• 2024-09-28

Принципи полицијског рада Сир Роберта Пеела

whatsaper ru Недетские анекдоты про Вовочку

whatsaper ru Недетские анекдоты про Вовочку

Преглед садржаја:

Anonim

У разним временима током недавне историје, јавне и полицијске снаге широм земље и широм света изгледале су супротно једна другој. Мада многи у заједници за спровођење закона брзо приписују ове тензије несретном резултату друштва са све већим бројем права, све оне пречесто остају у незнању - или не желе да истражују - улогу полицијских снага у доприносу очигледном неслагању између заједнице и полиције који их штите.

Изненађујуће млада професија

Неки заборављају, а многи и не знају, да модерна историја полиције као што знамо није дуга, ни 200 година стара. Концепт модерне, организоване и униформисане полиције тек је први пут успостављен 1829. године у Лондону и није се пробио преко језера до САД-а све до 1845. године, када је била организована НИПД.

Јавно неповерење у полицију није ново

Тада је постојао велики отпор, као што је сада, на идеји униформисане, наоружане, окупационе силе која је патролирала улицама заједнице. Да би се супротставио том отпору и увјерио јавност у добре намјере и важне користи које полиција може пружити, Сир Роберт Пеел, тада секретар за унутрашње послове Уједињеног Краљевства (а касније и премијер), објавио је оно што је сада познато као Нине Пеелиан Принципи.

Ови принципи наглашавају сврху и мисију полицијског рада и пружају опомене полицијским снагама како не би изгубили из вида зашто постоје и коме служе. Девет принципа Сир Роберта Пеела, који су парафразирани у наставку, можда су сада неопходнији него икада раније, а они унутар и без заједнице која се бави провођењем закона добро би се присјетили и поштовали их:

  • Сврха полицијских снага је спречавање злочина и одржавање реда.
  • Полиција зависи од одобравања и повјерења јавности како би ефикасно обављали свој посао.
  • Крајњи циљ рада полиције је постизање добровољног придржавања закона у заједници.
  • Полиција мора бити непоколебљива у својим дужностима и придржавању закона, одржавајући непристрасност и избјегавајући искушење да буде под утјецајем јавног мнијења.
  • Полиција мора препознати да што више сарадње могу постићи у заједници, рјеђе ће морати да примијени силу како би постигла усклађеност са законом.
  • Полиција мора да одржава јавну наклоност и сарадњу пружајући непристрасне и независне службе за спровођење закона, за разлику од подлегања и подривања ћудовима јавности. Оне морају проширити исту љубазност и поштовање према свима, без обзира на економски или друштвени положај.
  • Употреба силе и физичке контроле треба да се користи као крајње средство, само када други облици убеђивања нису успели.
  • Полицијски службеници морају запамтити да су и они чланови јавности и да је њихова сврха да служе и штите јавност.
  • Права мера ефикасности било које полицијске снаге није број ухапшених или предузетих полицијских радњи, већ одсуство кривичног понашања и кршења закона.

Повратак полиције на основе

Крајњи циљ сваког службеника је да штити живот и имовину јавности којој служе, док истовремено поштује законе земље и поштује индивидуална права. Посао није толико компликован као што се понекад прави. Полиција је позвана да буде чувар, а не ратник. Када су службеници правилно орјентисани ка решавању проблема и јавним службама, заједнице се боље служе и чува се поверење између полиције и јавности.

Подсећајући се на принципе које је Сир Пеел поставио за спровођење закона, не тако давно, могуће је да полицијске снаге широм света могу да започну процесе исцељења који су тако очајнички потребни. На овај начин, можемо боље да и грађани и наша храбра браћа и сестре у спровођењу закона буду безбедни, тако да се сви врате кући на крају своје смене.


Занимљиви чланци

Зашто би једнака плаћа за жене имала користи од америчке економије

Зашто би једнака плаћа за жене имала користи од америчке економије

Не само да би жене требале добити праведну плату јер је заслужују, него и зато што би то било добро за америчку економију.

Зашто послодавци морају да користе пријаву за запошљавање?

Зашто послодавци морају да користе пријаву за запошљавање?

Попуњавање пријава за запошљавање је дуготрајно, понављајуће и кандидатско непријатељско. Откријте зашто послодавци требају користити пријаву за запошљавање.

Зашто случајеви дискриминације у запошљавању брзо расту?

Зашто случајеви дискриминације у запошљавању брзо расту?

Зашто се недавно повећавају тужбе за дискриминацију у запошљавању? Ево четири теорије о томе и савет о томе да ли треба да тужите.

Зашто је сваком моделу потребан лист у својим портфолијима

Зашто је сваком моделу потребан лист у својим портфолијима

Моделирање сучеља показује клијентима и моделним агентима ваше искуство, опсег и могућност књижења као професионални модел.

Шта треба размотрити пре аплицирања на Музичку школу

Шта треба размотрити пре аплицирања на Музичку школу

Степени музике могу бити скупи са мало гаранције за посао након дипломирања. Пре него што почнете са програмом, научите шта да тражите.

Зашто свако треба да почне каријеру у продаји

Зашто свако треба да почне каријеру у продаји

Свако треба да започне каријеру на продајном месту. Предности започињања каријере су бројне.