Ултимате Гуиде то Еарн Море Монеи као Пројецт Манагер

У управљању пројектима, ваша плата зависи од много ствари. Фактори као што су локација, искуство и величина пројекта долазе у обзир за израчунавање просечних плата за руководиоце пројеката.

Можда сте одговорни за управљање великим пројектним тимом који директно ради за вас. Или је ваша одговорност за тим можда мања, а само неколицина људи који се обраћају вама за рад на пројекту, али иначе имају директно управљање линијом у неког другог (то се зове структура матрице).

Дакле, с обзиром на све варијабле, како можете бити плаћени више као пројектни менаџер?

Следите ове савете да бисте повећали своје шансе за успешан разговор са менаџером о побољшању ваше плате. Препун је савета који ће вам помоћи да добијете плату за управљање пројектом коју заслужујете.

Тражите више новца

Можда изгледа очигледно, али нико вам неће дати више новца ако га не затражите. Тамо где компаније имају годишњи раст инфлације, то није једнако плаћању за посао који обављате. Све то осигурава да нисте плаћени мање у стварним, компаративним терминима, с обзиром да се трошкови живота повећавају сваке године.

Међутим, ако одете код свог менаџера и данас затражите повећање зараде, вероватно нећете стићи далеко. Мораш планирати овакву врсту разговора. Припремите се истраживањем, знајући колико сте вредни и планирате. На крају крајева, покушавате да онемогућите вашем менаџеру да одбије ваш захтев за повећање плате!

Ево неколико савета о томе шта да тражите и како да тај разговор учините лаким.

Упознајте тржиште

Прво, знате какве се плате исплаћују људима у компаративним пословима у вашој области.

Просечна плата менаџера пројекта разликује се од индустрије до индустрије и од града до града. Чак и градови унутар исте земље могу имати знатно другачији распон плаћа.

Провјерите анкете попут најновије анкете о плаћама за управљање пројектима из ПМИ-ја да бисте добили идеју о томе што други професионалци у пројекту зарађују.

То вам даје мјерило. И даље не може бити потпуно усклађен и релевантан за вашу ситуацију, али вам даје податке који ће вам помоћи да утврдите гдје би вас ваше вјештине и искуство требали ставити у распон плаћа.

Проверите огласе за посао

Други начин да сазнате који пројектни менаџери раде оно што ви радите је да проверите огласе за регрутовање. Видећете које су друге компаније спремне да плате људима који раде сличне улоге вама. То вам може помоћи да утврдите колико сте вредни другима, а самим тим и ваш менаџмент тим.

Запамтите, за њих је далеко јефтиније да вам дају повећање него што је то за њих да запосле неког другог. Ако имате податке који подупиру вашу тврдњу да заслужујете више, то ће вам олакшати разговор.

Кнов Иоур Цомпани

Пре него што изађете и директно питате за повећање ваше плате, нађите времена да разговарате са шефом о платној скали управљања пројектима. Има ли један? Шта очекују од вас да демонстрирате пре него што пређете на следећу платну групу?

Познавање онога што се од вас очекује може олакшати разговор о повећању плата јер можете бити спремни да покажете како испуњавате сваки од ових критерија. Ако тренутно не испуњавате критеријуме за прелазак на следећи ниво плата, још увек можете да водите разговор, али будите спремни да будете одбијени, осим ако можете да покажете нешто друго што је изванредно што превазилази формалну платну лествицу.

Много је лакше добити повећање плаће као пројектни менаџер у компанијама које имају формалну платну структуру јер можете видјети што је потребно. Онда можете осмислити своје искуство да би вам то дало.

Изградите своје искуство

Кључни начин да докажете да заслужујете вишу плату као пројектни менаџер је да покажете да сте га заслужили. Она долази кроз способност да се покаже да имате искуства у релевантним областима.

Критички посматрајте оно што сте постигли у досадашњој каријери и врсте пројеката које сте водили. Упоредите ово са било којом информацијом о каријери за управљање пројектом или платном љествицом од вашег послодавца, ако постоји.

Такође можете да користите рекламе за посао да би вам показали које вештине вам требају да бисте добили повећање плата које тражите. Пронађите рекламне огласе у платном разреду у којем се надате да ћете зарадити и видите које вјештине захтијевају. Онда види да ли се мериш.

Да ли сте радили са спонзорима пројекта који седе у извршном апартману? Имате ли искуства у креирању и управљању буџетима пројеката?

Ако не, можете заједно са својим менаџером или ментором ставити развојне планове како би вам помогли да постигнете ниво искуства потребног за побољшање вашег искуства и креирање непропусног случаја за повећање плате.

Гет Цертифиед

Просечна плата за ПМП® сертификоване пројектне менаџере је генерално већа него за пројектне менаџере који не поседују квалификацију (према ПМИ истраживању). Разлика у неким случајевима може бити значајна и она постаје значајнија што дуже задржите квалификацију. Другим речима, добијање сертификата док сте релативно нови у руковођењу пројектом ће вратити дугорочно.

ПМП® сертификација можда није права ствар за вас, али постоје бројне друге шеме акредитација за управљање пројектима. То је место где ваше истраживање тржишта поново долази у руци. Проверите огласе за посао и сазнајте које квалификације највише траже менаџери за запошљавање.

Неки од других тражених цертификата за управљање пројектима укључују:

• АПМП
• ПРИНЦЕ2
• ЦАПМ® (Замислите ово као млађи брат од ПМП®-а)

Ако постоји одређена квалификација коју ваш менаџерски тим преферира, погледајте да ли се можете пријавити за то.

Цханге Цомпаниес

Понекад је ваша најбоља опција да заузмете положај негде другде. Можда сте сада спремни да то урадите, или можда желите да истражите могућности плата са вашим тренутним послодавцем пре доношења одлуке.

Прелазак на нову компанију је велика промена у вашој каријери. Ако ћете то учинити, потражите највише плаћене послове управљања пројектима у вашој индустрији и пријавите се за њих.

Није тајна да највеће повећање плата долази од компанија које се крећу. Компаније које запошљавају имају тенденцију да имају у виду буџете и знају да морају привући најбоље таленте. Добри пакети плата (у комбинацији са другим бенефицијама за особље) су један од начина да се то уради.

Међутим, добра је пракса да не плаћате први разговор који водите са вашим интервјуером. Не почиње добро однос да би ваш потенцијални нови шеф помислио да сте само у њему за готовину.

Нека разговор и процес разговора тече природно до његовог закључка. Онда се можете преселити да договорите вашу плату. То је место где компанија за запошљавање може бити велика предност у тражењу посла, јер они могу да учине нешто од тога у ваше име. Они ће вас моћи водити до радних мјеста у одговарајућој плаћи за ваше тежње и искуство.

Тхинк Беионд Салари

Плата је само један део ваше укупне накнаде као пројект менаџер. Постоје и други фактори који доприносе укупном пакету погодности. Ови укључују:

• Време одмора и остало плаћено слободно време
• Пензијски доприноси
• Здравствено осигурање
• Помоћ око трошкова за бригу о деци
• Плаћање за сертификацију или друге могућности за развој каријере, као што су присуство на конференцијама или другим тренинзима
• Кредите за куповину карата или другу помоћ у транспорту, паркирању и трошковима путовања
• Субвенционише храну, као што је ресторан са попустом (или бесплатно).

О свему томе се може преговарати са вашим садашњим или будућим послодавцем и имати новчану вриједност која прелази оно што видите на вашем банковном рачуну сваког мјесеца.

И, наравно, равнотежа између посла и живота игра велику улогу у вашем укупном благостању и срећи на послу. Прелазак са компаније која вас тражи у канцеларији у 8 ујутру сваког дана, што је 40-минутна вожња у промету у шпицу, је сасвим другачији предлог од оног који вам омогућава да радите флексибилно и понекад од куће. Можете одлучити, у ствари, да додатно повећање плата од селидбених компанија није вредно гњаваже промене у начину живота, зато узмите све у обзир пре него што потпишете писмо о прихватању.

Бе Екцеллент

Ништа од овога неће бити важно ако не можете да покажете да имате вештине управљања пројектима које су сразмерне већој плати.

Морате бити у стању да докажете да сте вредни додатног новца. Није довољно знати како написати пословни случај за ваш пројекат. Мораш написати један, и мора бити одличан. Сваки пројект менаџер зна како да управља пројектним ризиком. Како сте то урадили и ријешили велики проблем за компанију, или сте запутили потенцијалну кризу?

Можда сте менторисали друге, млађе менаџере пројеката, или сте успјешно водили тим и добили интерну награду за ваш пројекат?

Менаџери желе да њихово особље буде фантастично и да су (нормално) веома срећни да награде звезде. Ваш изазов је да покажете да сте главни менаџер пројекта и да заслужујете додатни новац.

Буди реалан

Коначно, примените мало здравог разума на оно што тражите. Ваш тренутни менаџер вероватно неће одобрити повећање зараде од 50%. Будите реални и поштени и имате више шанси да будете третирани на сличан начин.

Имплементирајте свој план

Завршили сте истраживање? Ажурирајте свој резиме да бисте показали своје искуство и вештине? Савршен. Спремни сте за разговор са управитељем о повећању ваше плате.

Резервишите време у њиховом дневнику и обавестите их о чему се ради, како би и они били спремни. Послодавци очекују да њихови запосленици разговарају о новцу, тако да се немојте плашити да то кажете.

Можда неће ићи онако како сте очекивали, али ћете добити корисне повратне информације у сваком случају, и то отвара врата за даљње дискусије касније. Срећно!