Савети за подношење оставке

Шта значи та фраза подношење оставке значити? Да бисте поднели оставку, то је формални начин да свом шефу кажете да ћете напустити свој посао да бисте остварили нову прилику. То је чин обавештавања вашег послодавца да одлазите са посла и прелазите на нове напоре.

Када поднесеш оставку, то значи да си ти тај који је одлучио да прекине однос са својим послодавцем. Оставка је обично добровољно напуштање посла од стране запосленог, за разлику од отпуштања, отпуштања или другог отказивања које је покренуо послодавац.

Међутим, у неким околностима, компанија ће понудити раднику могућност да поднесе оставку уместо да буде отпуштена или да им је радни однос престао због разлога.

Шта нуди ваше оставке?

Када понудите своју оставку, обично дајете писмено или усмено обавештење да подносите оставку. Уобичајена пракса је да послодавцу доставите обавештење о најмање две недеље када је то могуће, како би имали времена да пронађу вашу замену. Писмо о оставци је формално писмо у којем се наводи да напуштате своју тренутну позицију и наводе када ће ваш задњи дан бити.

Како поднети оставку

Ако грациозно понудите своју оставку, она ће отворити врата глатком, пријатељском растанку од вашег послодавца. Право, оставићете запослење у добрим односима са својим послодавцем.

Постоји више различитих начина за подношење оставке, у зависности од околности. Можете поднети оставку лично (уљудан начин да то учините ако не радите на даљину), телефонски позив да бисте прекинули или пошаљите е-поруку свом шефу рекавши да прекинете посао у организацији. Најформалнији начин да поднесете оставку је да свом послодавцу пружите формално писмо о оставци које садржи ваш наслов, одељење и датум званичног напуштања.

Пре него што одустанете, консултујте политику запошљавања ваше организације да бисте добили смернице за формализацију ваше оставке. У већини случајева, морате дати најмање двије седмице обавештења за позиције подршке и најмање месец дана за професионалне улоге. Ако сте обухваћени уговором о раду, проверите детаље и ситан отисак о томе шта треба да урадите да бисте га окончали док сте остали у складу. Можда ћете бити дужни да останете одређено време, у зависности од врсте посла или детаља уговора.

Понекад можда нећете моћи да дате пуну две недеље - или чак било какву - обавештење. Ево неких легитимних разлога да не дате обавештење и савете о томе како се носити са својим одласком са посла.

Документирајте Ваш одлазак

Када поднесете оставку, сматра се најбољом праксом да документујете ваше намере у писаној форми, тако да постоји формални запис. Држите га једноставним и концизним. Обратите пажњу на ваш предвиђени задњи дан запослења и изразите захвалност за прилике које сте имали док сте у тренутној улози, ако је то прикладно.

Додатне информације о томе зашто сте се одлучили за одлазак нису потребне за писмо, а можда је прикладније да разговарате о вашим разлозима особно са вашим надређеним или одјелом за људске ресурсе.

Прегледајте писмо узимања узорка

Ево примера писма које можете користити за инспирацију - ово писмо ће бити одштампано. За писма која су послата е-поштом, избришите све информације пре "Поштовани Прималац".

Такође прегледајте савете како да поднесете оставку и како да напишете писмо о оставци, као и узорке писама о оставци да бисте видели шта да укључите у ваше писмо.

Ресигнатион Леттер Сампле

Твоје име

Ваша адреса

Ваш град, поштански број државе

Ваш број телефона

Иоур Емаил

Датум

Пуно име примаоца писма

Наслов

Организација

Адреса

Град (*): Држава (*): Поштански код

Поштована госпођо Терри:

Пишем да вас обавестим да се повлачим са позиције уметничког директора у ВереБунни Продуцтионс. Мој последњи дан ће бити 19. априла, две недеље од данас.

Захвалан сам на времену које сам имао у ВереБунни - научио сам много о вођењу тима и како уравнотежити креативност са потребама клијената. Никада нећу заборавити наше касне вечери када пројект АБЦ Цомпани прелази преко циљне линије. Ваша подршка је била од непроцењиве вредности за тај пројекат, и многи други током година.

Молим вас да ми кажете како могу да олакшам овај прелазни период, од вођења потраге за мојом заменом до давања напомена о тренутним пројектима.

Желим Вама и свима у ВереБуннију све најбоље.

С поштовањем, Потпишите своје име на папиру

Ваше откуцано име

Планирајте глатку транзицију

У добром је укусу да запишете за свог менаџера и будућу замену статус сваког од ваших тренутних пројеката. У зависности од односа са послодавцем, можете одабрати да понудите помоћ у проналажењу и / или обуци особе која ће наследити ваш рад. Такође је разумно састати се са својим одељењем за људске ресурсе да бисте успоставили излазни интервју. Ово ће вам пружити прилику да прегледате документе о статусу запослења и разумете последице за ваше бенефиције (као што су здравствено осигурање, 401к статус и распоред за стицање права, остатак плаћеног времена (ПТО) и боловање итд.) Усред ваше транзиције.

Избегавајте искушење да се послодавац упропасти или јавно критизира особље и политику компаније. Будући послодавци могу се распитати о вашем мандату у организацији, а сарадници могу узвратити ако сте критични или остављени у лошим условима.

Шта је са бенефицијама за незапослене када поднесете оставку?

Запослени који се повлаче са посла често немају право на накнаде за незапослене, иако радници који подносе оставке под присилом или из непријатељског радног окружења могу бити прихватљиви. Проверите са својом државном службом за незапослене и консултујте саветника за запошљавање ако имате питања о импликацијама оставке.