Записник о отказивању радног односа Узорак

Када поднесете оставку због запослења, то је правилан протокол којим се послодавцу доставља формално писмо о оставци за ваш досије запосленика. Писмо је начин да службено најавите своју оставку, чак и ако сте већ разговарали о својој оставци са шефом или људским ресурсима.

Ово писмо треба да пошаљете свом руководиоцу, као и људским ресурсима, тако да они имају писмо.

Писање писма је такође љубазност која вам може помоћи да одржите позитиван однос са својим послодавцем, што је неопходно ако се надате да ћете их користити као референцу и задржати их као контакт за умрежавање.

Сампле Ресигнатион Леттер

Користите слово за оставку узорка у наставку као шаблон за своје писмо, али будите сигурни да напишете писмо како би одговарало Вашој специфичној ситуацији у вези са запошљавањем.

Пример писма о оставци (текстуална верзија)

Твоје име

Ваша адреса

Ваш град, поштански број државе

Ваш број телефона

Иоур Емаил

Датум

Име

Наслов

Организација

Адреса

Град (*): Држава (*): Поштански код

Поштовани г. Презиме:

Желео бих да вас обавестим да сам поднео оставку на позицију шефа рачуна у Агенцији Смитх, која ступа на снагу 1. августа.

Пуно вам хвала на могућностима за професионални и лични развој које сте ми пружили у протеклих пет година. Уживао сам да радим за агенцију и ценим подршку коју ми је пружио током мог мандата у компанији.

Ако могу да вам помогнем током ове транзиције, молим вас да ме обавестите.

С поштовањем, Ваш потпис (штампано писмо)

Ваше откуцано име

Савети за писање писма о оставци

Дајте одговарајуће обавештење.

Најбоље је дати шефу две недеље обавештења ако подносите оставку. Ако је могуће, напишите писмо најмање две недеље пре него што оставите свој посао. Најважнија информација коју треба да укључите у писмо о оставци је датум када планирате да напустите компанију. То олакшава прелазак послодавцу, као и вама. Наведите овај датум врло рано у писму.

Захвали се.

Такође треба да знате да послодавац зна да цените ваше време са компанијом. Ако нисте били посебно срећни у компанији, или ако је ваш однос са вашим надређеним или колегама био споран, можете задржати овај израз захвалности кратко. Довољно је једноставно рећи: "Уживао сам у АБЦ компанији." или "Моје две године у АБЦ компанији су биле задовољство."

Пружају помоћ.

Ако је могуће, понудите помоћ послодавцу док траже замену. Ова помоћ може доћи у облику регрутовања или обуке новог запосленог. Такођер можете понудити припрему пријелазних докумената или подијелити своју особну е-пошту за питања након што сте напустили твртку. На вама је да будете великодушни.

Постављају питања.

Ако имате било каквих питања, укључујући и где да напустите радну опрему или питања о вашим бенефицијама, можете их укључити иу своје писмо.

Не испуштајте се и не жалите.

Писмо за оставку није вријеме за дијељење фрустрација о колегама, менаџерима или компанији. Имајте на уму да ћете можда једног дана требати референцу од људи који ће видјети ово писмо, тако да је најбоље да будете љубазни.

Нека ваше писмо буде кратко.

Писмо о оставци треба да буде једноставно, кратко, усредсређено и тачно. Нема потребе да објашњавате разлог због којег одлазите - држите писмо професионално, а не деловати у лично.

Користите формат пословног писма.

Побрините се да слиједите одговарајући формат пословног писма у свом писму. Укључите заглавље са именом и адресом послодавца, датумом и вашим именом и адресом.

Прочитајте и проверите још једном пре слања.

Пре него што га пошаљете, такође морате темељито проверити писмо. Опет, можда ћете морати да затражите препоруку од свог послодавца, и желите да се ваши послови исполирају.

Слање поруке о отказивању е-поште

Размишљате о слању поруке е-поште да бисте оставили свој посао? Садржај ваше поруке ће бити сличан, али има неколико ствари које треба имати на уму, бити професионални и држати се подаље од мостова са својим будућим послодавцем.

• Разговарајте са својим менаџером или ХР ако је могуће. Уопштено говорећи, није добра идеја да се оставите путем е-маила. Иако е-пошта може бити прихватљива замјена за писано писмо, то није еквивалент разговору лицем у лице са шефом. Неколико изузетака: ако радите на даљину на пуно радно време или се лично осећате несигурно, е-пошта може бити ваша најбоља опција.
• Укључите све потребне информације. То подразумева пружање јасне линије (нпр., Оставка - Ваше име) и датума ефективне оставке, контактне информације и, ако је могуће, пружање помоћи у транзицији. Такође треба да кажете компанији где да пошаљу своју коначну плату ако немате директан депозит, као и да поставите било каква питања о бенефицијама и плаћеном слободном времену.

• Прочитајте и проверите своју поруку. Последња ствар коју желите је да пошаљете поруку е-поште за оставку само да бисте открили да је била попуњена грешкама или проблемима у форматирању које бисте ухватили током једноставног теста. Прво пошаљите поруку себи, и размислите о томе да је пријатељ са очима погледа на грешке пре него што га пошаљете свом шефу.