Приручник за запослене Приручник Садржај

Овдје су политике, процедуре, користи, очекивања радног односа, професионална очекивања у понашању, и још много тога што се често налазе у приручнику за запослене. Овај пример садржи и плату, очекивања учинка и правна питања.

Молимо вас да користите ове узорке као водиче за развој политика и садржаја вашег приручника за запослене. Овај садржај и повезане политике, чланци и други материјали не могу се поново штампати на мрежи или користити за објављивање без писмене дозволе Сусан Хеатхфиелд.

Када су на сајту доступни додатни ресурси о одређеној ставци приручника, повезао сам додатне чланке, правила, контролне листе и обрасце за централни интерес.

Преглед и радни однос

• Увод и сврха Приручника
• Поздравна порука од предсједника / ЦЕО
• Историја компаније
• Цомпани Висион
• Цомпани Миссион
• Вредности компаније
• Укупни циљеви компаније
• Преданост предузећа запосленима
• Кодекс понашања и пословна етика
• Политика несудобивања
• Уговор о повјерљивости запосленика и послодаваца
• Споразум о забрани конкурирања
• Емплоиее Хандбоок Дисцлаимер
• Радни однос: Запослење по потреби
• Запосленик означава примање приручника, изјаву о вољи и признање запосленику да он или она разумију и да ће се придржавати садржаја

Генералне информације о запошљавању

• Политика једнаких могућности запошљавања (чланак)
• Смештај за особе са инвалидитетом (чланак)
• Право на запошљавање
• Интерни процес пријаве за запослене
• Промоције
• Запошљавање рођака
• Рехиринг Полици
• Политика отворених врата
• Персоннел Филе Полици
• Приступ евиденцији особља
• Узнемиравање и дискриминација
• Поступак пријављивања узнемиравања и дискриминације
• Процес истраге о узнемиравању
• Оффице Романцес: Фратернизатион Полици

Присуство на послу

• Изузете и не-изузете дефиниције запослених
• Радно вријеме и продужетак
• Периоди паузе и ручка
• Очекивања и политика присуствовања
• Тешка временска и хитна затварања
• Телецоммутинг Полици
• Раскид када није у стању да ради Политика

Професионализам на радном месту и заступање предузећа

• Ворк Дресс Цоде
• Радно место без дима
• Дроге и алкохол: радно место без дроге
• Воркплаце Виоленце
• Оружје на послу
• Безбедност и сигурност
• Паркинг
• Воркплаце Виситорс
• Сукоби интереса
• Прихватање и давање забаве или поклона
• Травел фор Бусинесс Полици
• Надокнада километраже

Паиролл Информатион

• Распоред накнада
• Време снимања је радило

Предности

• Бенефитс Елигибилити
• Здравствено осигурање
• Дентал Инсуранце
• Висион Инсуранце
• Гроуп Лифе Инсуранце
• Инвалидско осигурање
• ЦОБРА
• Флексибилни рачун потрошње у здравству (ФСА)
• 401 (к) План
• Бонуси
• Компензација радника (чланак)
• Накнада за незапосленост (чланак)
• Расходи накнада
• Образовна помоћ (чланак)
• Програм за помоћ запосленима (ЕАП)
• Плаћена правна помоћ
• Супплементал Инсуранце
• Стоцк Оптионс
• Попусти за запослене
• Ретиремент

Радно време искључено са посла

• Плаћени одмор
• Плаћено време искључено (ПТО)
• Одмор
• Боловање
• Политика присуства
• Породични и медицински одмор (ФМЛА) (чланак)
• Береавемент Леаве
• Јури Дути
• Војни допуст (УСЕРРА)

Коришћење опреме и електронике компаније

• Употреба телефона
• Целлпхоне Полици
• Цомпани Алати, опрема и прибор
• Политика коришћења рачунара и интернета
• Блоггинг и политика друштвених медија

Мониторинг на радном месту

• Е-пошта, рачунар, говорна пошта, интернет и коришћење телефона
• Видео надзор и физичка претраживања

Очекивања учинка и евалуација

• Процес планирања развоја и повратних информација
• Понашање и перформансе запослених
• Прекид радног односа (чланак)
• Прогресивна дисциплина
• Решавање конфликата
• Жалбени поступак
• Престанак радног односа (чланак)
• Излаз из интервјуа (узорак питања)
• Поврат имовине предузећа

Дисцлаимер

Имајте на уму да достављене информације, иако су ауторитативне, нису гарантоване за тачност и законитост. Сајт се чита широм света, а закони и прописи о запошљавању варирају од државе до државе и од земље до земље. Молимо вас да потражите правну помоћ, или помоћ од државних, савезних или међународних владиних ресурса, како бисте били сигурни да су ваше правно тумачење и одлуке тачне за вашу локацију. Ове информације служе као смернице, идеје и помоћ.