Када је најбоље време да нађете посао?

Када је у питању лов на посао, време је кључно. Добијање свог животописа испред праве особе у овом тренутку - баш као што су спремни да почну са задатком запошљавања - је, наравно, огромна предност. Међутим, будући да не можемо прецизно предвидети када је тај тренутак (нарочито када се пријављујете за посао код куће), узимање у обзир трендова запошљавања током цијеле године може бити од помоћи у максимизирању напора у тражењу посла.

Имајте на уму да се запошљавање дешава током целе године, чак и током летњих застоја или напорних празника, тако да немојте престати да гледате током споријег месеца, већ користите овај ресурс да вам помогне да планирате када ћете посветити више времена тражењу посла.

Јануар

За оне који траже посао сувише заузет током празника да пошаљу животописе и који су сада спремни за нови почетак, јануар је премијера. Међутим, тржиште рада се заправо уговара у јануару. Многе позиције се оглашавају у јануару, али не нужно у овом мјесецу. Ипак, многе компаније се у првом кварталу боре за нове циљеве и иницијативе у новој години. Поред тога, следи празнична сезона, када су празници и задаци на крају године скренули пажњу са запошљавања.

Такође, запослени могу да се пензионишу или напусте позиције на крају године, а њихове замене ће бити ангажоване у овом тренутку.

Међутим, конкуренција за радна мјеста већа је у сијечњу, јер сви они који траже посао преплављују тржиште. Тај осећај да почнемо свеже да нова година инспирише тражиоце посла да се мотивишу током првог месеца у години.

Фебруар-март-април

Фебруар је када озбиљно почиње запошљавање у новој години. Није сваки менаџер за запошљавање спреман за почетак на самом почетку јануара и када постоји више позиција које треба попунити, неки ће добити фокус менаџера за запошљавање мало касније, тако да је фебруар још увијек заузет. Тражиоци запослења треба да задрже пријаве.

Почетак године запошљавања се наставља. У ствари, у априлу је достигло највише реклама и највећи број запослених у првој половини године, према подацима Завода за статистику рада.

Април Мај

У прољеће туризам и угоститељство почињу да се припремају за љето. Школе почињу да планирају наредну школску годину, иако одлуке о запошљавању у овом тренутку могу бити удаљене још неколико месеци. И генерално, менаџери за запошљавање желе да попуне отворене позиције пре летњих месеци када кључни доносиоци одлука почну да примају одмор током лета.

Јуне

Са јуном почиње летња сезона. Током раног дијела мјесеца када су многе школе још увијек у сесији, одлазак на одмор није почео, и још увијек постоји нека активност запошљавања. И још се може десити да сезонско запошљавање у последњем тренутку. Међутим, у јуну је дошло до пада запошљавања.

Јул

Не само да распореди одмора кључних доносиоца одлука доводе до тога да запошљавање постане теже у дубини лета, али у многим компанијама постоји опште успоравање темпа рада током лета. Резимеи послани у то вријеме могу бити изгубљени у поштанској пошти особе која је на одмору и није прослијеђена правој особи док не буде прекасно.

Овај мјесец је најнижа точка за запошљавање; међутим, то је и ниска тачка за тражење посла. Не само да доносиоци одлука на одмору тако и људи који траже посао. И тако то даје мотивисаном тражиоцу посла мало предности јер се конкуренција смањује за оне послове који морају бити ангажовани током ове сезоне. И наставите да умрежавате цело лето; можете добити добар увид у планове компаније за запошљавање за јесен.

Аугуст

Почетак августа је доста сличан јулу, али до средине августа одмори се спуштају (посебно у подручјима у којима школа почиње у августу), а људи гледају напријед до септембра. Прва половина финансијских средстава за ову годину је доступна, а компаније су спремне да планирају четврти квартал. Тако да ће нова отварања почети да се појављују у другој половини овог мјесеца, тако да је тај наставак спреман.

септембар

У септембру, људи се заиста враћају на посао - и менаџери за запошљавање и они који траже посао. Пошто је прва половина финансијских средстава доступна у овој години, а често и жеља да се користи оно што је буџетирано за текуће године, менаџери размишљају у јесен о томе како направити нова запослења прије краја године.

Оцтобер

Као и у јануару, иницијатива за запошљавање у септембру можда се неће покренути до прилично касно у мјесецу или заправо у наредном мјесецу, октобру. Као и април је врхунац радних места у пролеће, а октобар је врхунац у јесен. Међутим, у октобру, менаџери су свесније упознати са надолазећим успоравањем одмора. Не само да менаџери морају да запосле људе пре празника, већ ће и многи од њих желети да се укрцају на њих пре празничне сезоне, тако да је притисак у току.

Новембар

Почетак новембарског запошљавања још увијек може бити јак јер се креће напријед од заузетог мјесеца листопада, али захваљујући захвалности, вруће јесенско тржиште рада се знатно охладило.

Децембар

Традиционална мудрост је била да је између Дана захвалности и Нове године практично бесмислено тражити посао. Нико не запошљава! Алисон Дојл, стручњак за тражење посла, дебункира тај мит који указује на то да “послодавци још увијек запошљавају и може бити мање конкуренције од других тражилаца посла у ово доба године”.

Неке компаније могу имати позиције које треба попунити до 31. децембра. И претходне позиције свих оних који су пронашли нова радна мјеста у септембру и октобру и даље могу бити отворени и треба их попунити.

Све ово је дефинитивно успоравање у ово доба године, али је и добар тренутак за умрежавање са свим празничним догађајима. И за разлику од љета када се празници могу одвијати у било ком тренутку, а ваш животопис изгубљен у нечијем сандучићу, у ово доба године је предвидљивије када менаџер запошљавања може нестати - седмице Божића и Дана захвалности.