Како одговорити на писмо понуде за посао као прави професионалац

Ако сте интервју за посао, ускоро ћете добити писмо понуде, било у поштанском сандучету или у пријемном сандучету. Ово писмо служи као формални приједлог да почнете да радите у компанији и потврђујете усмене понуде које сте добили током интервјуа.

Писма понуде за посао укључују:

• Назив посла или позиција
• Плата или надница, као и бенефиције и повластице
• Крајњи рок за пријем
• Жељени датум почетка
• Информације о обуци
• Упутства о томе како прихватити или одбити понуду за посао

Јоб Оффер Леттер Цондитионс

Нека писма понуде за посао су по својој природи основна, док су друга специфична, па пажљиво проучите детаље. Писмо може садржавати уговорна права или измјене услова које сте претходно прихватили.

Послодавци често додају клаузуле које се односе на радне обавезе, плате и бенефиције, укључујући следеће:

• Бонуси за потписивање: Вероватно сте разговарали о бонусима као део преговора о платама. Побрините се да писмо садржи договорене бонусе и износе.
• Додатни бонуси: Ако су бонуси укључени у пакет за запошљавање, провјерите јесу ли зајамчени или дискрецијски и годишњи или чешћи од годишњег.
• Плата: Ако ваше писмо показује структуру повећања зараде, погледајте да ли испуњава ваша очекивања.
• Друге погодности: Побрините се да је листа тачна и наводе стандардне погодности као што су осигурање, време одмора и доприноси у пензиони фонд. Ако сте током преговора о плаћама обезбедили друге погодности као што су опције на берзи или додатно време за одмор уместо готовине, побрините се да писмо одражава те споразуме.

• Одговорности за посао: Они морају одговарати позицији. Такође желите да проверите да ли се у писму наводи назив посла. Ако компанија у будућности редукује ваш посао, можете га користити као доказ у било ком поступку рјешавања спорова.
• Радно време: Писма о понуди за посао обично наводе званично радно вријеме, али потражите политику компаније о прековременом раду и плаћању годишњег одмора.
• Легалитиес: Пазите на друге услове који утичу на ваша права и вашу каријеру. На пример, обавезна арбитража ограничава вашу моћ ако имате спор са вашим послодавцем. Клаузуле о неконкурирању и не-тражењу такође ограничавају вашу способност да обезбедите друге послове.

• Приватност: Пазите на услове који утичу на ваше право на приватност на радном месту.

Продужавање рока прихватања

Понекад, након што добијете понуду за посао, сматрате да вам је потребно више времена да размотрите своје опције. Најбоље је рећи послодавцу што је прије могуће, дајући им оправдан разлог за кашњење. Покушајте да приступите теми на искрен и професионалан начин

Ако имате друге понуде на столу, најбоље је бити искрен са менаџером за запошљавање уколико не очекујете негативну реакцију. Најгори сценарио је да они одбијају ваш захтев и инсистирају на одговору одмах. Онда морате прихватити или одбити.

Чувајте се коришћења потенцијалних понуда као преговарачког чипа, јер би то могло да се врати. Нису стварни док се не појаве у штампи. И никада се не нагодите са вербалним понудама. Мусе има одличан савет за решавање вишеструких послова ако имате среће да будете у тој ситуацији.

Прихватање посла

Када прихватите посао, очекује се кратко писмо о прихватању. Он служи као додатан запис о захтјевима и очекивањима посла. Користите формат пословног писма и укључите следеће:

• Ваша захвалност за понуду
• Резиме пакета за запошљавање онако како га разумете
• Формално прихватање посла
• Потврда датума почетка

Пошаљите писмо, заједно са потписаном документацијом компаније. Обратите се особи која је дала понуду приликом слања поште. Ако пошаљете поруку е-поште, користите име у линији предмета. Нека ваше писмо прихватања буде кратко и професионално како бисте одржали позитиван утисак који сте стекли приликом интервјуа.

Децлининг а Јоб

Ако мислите да посао није прикладан, требали бисте писмено обавестити Регрутара. Писмо уклања било какву конфузију, а регрут може прећи на друге кандидате.

Вероватно је да сте током процеса интервјуа развили везу са регрутом. Уљудно писмо је добар начин за одржавање односа. Ко зна, можеш поново наићи на њих док се твоја каријера развија.

Ако одбијате понуду јер пакет није атрактиван, али желите да радите у компанији, покушајте преговарати о бољем договору. Ако то не резултира резултатима и морате одбити, изразите своје разочарење. Покажите да сте били заинтересовани да радите за компанију, али накнада је била препрека. Менаџер запошљавања може поново размотрити приједлог.

Писмо за одбијање понуде за посао треба да садржи следеће:

• Израз захвалности
• Изјава која одбија понуду
• Ваш разлог за одбијање понуде

Писма за понуде за посао понекад дјелују као уговори о раду. Када га потпишете, услови су обавезујући. Побрините се да се слажете са садржајем и покренете питања код послодавца за које нисте јасни.