• 2024-06-30

Писмо за оставку за пример раста каријере

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Преглед садржаја:

Anonim

Писање писма о оставци када напуштате посао није потребно, али се препоручује.

Ево зашто је писање једна добра политика. Ово писмо остаје на снази чак и након што више нисте у компанији. Он служи као запис вашег последњег дана и друге важне информације. Ако на папиру испишете те детаље, избјећи ћете непотребне комуникације. И, писање пристојног, професионалног писма о оставци помаже да оставите трајни позитиван утисак на вашег менаџера и одељење за људске ресурсе. То је важно, јер никад не знате које друге људе ће знати у вашој индустрији.

И, бит ће вам драго што сте оставили добар дојам ако требате затражити референцу од вашег управитеља или твртке годинама касније.

Један од најчешћих разлога за оставку је да ваш посао више не пружа могућности које тражите за раст у својој каријери. То би могло значити да не постоји пут до промоције за вас, или да нема доступних пројеката који би вам омогућили да развијете нове вјештине.

Без обзира да ли користите е-пошту или поштанску пошту, писмо о оставци је важно за обавештавање послодавца да престајете са радним односом, делите када ће ваш последњи дан бити, и још много тога. Које друге информације треба да укључите у своје писмо? И како то можете прикладно изразити? Сазнајте више детаља и користите ово писмо као инспирацију док пишете своје писмо оставке.

Леттер Сампле

Ово је примјер писма о оставци које можете користити када ваш тренутни посао не пружа могућности за раст. Преузмите предложак писма оставке (компатибилан са Гоогле Доцс и Ворд Онлине) или погледајте ниже за више примјера.

Преузмите Ворд предложак

Пример слова (текстуална верзија)

Мартха Смитх

123 Маин Стреет

Анитовн, ЦА 12345

555-555-5555

мартха.смитх@емаил.цом

1. септембар 2018

Јосе Родригуез

Директор људских ресурса

Мануфли

123 Бусинесс Рд.

Бусинесс Цити, НИ 54321

Поштовани господине Родригуез, Молим вас да ово моје писмо о оставци размотрите са моје позиције асистента за људске ресурсе на Мануфли Цоммуницатионс, који ступи на снагу 30. септембра.

Протекле четири године у Мануфлиу су биле невероватне. Уживао сам да радим овде и осећам да одлазим са великим искуством. Међутим, ја сам изразио своје интересовање да се крећем по љествици много пута током година, и видим да ова позиција нема толико простора за раст као што сам првобитно очекивао. Осјећам да требам кренути даље и тражити позицију која омогућава већу одговорност и професионални раст каријере.

Бити твој асистент био је веома пријатан током последњих неколико година, али нажалост морам да идем даље да бих урадио оно што је најбоље за мене и моју каријеру. Надам се да ћу остати у контакту и желим вам још једном захвалити за вријеме које смо заједнички подијелили. Ја ти желим све најбоље.

С поштовањем, Ваш потпис (писмо на папиру)

Мартха Смитх

Које информације треба да садрже

Најважнија информација коју треба да укључите у писмо о оставци је чињеница да подносите оставку. Одмах након тога, треба да наведете ваш последњи дан. Ово ће помоћи и вама и вашем менаџеру да избегнете било какву конфузију. У идеалном случају, обезбиједит ћете двотједну обавијест, иако то није увијек могуће. Обично ћете укључити обе ове информације у прву реченицу свог писма о оставци.

Све остало у вашем писму оставке није обавезно. Али, то не значи да га не треба укључивати. Као што је горе поменуто, бити љубазан у овом писму помоћи ће да оставимо позитиван утисак.

У ту сврху размотрите изражавање захвалности вашем бившем послодавцу за ову прилику. Дељење разлога због којих подносите оставку није потребно, али као што можете видети у горњем примеру, можете укључити детаље ако желите. Такође може да покаже да се помињу планови за транзицију, да наведе вашу доступност током периода обавештења од две недеље, и / или време које следи одмах.

Избегавајте да будете негативни, упркос свим легитимним фрустрацијама које имате према компанији, вашим колегама или директном руководиоцу. Ово писмо није право место за ваше жалбе. Вероватно ће се завршити у вашем досијеу и погледати да ли потенцијални послодавац позива на референтну проверу како би потврдио почетни и завршни датум.

Пошто је ово професионално писмо, желећете да будете формални на вашем језику. Ако исписујете писмо, користите одговарајуће форматирање пословног писма. Чак и ако га шаљете путем е-поште, избегавајте употребу сленга или шала (чак и ако се писмо шаље некоме кога шаљете е-поштом више пута дневно).


Занимљиви чланци

Планирајте и циљајте Вашу потрагу за људским ресурсима

Планирајте и циљајте Вашу потрагу за људским ресурсима

Имате ли план за тражење посла у људским ресурсима? Можете да трошите време и енергију ако не знате шта желите и где да га пронађете.

Планирајте пројекат са основним алатима за управљање пројектима

Планирајте пројекат са основним алатима за управљање пројектима

Научите како да користите основне алате за управљање пројектима како бисте правилно планирали и извршили иницијативу на радном мјесту.

Планирање и анализа за ефикасно управљање промјенама

Планирање и анализа за ефикасно управљање промјенама

Промена је могућа; потреба за промјенама се повећава. Промена способности је неопходна за организације које ће успети у будућности.

Предности континуираног побољшања на радном мјесту

Предности континуираног побољшања на радном мјесту

Континуирано усавршавање је кључна компонента у постизању пословне изврсности и темељ свих главних оквира квалитета.

Како планирати састанак компаније

Како планирати састанак компаније

Задужен за планирање састанка компаније? Научите како помоћу овог огледног плана пројекта и савјета за приближавање изградњи плана пројекта за састанак компаније.

Водич за планирање породиљског допуста

Водич за планирање породиљског допуста

Било да мислите да ћете се вратити на посао или се надати да ћете напустити посао након што дијете стигне, планирајте флексибилно породиљско одсуство слиједећи ове кораке.