• 2025-04-05

Како истражити свој избор каријере

Приколы с кошками и котами

Приколы с кошками и котами

Преглед садржаја:

Anonim

Истраживање каријере је друга фаза процеса планирања каријере. Током прве фазе, самопроцјене, учите о својој личности, интересима, способностима и вриједностима. Након употребе разних алата за прикупљање ових информација, остаје вам листа каријера које су прикладне за некога са особинама сличним вашим.

Иако су каријере на вашој листи прикладне, то не значи да можете само ићи напријед и насумице одабрати било коју од њих. Постоје и друге ствари које треба размотрити. Свако занимање има карактеристике које ће направити бољу идеју да се неки изаберу над другима.

Пошто можете имати само једну каријеру одједном, ваш циљ, након што сте сазнали све каријере које би вам могле одговарати, је да на крају добијете једну која је најбоља. Покушајте да не елиминишете било коју професију са своје листе док не урадите неко истраживање, чак и ако мислите да знате нешто о томе. Можда ћете бити изненађени оним што сазнате када копате за информацијама. Ако прекорачите каријеру са ваше листе због неке унапријед створене представе, могли бисте да елиминишете једну од најбољих опција.

Почните са основама

У почетку ћете желети да прикупите неке основне информације о сваком занимању на вашој листи. Претпоставимо да имате листу од десет каријера. Пре него што потрошите много времена на детаљна истраживања, урадите неке прелиминарне чињенице које ће вам омогућити да сузите своју листу. То ће укључивати разматрање описа посла и информација о тржишту рада, укључујући изгледе за посао, средње плате и захтјеве за образовање и обуку.

Приручник о професионалној перспективи, објављен од стране америчког Бироа за статистику рада, владине агенције, добро представља презентацију основних информација о каријери. Још један користан ресурс је О * Нет база података, спонзорисана од стране УС Департмент оф Лабор / Емплоимент анд Траининг Администратион (УСДОЛ / ЕТА) кроз грант за Нортх Царолина Департмент оф Цоммерце. Такође можете читати индивидуалне профиле каријере или се упуштати у каријеру по пољима.

Након што сте сазнали сва занимања на Вашој листи, открит ћете да се неки од њих не допадају вама. То може бити из више разлога. На пример, можете одлучити да нећете уживати у дужностима на одређеном занимању или да не можете или не желите да испуните услове образовања и обуке. Зарада може бити мања него што сте мислили да ће бити, или вам изгледи за посао говоре да ће могућности запошљавања бити лоше. Након завршетка прелиминарног истраживања, биће вам остављена листа која садржи између три и пет каријера.

Делве Деепер

Након што сузите своју листу избора каријере, ваше истраживање би требало да се више укључи. Желите да сазнате шта је стварно потребно радити на терену пре него што заиста радите у њему. Најбољи начин да то урадите је да разговарате са људима који то раде.

  1. Схватите ко, у вашој професионалној мрежи, познаје људе који раде у пољу или пољима у којима сте заинтересовани, или се распитајте око тога да ли неко од њих има контакте који раде.
  2. Поставите информативне разговоре са свима који имају искуства у раду у каријери коју разматрате. Они чије је искуство у новије вријеме постају бољи субјекти.
  3. Види да ли је неко од тих људи спреман да ти дозволи да га сањаш на посао на дан или два.
  4. Размислите о обављању стажирања да бисте сазнали о области рада и стекли искуство.

Након што завршите своје дубинско истраживање, требали бисте бити у стању да утврдите која каријера вам одговара. Покушајте да не будете превише фрустрирани ако не можете донети одлуку до ове тачке. Можда још немате довољно информација. Наставите да радите више истраживања док не можете удобно да изаберете најбољу каријеру за вас.


Занимљиви чланци

Људски ресурси Ресуме Екампле анд Вритинг Типс

Људски ресурси Ресуме Екампле анд Вритинг Типс

Прегледајте пример резимеа за позицију људских ресурса, са саветима о томе како да пишете, и шта да укључите у свој резиме тако да оставља најбољи утисак.

Списак вештина и примери људских ресурса

Списак вештина и примери људских ресурса

Ево листе вјештина људских ресурса са примјерима најбољих вјештина које послодавци траже код кандидата да се пријаве на биографије, пропратна писма и интервјуе.

Опис посла техничара ХВАЦ-а: Плата, вјештине, и још много тога

Опис посла техничара ХВАЦ-а: Плата, вјештине, и још много тога

ХВАЦ техничари инсталирају и поправљају системе за гријање, климатизацију и хлађење. Сазнајте више о њиховом образовању, вештинама, плати и још много тога.

Стручњак за људске ресурсе - опис посла

Стручњак за људске ресурсе - опис посла

Сазнајте више о томе да сте стручњак за људске ресурсе. Набавите информације о каријери, укључујући опис, зараду, захтјеве за посао, изгледе и дужности.

Највише су потребни хибридни послови и хибридни кандидати

Највише су потребни хибридни послови и хибридни кандидати

Шта су хибридне вештине, како их добити, послове који захтевају хибридне вештине, кључне вештине које послодавци траже, и како хибридне вештине могу да повећају вашу плату.

Опис посла хидролога: Плата, вештине и још много тога

Опис посла хидролога: Плата, вештине и још много тога

Хидролог је научник који истражује дистрибуцију, циркулацију и физичка својства воде. Сазнајте шта је потребно за рад у овој области.