Најчешћа погрешка професионалног умрежавања

Професионално умрежавање је један од најмоћнијих алата који тражиоци посла могу користити да пронађу свој следећи посао. Будући да скоро сви имају много веза на ЛинкедИн-у и пријатељима на Фацебоок-у, могли бисте помислити да би било лакше него икада да се посао препусти умрежавању.

То је заправо теже него што се чини, делом због приступачности контаката на друштвеним медијима што може довести до претераног коришћења тих ресурса. Тако је лако повезати се да може бити примамљиво замолити било кога за помоћ.

Такође, онима који траже посао који не раде исправно умањују се прилике за губљење времена повезујући се са погрешним људима - онима који нису вољни или у стању да помогну или вас чак и не познају.

Ако добијем захтјев за упућивање посла, на примјер, од некога кога једва знам, нећу их препоручити. Није фер према њима, према потенцијалном послодавцу или према мени. Морам да будем сигуран да је неко добро квалификован за посао пре него што бих размислио о томе да их препоручим, и не могу вас упутити ако вас не познајем.

Највећа грешка у умрежавању коју треба избегавати

Тражиоци посла се често ослањају на умрежавање на мрежи, а контакти умрежавања могу имати мало - или не - излагање онима који их траже за помоћ. То је највећа грешка коју тражиоци посла обично чине - ослањајући се на е-пошту, ЛинкедИн поруке или друге препоруке за спровођење своје кампање умрежавања. Да би радила ефикасно, потребно је да повежете напоре умрежавања или два. Једноставно речено, умрежавање лично ради.

Повежите умрежавање на следећи ниво

Умрежавање је посао. То није једноставно слање ЛинкедИн поруке или захтев за увод. Да би били у потпуности мотивисани да направе снажну препоруку (и ставите свој углед на линију), већина људи ће морати да се осјећају угодно са потенцијалним кандидатом. Ваш резиме и ЛинкедИн профил ће морати да буду у реду, наравно, али нематеријално такође треба да буде на месту. То је део људи.

Већина људи ће имати потешкоћа да буду истински ентузијастични према кандидату на основу е-маил подршке од стране пријатеља или колеге. Дакле, крајњи циљ ваших циљева умрежавања треба да буде директан контакт, по могућности лично. Много је лакше упутити некога кога сте срели лично или са којим сте чаврљали на телефону него неко ко је једноставно послао, на пример, ЛинкедИн захтев за увод.

Уговоримо састанак

Најбољи приступ, када је то географски могуће, је покушај да се организује информацијско савјетовање лицем у лице или информативни разговор. Можда ћете бити изненађени колико је лако организовати састанак, посебно ако нагласите да тражите савет и помоћ. Прво разговарати са генералом, а не тражити препоруку прерано, обезбедиће ваш контакт са начином да вас боље упознамо, а да не будете обавезни да вас препоручим.

Најбоља опција, ако је могуће, је да се успостави информативна консултација на радном месту са вашим контактом. На тај начин можете добити неке информације о другим колегама, менаџерима или особљу кадровских ресурса док сте тамо. Поменути да ћете имати користи од одређивања радног окружења често је убедљив начин да се представи опција састанка у канцеларији вашег контакта.

Упознајте се за кафу

Ако састанак на радном мјесту није опција, позовите особу на кафу. Познајем једног тражиоца посла који је добио последњи посао тако што ће једноставно питати људе са којима је повезан на ЛинкедИн-у да се с њом нађу на неколико минута да попију кафу како би подијелили своје савјете. Свака особа коју је питала је рекла да. Чак и да јој нису могли директно помоћи, били су вољни да је упути неком другом који би могао помоћи.

Донесите Бусинесс Цард

Имајте визиткарту са свим вашим контакт подацима, укључујући УРЛ вашег ЛинкедИн профила, спремни да поделите са контактима са којима се сретнете. На тај начин ће им бити лако да се врате у контакт са вама и да вас упознају са њиховим везама.

Понудите своју помоћ

Умрежавање функционира у оба смјера и давање добити је једна од најважнијих тајни успјеха умрежавања. Пре него што напустите састанак, не заборавите да понудите било какву помоћ коју бисте могли да пружите. Што више помажете другима, вјероватније ће вам помоћи.

: Социал Нетворкинг Типс | Спремите се за лифт