Како почети са припремом квалитетног портфолија

Припрема рекламног портфолија специјалних огласа може вас учинити аматерским, али креативни директори у рекламним агенцијама унајмили су свој велики број писаца и графичких дизајнера на основу специфичних радова. Ако сте свјежи из колеџа или само желите да почнете са оглашавањем, овај сегмент питања и одговора одговара на питања која људи баш као и ви питају сваки дан.

П: "Неки од мојих штампаних огласа су прилично једноставни и прилично кратки и зато што су само текст, они попуњавају само мали дио странице и стога изгледају мало" блах ". Користио сам вашу идеју о пребацивању странице и користећи дизајнирану позадину, али још увијек има пуно празног простора. Требам ли само користити већи фонт? "

А: Остави их на миру. Ако направите већу величину фонта, нећете заварати креативног директора у вези дужине. То ће још више скренути пажњу на кратки блок за копирање. То је као кад смо били мали и покушавали смо да напишемо заиста велико да бисмо се појавили на страници када је учитељ тражио извештај од две странице.

П: "Ја се некако борим са другим медијима осим штампаних. Да ли треба да покушам да натјерам оглас у неком другом медију само да буде разноврстан или бих се могао само држати свих отисака?"

А: Морате имати друге рекламне медије у свом портфељу да бисте показали да можете писати више од штампања. Већина агенција се бави различитим клијентима и за њих ствара разне материјале. Доказивање ваше способности да пишете друге медије доказује да можете да управљате било којим пројектом који сте добили.

Све то кажем опрезно. Не желите да обришете свој портфељ са сваким рекламним медијумом који само показује да га можете написати. Будите селективни и реални.

Ако агенција каже да тражи цопивритер за писање реклама, желите да имате садржај који је прилагођен специфичним потребама те агенције. Ако је оно што имате у свом портфолију искључиво узорци штампаних огласа и кандидати са истим искуством имају рекламе у свом портфељу, од почетка ћете радити у неповољном положају.

Никада немојте размишљати о свом портфолију као о завршеном пројекту. Не само да ћете желети да прикажете своје најбоље радове, већ ћете желети да свој садржај прилагодите спецификацијама радног листа. На пример, листа за писање рекламних текстова треба да привуче цопивритерс са рекламама у својим портфолијима.

П: "Многи моји огласи иду руку под руку са позадином огласа, да ли морам да укључим део, можда између наслова и тела, који описује оно што мислим да би требало да буде графика?"

Увек можете навести кратак опис на дну огласа који описује вашу визуелну идеју.

П: "Да ли је у реду да копирате и налепите слике са сајтова као што су Гетти и И-Стоцк без куповине слике ако ћу је користити само за свој портфолио?"

А: Немојте пасти у замку мислећи да морате имати слике да бисте ишли уз ваше узорке за писање, посебно на ризик од употребе заштићених слика. Креативни директори би радије видјели портфељ солидне копије на обичном бијелом папиру од обученог огласа с туђим сликама.

То може бити и црвена застава у очима креативног директора. не желите да постављате питања о својој етици користећи слике за које знају да их нисте платили.

Можда вам се чини као да сте се растегли, али ћете имати повјерења у детаље о подацима о клијентима, а да не спомињемо детаље агенције. Треба да знају да си поштен и поуздан. Осим тога, ако подижете слике, такође им постављате питања да сте можда подигли копију и да је нисте сами креирали.

Нека ваша копија говори сама за себе. Не пријављујете се за посао графичког дизајна, зато не брините о томе да укључите слике у СПЕЦ АДС.

П: "Саставио сам листу сваке огласне агенције у граду и открио сам да сви осим троје имају мање од 30 запослених који раде тамо. Да ли је већа вјероватноћа да ће мања фирма или већа фирма запослити некога без искуства ? "

А: Зависи од агенције. Већина агенција тражи некога дугорочно. Они могу да виде да сте напустили колеџ, али сматрате да сте инвестиција. Нисте чекали столове 20 година и одједном сте одлучили да желите радити у великој агенцији. Немојте девалвирати своје образовање.

Мање агенције су такође одличан полигон. Циљајте обје врсте агенција да бисте добили своје име тамо. Наћи ћете прилику за себе.

К: " Знам да могу и хоћу да урадим веома добро као цопивритер, али једноставно немам довољно вере у моје СПЕЦ огласе. Да ли се уопште може ући као креативац са пристојном књигом? "

А: Нека твоја књига буде више него пристојна. И не мислим на слике и штампане материјале у боји. Говорим о доброј, чврстој, повољној копији која показује ваш талент.

То ће направити ваш први прави утисак на креативног директора. Ако је ваша књига осредња, креативни директор ће помислити да је ово најбоље што можете да урадите и да ће вас прећи за неког другог.

Подигните цопивритер са неким искуством против факултета без претходног искуства. Ставите њихове књиге раме уз раме. Ако цопивритер с неким искуством има мрачан портфељ и факултет град има изванредан портфељ, да колеџ град није само изједначио терен, они чак могу имати предност.

П: "Нисам овде лења, само сам се питао да ли бих могао да затражим тест за писање или можда предложим да радим бесплатно ако ми пошаљу клијента за кога тренутно раде? Само не знам … Дошло је до 10 идеја које ће одушевити чарапе са ЦД-а.

А: Будите стрпљиви и будите упорни. Добра агенција вам неће објавити информације својих клијената док не будете тамо радили. Ако можете издвојити неко слободно вријеме, реците им да бисте вољели волонтирати своје вријеме како бисте сазнали више о њиховој агенцији и ушли у њихове редове.

Закључак: Не дозволите да ваши живци добију најбоље од вас. Тешко је када желите нешто попут рекламне каријере да не наглашавате сваки детаљ. Нема ништа лоше у томе да желимо да све буде апсолутно савршено. Само немојте дозволити да вас то тежи савршенству.