то значи.

Лидери не воде увек

Лидери не воде увек

Важно је да лидери знају када да воде, али и да знају када треба да се повуку и нека други воде. Сазнајте зашто је то знак доброг вође.

Шта чини лидере инспиративним за људе?

Шта чини лидере инспиративним за људе?

Да ли желите да знате шта чини лидера инспиративним? Сазнајте више о томе како извући инспирацију и мотивацију код људи које водите.

Три лидерска хака да убрзају ваш успех у вашем тиму

Три лидерска хака да убрзају ваш успех у вашем тиму

Тимско поверење и иновације су градивни блокови успеха у свету брзине и промена. Ево три лидерска хака (приступа) да помогну.

Инспиратионал Куотес фор Бусинесс анд Манагемент

Инспиратионал Куотес фор Бусинесс анд Манагемент

Користите ове цитате о карактеру, репутацији, узроцима потешкоћа у пословању и времену улагања када вам је потребна инспирација.