Питање за интервју: Зашто сте Ви најбоља особа за посао?

Током интервјуа за посао, анкетар може да вам постави питање: “Зашто сте ви најбоља особа за тај посао?” Ово је слично као и друга уобичајена питања за интервју, као што су “Зашто бисмо вас ангажовали?” Анкетар жели да зна зашто Ви бисте били боља опција за запослење од других кандидата.

Такође желе да се увере да знате шта траже у кандидату за посао, и да имате могућност да обавите посао ако желите да будете запослени. Један од циљева интервјуа је да утврдите да ли се добро уклапате и за улогу и за организацију. Са друге стране, такође ћете морати да одлучите да ли је посао добар за оно што тражите у вашој следећој улози.

Када одговарате на ову врсту питања, ваш циљ је да се продате менаџеру за запошљавање и увјерите га да сте јединствен и јак кандидат. У наставку прочитајте савјете о припреми и одговарању на ово питање за интервју, као и примјере најбољих одговора.

Опције за одговарање

Постоји много начина на које можете одговорити на ово питање. Први начин је да објасните како вас ваша личност или личне особине чине идеалним кандидатом. Да бисте то урадили, узмите времена пре интервјуа да пажљиво ускладите своје квалификације са онима наведеним у објави посла. Будите спремни да објасните зашто сте солидан за посао.

На пример, можете објаснити да сте посебно мотивисани, или да сте познати по томе што идете изнад и изнад за ваше послодавце.

Други начин да одговорите је да нагласите своје јединствене вештине. Ако имате вјештине које вас чине јаким кандидатом (поготово ако нема много људи који имају те вјештине), спомените их. Вештине које послодавац тражи могу такође бити наведене у објави посла. Ако не, погледајте сличне послове да бисте видели које критерије послодавци траже.

Друга опција је да покажете послодавцу да сте остварили оно што сте постигли у вашим претходним улогама. Поделите примере својих достигнућа која се односе на посао за који интервјуишете.

Без обзира на то како одговарате, свакако нагласите оно што вас чини јединственим. Ви желите да покажете послодавцу како се издвајате међу осталим кандидатима и зашто сте најквалификованији за тај посао.

0:51

4 начина за одговор: Зашто сте најбоља особа за посао?

Савети за одговарање

Припремите се унапријед.Пре интервјуа, добро размислите о томе шта вас чини идеалним кандидатом за ту позицију. Прво, погледајте листу послова и заокружите све кључне вештине или квалификације. Затим погледајте свој резиме и запишите било каква посебна искуства или вештине које се уклапају у листу послова. Нагласите те квалификације у одговору на питање.

Дај примере.Важно је да будете што конкретнији када одговарате на ово питање. Било да наглашавате своје вјештине или особине личности, свакако наведите један или два специфична примјера који доказују да имате те квалитете и како ћете их користити на радном мјесту.

Идеално, ваши примјери ће доћи из прошлих искустава на послу. Ако сте нови на тржишту рада, такође можете нагласити искуства из школе, ваннаставних активности или волонтерског рада.

Фокусирајте се на то како можете помоћи компанији.Избегавајте одговоре који наглашавају зашто желите посао. Уместо тога, фокусирајте се на то како можете да додате вредност компанији. Да бисте се припремили за овакав одговор, будите сигурни да имате неко знање о компанији пре времена. Узмите си времена да прегледате веб-локацију компаније, странице друштвених медија и друге информације о организацији која је доступна на мрежи.

Немојте себе поредити са другима.Иако је питање о томе како се поредите са другим кандидатима, не критикујте друге тражиоце посла. Ово може бити негативно или грубо.

Уместо тога, нагласите оно што вас чини јединственим на позитиван начин, без напада и вређања других кандидата. Важно је продати своје квалификације без

сматра се арогантним или охолим.

Не говорите ово: "За разлику од неких других кандидата за које сам сигуран да сте их видели данас, имам искуства на терену, што значи да могу да ударим у земљу првог дана."

Реци: "Моје дугогодишње искуство у овој области дало ми је знање на радном месту, као и осећај где је индустрија била и где иде у будућности. Имам ону врсту техничких вјештина које долазе само од обављања посла неколико година. Могу без проблема да уђем у ову улогу и почнем ударати циљеве већ првог дана."

Примери најбољих одговора

Погледајте ове могуће одговоре и прилагодите их својим специфичним квалификацијама за посао, каријеру и радно искуство:

• Мој претходни посао који сам радио као рецепционар, пружио ми је идеално искуство за ову позицију. Пет година сам развио многе вјештине потребне за овај посао, укључујући одговарање на телефон и е-пошту, обраду плаћања и унос података на више рачуналних програма.
• Мој сет вештина је савршен избор за захтеве посла. Посебно, моје продајне вјештине и менаџерско искуство чине ме идеалним кандидатом за ту позицију. На пример, на мом задњем послу, водио сам продајни тим од пет запослених, и имали смо врхунски рекорд у продаји наше филијале. Могу да донесем своје успехе и искуства на овај посао.

• Имам способност да пронађем своју нишу унутар групе и подржим свачије напоре. На пример, мој последњи посао је укључивао много тимских пројеката. Увек сам био у стању да препознам вјештине својих колега и делегирам задатке који одговарају вјештинама сваке особе. Знам да овај посао укључује пуно тимског рада и групних пројеката, и знам да је ово стил рада у којем ја радим.
• Ја сам само-мотивирана особа која је вољна ићи изнад и изнад било којег пројекта, и научити вриједне вјештине у своје вријеме. На пример, научио сам пет језика за програмирање на факултету, једноставно из страсти да научим како да кодирам. Знам да тражите само-мотивисаног компјутерског техничара са обе вештине и страсти, а ја сам та особа.