• 2024-11-21

Разумевање најбољих понашања истинских професионалаца

Преглед садржаја:

Anonim

Већина људи радије ради у професионалном окружењу са супервизорима и сарадницима који излучују професионалност. Потрошачи или купци посебно преферирају да се баве особама које исказују професионалност у својим интеракцијама. Професионализам може значити различите ствари различитим људима. Неки могу бити усредсређени углавном на то како се људи понашају, док други могу бити фокусирани првенствено на физичке појаве, као што је одећа или фризура особе.

Иако је то тешко дефинисати у једноставној реченици, ми то знамо када га видимо. И ми то сигурно знамо када нам недостаје наша интеракција са неким.

Професионализам је више од компетентности. Свакако, прави професионалци су добри у свему што раде, а свој посао схватају озбиљно. Када посетимо доктора, позовемо такси, изађемо на вечеру или ангажујемо електричара, увек ценимо ангажовање „професионалца“, који је добро обучен, има искуство и пружиће одличан исход.

Професионализам надилази бити добар у ономе што радите. Компетентност је минимални стандард, а остатак онога што даје смисао идеји професионализма на радном мјесту је све о понашању. Не ради се само о ономе што знате - већ о томе како обављате свој посао, како се понашате и како се сусрећете у интеракцији с другима.

11 Карактеристике које приказују професионализам на радном месту

Ако желите да побољшате свој професионализам на радном месту или одредите смернице за оне који раде за вас, размислите о карактеристикама које најбоље одају оно што већина људи сматра професионалним понашањем.

  1. Задржите обавезе. Професионалци раде оно што кажу да ће урадити, а не обећавају. Они су поуздани, одржавају своје састанке, и не морају се стално подсећати када нешто треба. Тачност је дио овога. Натерати друге да чекају сигуран је знак недостатка професионализма.
  2. Користите исправно језик. Они који показују професионализам на радном мјесту то чине у сваком аспекту свог рада, укључујући и начин на који говоре. Пажљиво бирају језик, минимализују употребу сленга и дефинитивно прелазе на употребу неприкладног језика. Ово укључује употребу одговарајуће граматике када се говори и пише - чак иу мање формалним поставкама.
  1. Избегавајте драму. Немогуће је потпуно одвојити наш радни живот од наших личних живота. Сви ћемо, у неком тренутку у нашим животима, бити у односима и ван њих, имати дјецу или родитеље да се носе, и искусити успоне и падове живота. Довођење превелике драме на радно мјесто може прећи границу и наићи на непрофесионално. На пример, иако је несрећа да сте прошли кроз лош развод, ваши сарадници не морају директно или индиректно да уче о вашим изазовима и неслагањима путем ваших гласних телефонских разговора. Прави професионализам подразумева одржавање одговарајућег зида између наших личних проблема и наших радних места.
  1. Обезбедите одличан изглед. Прави професионалци настоје да осигурају да њихова физичка презентација функционише умјесто њих. Од ношења одеће у чистом окружењу, како би се обезбедила беспрекорна лична нега, нема никаквих празнина у естетском изгледу ове особе.
  2. Вежбајте етичко понашање.Приказивање професионализма захтева непоколебљиву посвећеност да чинимо праву ствар. Најбољи професионалци су прилагођени етичким импликацијама својих одлука, а када се суоче са неким од тих питања у сивој зони (нема јасног исправног или погрешног), они траже помоћ.
  1. Невер булли. Нико не воли насилника, и нема места за такво понашање на радном месту. Понекад је малтретирање прикривено у чудним покушајима за хумор, а ви знате да је погрешно када хумор долази на рачун неког другог.
  2. Избегавај трачеве. Када чујемо трачеве на радном месту, тешко је не слушати. Слично насилничком понашању, када чујете трачеве које говоре о вашем колеги, можете претпоставити да ће оговарање причати о вама одмах након што нисте ту. Будите особа која остаје изван ових разговора.
  1. Покажите позитиван став. Људи уживају у раду са сарадницима који су увек оптимистични, позитивни и енергични. Људи који су претјерано и стално негативни одводе позитивну енергију са радног мјеста. Усредсредите се на обезбеђивање да ваше расположење буде на правом месту сваки дан када прођете кроз врата на послу.
  2. Будите одговорни.Професионалци то признају када су у криву, до својих грешака, не упиру прстом у друге и не праве луде изговоре. Они показују одговорност и очекују одговорност од других.
  1. Контрола емоција. Да ли је у реду показати емоције на послу? Наравно, али професионалци не губе осећај, не губе своју прибраност и остају хладни под притиском.
  2. Избегавајте прљаве шале и сексуалне алузије. Ако је то нешто што би зарадило Р-рејтинг за филм, онда то не припада на радном месту. Професионалци не ометају или малтретирају своје сараднике ни на који начин, у облику или облику. Икада.

Највреднија имовина у вашој каријери је ваша репутација. Они који разумију ову чињеницу живота чине све што је у њиховој моћи како би увијек показали професионалност у сваком сусрету. Нема компромиса, а већину времена никада нећемо добити другу шансу да исправимо лош дојам.


Занимљиви чланци

Да ли опомена запосленима побољшава перформансе?

Да ли опомена запосленима побољшава перформансе?

Звучи контра-интуитивно, али запослени укор побољшавају перформансе. Ево како да укорите запосленог док се законито заштитите.

Узорак за писмо упућивања запослених

Узорак за писмо упућивања запослених

Примјер попратног писма за запосленике који се користи када вас тренутни запосленик организације упути на посао, уз писање савјета и савјета.

Записи о запосленима које послодавци треба да воде

Записи о запосленима које послодавци треба да воде

Да ли сте заинтересовани да знате какве евиденције запослених треба да задржите као послодавац? Сваки послодавац треба да води четири досијеа за сваког запосленог.

Узорак писма: оставка посла за бригу о детету

Узорак писма: оставка посла за бригу о детету

Треба ли узорак писма оставке који ће се користити као водич? Ево примера обавештења запосленог да поднесе оставку да остане код куће да се брине о свом детету.

Питања и одговори о правима запослених

Питања и одговори о правима запослених

Често постављана питања о правима запослених, укључујући прописе о запошљавању и законе о раду који пружају заштиту тражиоцима посла и запосленима.

Пример писма о оставци уз унапред обавештење

Пример писма о оставци уз унапред обавештење

Ово писмо оставке запосленика даје унапријед обавјештење компанији која подноси оставку. Ево како да форматирате и саставите своје писмо.