Одговори за „Реци ми нешто“ није на вашем животопису

Када интервјуишете нови посао, анкетари желе да превазиђу оно што сте поделили са њима у свом резимеу. Зашто? Ваш резиме наводи чињенице, али анкетар жели да зна о особи која стоји иза историје рада како би утврдила да ли се добро слажете са послом и организацијом.

Да бисте открили ове информације, анкетари постављају различита питања како би добили детаљан преглед ваших квалификација за посао, као и за вашу личност. На крају крајева, они желе да знају да не само да сте у стању да обављате задатке посла, већ да ћете се добро уклопити у тим и корпоративну културу.

Како одговорити на питања о интервјуу о томе шта није на вашем животопису

Један од начина да анкетар добије ову перспективу је да вам постави отворено питање као што је: „Реци ми нешто о себи које није на вашем резимеу.“ Размислите о овом питању као о могућности да изаберете најснажније информације које желите да поделите. то није очигледно из вашег животописа. Често се поставља као наставак једног од најчешћих питања за интервју: "Причај ми о себи."

0:58

Ватцх Нов: Савети за одговор "Реци ми нешто не на твој животопис"

За подносиоца захтјева, питања која се копају даље у вашу позадину пружају прилику да се подијели више о особним квалитетима и атрибутима који би вам омогућили да будете успјешан запосленик ако сте били запослени. Постоји неколико различитих начина на које можете одговорити на питање.

Опција 1: Поделите снагу која није на вашем животопису

Пре сваког интервјуа, треба да наведете основне карактеристике које желите да пренесете током интервјуа. Ова врста питања може пружити отварање да се нагласи средство које није транспарентно из вашег животописа.

На пример, јавно излагање може бити важан захтев у послу за који се разматра. Можда нисте имали прилику да говорите пред групама током ваше радне историје. Међутим, могли сте да одговорите да сте били на дебатном тиму на колеџу, истакли се на презентацијама као део групних пројеката у школи, одржали говор на волонтерској вечери или сте освојили маркетиншко такмичење као додипломски. Или можда желите да нагласите своју посвећеност, спремност да идете на додатну миљу и креативне вештине решавања проблема:

• Пример одговора: "На претходној позицији управника канцеларије, открио сам да компанија троши хиљаде долара годишње на канцеларијски материјал који нико није користио. У моје слободно вријеме, прошао сам кроз претходне наруџбе и утврдио који се производи користе и најчешће, а затим преговарали о повољнијем уговору са продавцем који је покривао наше најчешће коришћене залихе уз попуст. Затим сам променио наш систем наручивања како би смањио отпад.

Опција 2: Дељење нематеријалне снаге

Дељење неких нематеријалних снага у вашој позадини је један солидан приступ. Ваш животопис треба да већ наброји постигнућа и вештине које сте користили да бисте генерисали ова достигнућа. Међутим, субјективна средства као што су лични квалитети су теже укључити у животопис. Могли бисте рећи нешто попут сљедећег како бисте нагласили вашу јаку радну етику:

• Пример одговора: "Из мог рада можете видјети да је мој продајни тим премашио свој годишњи циљ за 15%. Један од кључева за тај успјех била је моја спремност да изађем на више позива за продају са особљем како бих помогао у затварању послова с великим клијентима. вечери су ми надокнадиле административне задатке, али било је вредно тога. "

Опција 3: Објасните зашто желите посао

Послодавци су често једнако забринути за вашу мотивацију да преузму одређени тип посла, као што су и ваша знања и вјештине. Дакле, ова врста питања пружа могућност да се објасни зашто вам је посао толико привлачан.

Можете нагласити зашто сте инспирисани да се пријавите за посао. Такође можете објаснити да сте спремни да уложите много енергије ако се ангажујете. На пример, ако се пријављујете за позицију за прикупљање средстава у медицинској истраживачкој установи, могли бисте споменути да сте развили посвећеност медицинским истраживањима јер је ваша мама или тата био лекар и дијелили су приче о томе како је то било тешко за њихове пацијенте са ослабљивањем болести.

• Пример одговора: "За мене, ово није само још један посао административног асистента. Волим то што радим у склоништу за животиње, ја ћу радити свој дио да се бринем за животиње којима је помоћ најпотребнија. Од када сам била мала, моја породица је Усвојио сам и хранио мачке и псе. Тренутно имам два пса, оба од којих сам усвојила из локалних склоништа.

Опција 4: Поделите нешто лично

Коначно, можете искористити ову прилику да подијелите хоби или интересовање које би се могло позитивно одразити на ваш карактер или учинити вас незаборавним кандидатом. Овакав приступ ће имати највише смисла ако сте већ били у стању да довољно пренесете своју имовину и мотивацију специфична за посао.

На пример, ако се пријављујете за посао који захтева велику интелектуалну моћ, онда можете поделити своју страст према шаху, или ако је потребно физичко преузимање ризика, можда ћете поменути ваш интерес за пењање по стијенама.

• Пример одговора: "Свој рекорд у продаји приписујем својој такмичарској природи. Увек тражим нове изазове. Прошле године сам се такмичио у свом првом триатлону и од тада сам био закачен. У слободно вријеме, обично ми можете наћи тренинг. Такођер цијеним мир и фокус који сам стекао кроз своје напоре да стално побољшавам. "

Шта не треба рећи у одговору

Ово питање може бити отворено, али то не значи да је одговор добар. Ево неких ствари које треба избегавати у одговору:

Превише дуго говориш или причаш

Одвојите тренутак пре него што почнете да говорите да бисте сакупили своје мисли. Не желите монолог за неколико параграфа у вашем одговору. Држите свој одговор јасним и организованим што је више могуће.

Шта не треба рећи: "Могу да одговорим на то питање, али прво, дозволите ми да вам испричам причу из мог детињства."

Приповиједање прича може бити вриједан алат за интервју, али би требало бити беспријекорно - и брзо. Немојте рећи свом интервјуеру да ћете им нешто рећи. Дођите до тачке и поштујте њихово време тако што ћете бити сажети.

Рецитовање вашег животописа

Ваш анкетар има ваш животопис и заинтересован је да чује нешто мало другачије. Можете дати преглед своје каријере, али будите сигурни да она превазилази чињенице у вашем животопису наглашавајући зашто вас је овај пут заинтересовао. И побрините се да се фокусирате на високе бодове. Немојте се задржавати на раним фазама ваше каријере, што можда није релевантно за позицију коју сада тражите.

Овер-схаринг

Лепо је причати о хобијима и страстима, али имајте на уму да је анкетар заиста највише заинтересован за ваш посао. Држите се даље од претјерано личних одговора или дијељења интереса или хобија који се лоше одражавају на вас као кандидата.

Шта не треба рећи: "У слободно време волим да пијем вино са пријатељима."

Осим ако нисте енофил који се пријављује за посао као сомелијер, подизање вашег хобија за вино може се чинити мање од израза посвећености и страсти, а више као признање да ћете бити превише мамурни да радите понедељком.

Све је негативно

Будите оптимистични током интервјуа за посао. Избегавајте да говорите нешто мање од позитивног о бившим шефовима, сарадницима или послодавцима. У супротном, менаџери за запошљавање ће претпоставити да ћете им (и њиховом послодавцу) дати исти третман.

Ваш потенцијални менаџер може претпоставити да ћете о њима причати на исти начин - или да сте ви проблем.

Нико не жели да ангажује некога ко ће касније о њима причати иза леђа.

Шта не треба рећи: "Остављам посао јер је мој шеф кретен."

Непрофесионално понашање

Иако вам ово питање нуди могућност да се дубље повежете, то није позив да одбаците чуваре или да се понашате непрофесионално. Чувајте свој језик, понашање и приче сигурним за рад.

Шта не треба рећи: "Нисам могао да верујем да сте унајмили! Свети @% & *, био сам узбуђен што могу да се пријавим. Дозволите ми да покажем свој ентузијазам овом анегдотом која укључује гранично незаконито или неетично понашање."

Менаџери запошљавања желе да знају да разумете правила понашања на радном месту и да имате високе етичке стандарде. Не делите никакве анегдоте које показују супротно.