Листа способности за запошљавање

Вештине запошљавања су кључне вештине и особине потребне у готово сваком послу. То су опште вештине које некога чине способним за запошљавање. Менаџери у запошљавању готово увијек траже запосленике са тим вјештинама.

Вјештине запошљавања понекад се називају основним вјештинама или вјештинама спремности за посао. То су меке вештине које вам омогућавају да добро радите са другима, примените знање да бисте решили проблеме и уклопили се у било коју радну средину. Они такође укључују професионалне вештине које вам омогућавају да будете успешни на радном месту. Ово се сматра преносивим вештинама јер их можете применити на посао у било којој индустрији.

Пет најбољих способности за запошљавање

Постоји неколико вјештина за запошљавање које су вриједне за послодавце, али сљедећих пет су међу најважнијим. Важно је када се пријављујете за радна места како бисте пренијели склоности у што већем броју ових подручја.

Комуникација

Сви послодавци траже кандидате за посао са јаким комуникацијским вјештинама. Ово се односи на способност особе да јасно пренесе информације другима. Послодавци желе запосленике са јаким писменим, вербалним и невербалним комуникацијским вјештинама. Део постојања снажног комуникатора такође укључује да сте добар слушалац; запослени треба да буду у стању да разумеју питања и бриге својих клијената и да слушају упутства свог послодавца.

Тимски рад

Тимски рад је важан у готово сваком радном окружењу. Ако запослени ради на бројним групним пројектима, она мора бити у стању да се добро слаже с другима, дијелећи радно оптерећење с колегама како би довршили циљ. Чак и ако запослени не ради много тимских пројеката, он још увијек мора бити у стању да се слаже са својим колегама, напорно ради на постизању циљева компаније.

Критичко мишљење

Критичко размишљање се односи на способност особе да разуме, анализира и интерпретира информације и донесе закључке. У сваком послу, запослени ће морати да процени ситуације и да реши проблеме. Запослени морају логично размишљати и доносити образложене пресуде.

Етика

Етика је широка категорија која се односи на принципе запосленика. Компаније желе запосленике који разумију и поштују правила компаније, поштени су и поуздани и дјелују професионално и одговорно.

Информациона технологија (ИТ) Знање

Док је већина вештина за запошљавање мекане вештине, ИТ је тешка вештина која се све више захтева у многим пословима. Док послови у области ИТ-а (као што су компјутерски програмери) захтијевају опсежно ИТ знање, сваки посао захтијева мало искуства с информацијском технологијом. Послодавци желе кандидате за посао који могу користити заједничке програме као што је Мицрософт Оффице, посебно Ворд и Екцел. Можда је најважније да брзо и ефикасно научите и прилагодите се новим или промјенљивим технологијама.

Било које друго ИТ искуство готово увијек се сматра плусом.

Како користити кључне речи

Кључне речи су речи или термини које треба да укључите у резиме и пропратно писмо и током интервјуа. Одговарајуће кључне ријечи могу омогућити послодавцима да знају да имате вјештине за запошљавање које траже, а оне често могу повећати вјеројатност да ће ваша пријава бити примијећена приликом електронске пријаве. Многи послодавци користе онлине апликацијске алгоритме који траже одговарајуће кључне ријечи.

Наравно, сваки посао ће захтијевати различите вјештине и искуства, стога пазите да пажљиво прочитате опис посла и да се усредоточите на вјештине које наводи послодавац. Поред наведених пет најбољих вјештина, ово су неколико додатних кључних ријечи које су вриједне у многим апликацијама за посао:

• Аналитицал
• Креативност
• Саосећање
• Флексибилност
• Животне способности
• Мотивација
• Организација