• 2024-06-23

Савет за каријеру - избегавајте ових 10 уобичајених грешака

HTML Character Encoding

HTML Character Encoding

Преглед садржаја:

Anonim

Многи људи праве озбиљне грешке када су у питању њихове каријере, неке које могу учинити штету тако озбиљном да ће требати дуго времена и пуно посла да се поправи. Како то може да се деси није мистерија. Можда сте стручњак за своје занимање, али нисте стручњак за каријеру. Зато треба да водите професионални савет од професионалаца који имају ту стручност. Немојте правити ове потпуно избегавајуће грешке које могу изазвати непоправљиву штету вашој каријери.

  • 01 Немојте изабрати каријеру без вршења домаћег задатка

    Било да погрешно представљате своје квалификације на свом животопису или на интервјуу за посао, бит ћете суочени са значајним проблемом када ваш послодавац сазна за то … и он или она ће вјероватно. Ако се то деси пре него што се запослиш, сматрај се срећним. Не добијати посао је много боље него бити ангажован под лажним изговором. Сваки дан ћете се бринути да ће ваш послодавац открити ваше лажи. Када се неизбежно коначно догоди, бићете приморани на још једно тражење посла, а нећете имати ни добру референцу од компаније у којој сте можда потрошили значајну количину времена.

  • 03 Не умањујте сопствена достигнућа и способности

    Многи људи умањују своја достигнућа посебно када се ради о продаји потенцијалном послодавцу. Можда мислите да се говорите високо о себи и да се хвалите. Није. Говорите поносно о својим достигнућима. Ако не дозволите да сви знају за њих, ко ће?

  • 04 Не објављујте Бадмоутх Иоур Босс

    Не причајте јавно о свом шефу, чак и ако имате добар разлог. Никад не знаш ко слуша. Ако је оно што говорите посебно гадно, могло би се врло лоше одразити на вас. Повјерите се својој породици док сте у свом дому гдје вас нитко други не може чути. Саосећајте са својим сарадницима ако морате, али то чините приватно и само са онима којима потпуно вјерујете. Имајте на уму, међутим, да свако радно мјесто има шпијуна који можда носи оно што сте рекли назад у главу.

  • 05 Не нервирајте своје сараднике

    Већину свог живота проводите са својим колегама. Размисли о томе. Ако радите типичан посао од 9 до 5, то значи да сте на послу осам сати - трећина цијелог дана. Немојмо заборавити да дио времена проводите далеко од посла спавајући! То оставља око осам сати будног и око других људи или самих. Зар нема смисла имати добре односе са својим сарадницима? Зар не би требало да носите сопствену тежину, да разговарате тихо на телефону, да делите кредит за добар посао, и да останете код куће ако сте болесни, тако да их не рискирате?

  • 06 Немојте да грешите своје радно место за пикинг зглоб

    Тражите ону особу с којом ћете провести неко квалитетно вријеме? Требали бисте тражити такво дружење изван радног мјеста. Иако вам се може чинити да је колега привлачан, он или она можда се неће осјећати на исти начин (можете ли рећи сексуално узнемиравање?). Или ћете можда наћи неку другу невероватно атрактивну, што ће вам друге сараднике учинити веома непријатним. Када се пламен затамни, као што се понекад дешава, ствари ће бити незгодне за свакога.

  • 07 Немојте остати на послу који вас чини болесним

    Када сте незадовољни својим послом, вероватно ћете имати много разлога да одустанете. Често можете ријешити већину тих проблема ако одустајање није опција због олакшавајућих околности, на примјер, страшно тржиште рада или ако немате други начин плаћања рачуна. Постоји један разлог да напустите посао без оклијевања. Ако вас то чини болесним, одмах изађите одатле, или барем смислите излазни план који ће убрзати вашу способност да оставите што прије. На пример, почните да претражујете обавештења о послу и да наставите са радом. Често знајући да ћете ускоро имати излаз, учинит ће да се осјећате боље у својој ситуацији. Никада не заборавите да је ваше здравље ваше најврједније власништво.

  • 08 Не остављајте свој посао на лошим условима

    Емоције расту када напуштате посао, без обзира на то да ли је ваша одлука да напустите посао. Можда ћете желети да кажете свом тиранину шефа или бол у вратном колеги који вас је излуђивао. Можда мислите да би било задовољавајуће да се нешто украде или уништи. Важно је запамтити да се ваши тренутни (и ускоро бивши) сарадници и шеф могу појавити поново у неком тренутку ваше будућности. Много је боље отићи без уништавања ваше репутације.

  • 09 Немојте се опирати промени каријере ако ваш тренутни не ради

    Колико често људи изговарају реченицу "Увек сам желео да будем попуните празно, али претпостављам да ћу наставити да радим ово. Хоће ли сада бити превише тешко променити каријеру"? Да, истина је да прелазак неће бити лак. Морат ћете научити нове вјештине и можда ћете морати почети од дна. Али, да ли заиста желите да наставите да радите нешто што не уживате? Да ли тако желите да проведете остатак свог радног живота? Сазнајте да ли је промена каријере у реду.

  • 10 Не радите стално

    Свако треба мало времена. Било да волите свој посао или га мрзите, не можете то стално радити. Узимајући слободно време - било да је то неколико дана или неколико недеља - омогућиће вам да се вратите освежени и опуштени. Бићете бољи у ономе што радите само зато што сте узели мало времена за себе.


  • Занимљиви чланци

    6 савета за рад са млађим шефом

    6 савета за рад са млађим шефом

    Да ли радите за Миленијумског шефа, некога ко је годинама млађи од вас? Постоји шест једноставних акција које можете подузети да ситуација буде добра.

    Послодавци који помажу запосленима имају равнотежу између посла и живота

    Послодавци који помажу запосленима имају равнотежу између посла и живота

    Постизање одговарајуће равнотеже између пословног и приватног живота омогућава запосленима, посебно родитељима, да на адекватан начин поделе своју енергију између радних и кућних приоритета.

    6 Понашање Смањење ваше ефикасности као менаџера

    6 Понашање Смањење ваше ефикасности као менаџера

    Многи менаџери нису свјесни властитог лошег понашања.Ево 6 које треба одмах прекинути и 4 идеје које ће вам помоћи да откријете ове лоше навике.

    Радни животни баланс - жонглирање стаклом и гуменим куглицама

    Радни животни баланс - жонглирање стаклом и гуменим куглицама

    У нашим напорним радним животима, превише нас се труди да уравнотежи наше радне обавезе и наше личне приоритете. Бриан Дисон нуди непроцењиве савете.

    Савети за самохране родитеље о балансирању посла / живота

    Савети за самохране родитеље о балансирању посла / живота

    Ако сте део заједнице самохраних родитеља, ови савети за равнотежу између посла и живота ће вам помоћи да научите да се фокусирате на своју срећу и здравље.

    Истраживање О томе како бенефиције за рад и живот побољшавају продуктивност

    Истраживање О томе како бенефиције за рад и живот побољшавају продуктивност

    Ефективне накнаде за рад и живот подстичу запослене да раде више и да остану у организацији, према истраживању које је извршио Управни одбор корпорације у марту 2009. године.