Како импресионирати потенцијалног послодавца

Тражите начине да импресионирате потенцијалног послодавца? Желите ли да се ваш животопис или апликација за посао истакну из пакета? Током једног двонедељног периода, прегледао сам 485 биографија и апликације за 18 различитих позиција. Интервјуисала сам 23 кандидата и вратила шесторицу на други, интензивнији круг интервјуа.

Веруј ми, могу да ти кажем шта ми је зазвонило. Неки од ових савета могу вас изненадити. Неки вас могу чак и наљутити, јер вам се то не чини поштено или исправно. Не могу да гарантујем да ће се сви послодавци сложити са мном, али зашто искористити шансу на овом тржишту послодаваца?

1. Пријавите се за послове за које се квалификујете.Мој но пиле апликација се све више састоји од људи који се чак ни издалека не квалификују за оглашену позицију. Ове пријаве за посао често се састоје од резимеа у коверти. Зашто трошити папир, печат и време? Ако се пријавите, јер је то област посла у коју бисте могли ући, или мислите да желите, немојте се мучити.

Ако не можете да се протегнете и уклопите између својих квалификација и позадине и описаног отварања, губите време. Свака апликација или животопис добија мање од пет минута мог времена. Морате се брзо квалификовати као потенцијални кандидат зато што послодавац нема или одузима време да то уради за вас.

2. Напишите циљано попратно писмо у којем ћете представити ваше кључне квалификације и наглашава вашу позицију за које се пријављујете. Пишите особи која води претрагу кандидата, када је позната. И, не, немојте претпостављати познавање и писати: "Драга Сусан."

Док те не знам, моје име је Госпођо Хеатхфиелд. Додатно, пропратно писмо треба посебно да адресира расположиву позицију. Правопис и исправна граматика се рачунају. Као и распоред речи на страници, атрактиван укупни изглед и осећај папира. Онлине апликације, које су ових дана норме, морају бити циљане и форматиране на одговарајући начин. Платите исто толико пажње правопису, граматици и изгледу.

3. Усмерите резиме на посао. Желите ли знати колико људи тражи "изазовну прилику да искористе моје вјештине с напредним послодавцем који ће пружити могућности за раст?" Чак ни не питај; одговор ће вам сломити срце ако овако рутински описујете позицију коју тражите у свом животопису.

Што је још важније, у овом тренутку тренутног електронског издавања, нико не треба да фотокопира 100 биографија у тренутној штампарији. Прилагођавање се рачуна. Прилагођавање је све када гледате суштински различите могућности. Реците, тражите позицију за обуку или маркетиншку позицију. Исти животопис неће продати ваше вјештине ни за једно поље.

4. Води са својим снагама. Шта вас чини другачијим од 40 других апликаната? На вашем прилагођеном животопису, почните са позадином и искуством које је најважније за позицију коју тражите. Фаза ваше каријере је такође веома релевантна за постављање информација о вашем животопису. Ако тек завршавате факултет, одвојите први дио животописа са својим образовањем и дипломом.

Искусни ветеран ће почети са сажетком постигнућа, а затим ће хронолошки навести радна мјеста, звања, компаније и одговорности.

Апликација за администрацију мреже треба да води са својим сертификатима (Мицрософт Цертифиед Системс Енгинеер (МЦСЕ)) и пописује софтверско и хардверско искуство (Мицрософт Екцханге, СКЛ Сервер) пре објављивања послова и образовања.

Кључ је да олакшате прегледачу животописа да види да сте квалификовани за позицију. Желиш да твој животопис буде у престижном иес пиле чекају интервју или телефонски преглед.

Тражите додатне идеје о томе како да се упустите у врата за интервју лицем у лице? Мало је вероватно да ћете добити понуду за посао без веома ефикасног интервјуа. Међутим, имате још неколико препрека да пређете, пре него што добијете ту пожељну прилику да импресионирате потенцијалног послодавца.

• Не могу се сви послодавци осјећати на овај начин, али ја мрзим телефонске позиве за риболов које немају никакву другу сврху осим да приметите подносиоца представке. Питам се колико ме људи зову сваке седмице да видим да ли сам добила њихов животопис? Пуно - и само људи које ретко зовем. То је дивна прилика за вас да направите трајни лош утисак.

  Рекао сам једном позиватељу: "Ви зовете да ме питате да погледам ову хрпу од 200 наставака да видим да ли сам примио вашу? Ако сте тако неизвјесни, зашто га једноставно не пошаљете поново?" Телефонски позиви за пецање ријетко помажу и обично вас означе као бол.

  Они краду време компаније, иритирају наставак и генерално, не постижу ништа у своју корист. У једној од мојих компанија клијената, позиваоци, а посебно поновљени позиви, познати су као сталкерс.

• Ако желите да позовете регрутера или потенцијалног послодавца, дајте им број на који можете доћи. Већина резимеа добијам листу само кућног телефона. Велика грешка. Одустао сам од десет кандидата са којима сам данима играла телефонску ознаку. Не, не заступам вас да потенцијалном послодавцу дате број на тренутном послу.

  Али, у данашње време јефтиних мобилних телефона, заиста морате поштовати време потенцијалног послодавца тако што ћете им дати број свог мобилног телефона. Морам доћи до вас да подесите време и датум за телефонски преглед.

• Да, рекао сам, "телефонски преглед." Послодавци који размишљају напријед не троше своје вријеме или ваше вријеме без иницијалног телефонског разговора. Будите спремни да закажете датум и време, обично током 8-5 поподне. радни дан. (Ваш потенцијални послодавац већ ради десет дана.) Телефонски интервју елиминише већину иес пиле наставља се из сукоба.

  Будите спремни за мини-интервју и дајте интервјуеру ваша очекивања у погледу плате. Људи који играју срамежљиво кад питам за плату не могу лично да долазе у посету. Зашто бих трошио време на разговор са апликантом који тренутно зарађује 70.000 долара или више, за посао од 50.000 долара?

  И не, ви нећете бити тако диван кандидат да одузимам распон плаћа. У девет од десет ситуација распон плаћа је одређен са великим бројем варијабли, укључујући и локално тржиште рада и плате сарадника.

• Припрема се рачуна и за телефонски преглед и за потенцијални интервју лицем у лице. Ако сам вам одредио време за телефонски преглед, унапред истражите компанију. Посетите веб страницу да видите шта послодавац ради. Многе организације ових дана чак описују своју културу компаније на својим веб страницама. Ако вам је потребно само неколико минута да урадите домаћи задатак, квалитет интервјуа расте експоненцијално.

  Размислите ио мом времену, као о свом потенцијалном послодавцу. Замислите одлуке које доносим о вама када ме питате за упутства за компанију док возим ваш аутомобил и разговарате на мобилни телефон. "Сачекајте неколико минута", рекао је један од кандидата, "док ја негде стигнем, тако да све ово могу написати." Прво истражите локацију компаније на мрежи; позовите компанију само за крај.

Урадили сте исправне ствари. Ваши материјали и акредитације оставили су добар утисак. Прошли сте интервју са телефоном и позвани сте у компанију на тај важан интервју. Како настављате да градите однос са потенцијалним послодавцем који ће довести до евентуалне понуде за посао?

• Одвојите време за интервју. Не очекујте од потенцијалног послодавца да продужи свој дан за неколико сати како би задовољио ваш распоред. Ако тренутно радите и тражите нову позицију, надајмо се, изабрали сте нај етичнији пут и ваш послодавац зна. Ако из било ког разлога нисте у могућности да обавестите послодавца, надам се да сте уштедели време за одмор.

  Послодавац који се запошљава често је спреман да интервјуира доброг кандидата касно поподне, али ретко ће се интервју проширити након 18 сати. (Запамтите, већина потенцијалних послодаваца почела је радити до 8 сати ујутро.) Не желите да ваш потенцијал доприноси као запосленик на крају десетодневног радног дана.

• Направите исправан, позитиван утисак и на интервјуу и на особље компаније. Требам ли вам рећи да стигнете раније, обући се за позицију за коју се пријављујете и донијети додатни резиме с референцама? Запамтите да сваку особу с којом се сусрећете односите са достојанством и поштовањем.

  Рецепционар пријављује своје утиске вашем директору за људске ресурсе. Рачунајте на то, посебно у малим и средњим организацијама. Будите неуморно љубазни у свакој интеракцији коју имате са компанијом. Свака особа процјењује ваш потенцијал фит унутар њихове организације. Немојте испаштати своје шансе тако што ћете се понашати храбро према људима које сматрате неважним.

• Од вас ће се тражити да попуните апликацију, стога унесите свој животопис и друге потребне информације да бисте довршили документ. И, не, "Види приложени резиме", не исеца. Вероватно је да су информације о вашој апликацији унете у базу података о запослењу и да се користе за евиденцију предузећа, владино извештавање и друго.

  Попуњена апликација олакшава унос података. Такође омогућава компанији да добије ваше писмено одобрење да провери ваше референце, историју запошљавања, проверу криминалне позадине ако сте запослени, и још много тога.

• Актуелни интервју је предмет додатних чланака. У сврху овог, запамтите то Сврха интервјуа је да утврдите да ли се ви и организација добро уклапате.

  Права сврха интервјуа, жао ми је што вам морам рећи, није да добијете понуду за посао. Да ли сте сигурни да можете обавити посао и расти заједно са компанијом? Да ли сте то пренели потенцијалном послодавцу? Ако је тако, од вас ће се тражити повратак за интензивнији други круг интервјуа у већини компанија.

• Након интервјуа пратите писмо захвалности, а можда и телефонски позив. Добри манири увек рачунају. Добио сам три писма захвалности и неколико телефонских позива од 23 особе које су учествовале у првом разговору с нама. Јесу ли вам захвална писма на путу диносауруса? Не од кандидата који рачунају са мном.

Прављење исправних ствари резултират ће већим бројем интервјуа, бољим понудама за посао и успјешнијом каријером. Узмите мало више времена на сваком кораку и ваша апликација ће се издигнути изнад пакета. Обећавам.