Списак личних вештина и примери

Организације траже кандидате са особним вјештинама и квалитетима потребним за успјешну интеракцију с другима на радном мјесту, те успјешно и на вријеме испуњавају задатке. Личне вештине вам омогућавају да ефикасно комуницирате са другима, сами себе изражавате и управљате. Ваше особне вјештине не само да одређују како радите већ и како управљате својим свакодневним животом.

Личне вештине нису тешке вештине које можете квантификовати и мерити, као што су вештине компјутерског програмирања или правно знање. Уместо тога, они су меке вештине - то су нематеријални квалитети или особине које су, ако не и више, важне за послодавце.

Ниже су пет врхунских личних вештина које би кандидати за посао требали да потврде и покажу потенцијалним послодавцима. Проучите сваку под-листу да бисте разумели меке вештине које ће повећати вашу ефикасност у свакој категорији.

Зашто послодавци вреднују личне вештине

Имати особне вјештине критични су за ваш успјех у било којем послу. Неко са јаким меким вештинама добро ради са послодавцима, запосленима, колегама, клијентима и продавцима. Они могу јасно преносити идеје и добро слушати друге. Неко са јаким особним вјештинама одише позитивним ставом на послу, саставним дијелом здраве културе компаније.

Све у свему, послодавци траже кандидате за посао са снажним особним вјештинама, јер уред чине боље мјесто за рад и успјешно завршавају свој посао.

Они такође доприносе успешним резултатима за њихове компаније. Као одговорни запосленици на које се људи могу ослонити за помоћ, они испуњавају рокове и извршавају задатке. Они који имају јаке личне вештине су често мотивисани и страствени у свом раду, што доприноси њиховом успеху.

Како користити листе вјештина

Ове листе вештина можете користити током процеса тражења посла. Уметните мекане вештине које сте развили у свој резиме када детаљно описујете своју радну историју.

За тело вашег пропратног писма, наведите један до два примјера случајева који показују ваше особне вјештине.

Коначно, можете користити ове ријечи вјештина у интервјуу. Припремите бар једну кратку причу током које сте показали сваку од пет најбољих вјештина наведених у наставку. Такође можете нагласити вјештине које спадају у сваку категорију.

Наравно, сваки посао ће захтијевати различите вјештине и искуства, стога пазите да пажљиво прочитате опис посла, наглашавајући вјештине које су у складу с њим.

Топ Фиве Персонал Скиллс

Критичко мишљење

Послодавци желе запосленике који сами могу ријешити проблеме користећи креативно размишљање и промишљену анализу. Критични мислиоци су корисни у свакој индустрији, од здравства и инжењеринга до образовања. Испод су вештине које треба да развијете да бисте били способан критички мислилац:

• Тачност
• Адепт
• Аналитицал
• Креативност
• Критичко мишљење
• Детаљ оријентисан
• Ефикасност
• Индустриоуснесс
• Инновативе
• Логично размишљање
• Практично
• Пунцтуал
• Ратионал
• Сналажљив

Решавање проблема

Послодавци цијене добре рјешаватеље проблема јер учинковито и брзо доносе одлуке док у великој мјери задржавају своје емоције. Они прикупљају што више информација и допуштају да интуиција, логика и иновативно размишљање буду најбоље решење. Они су такође велики сарадници и отворени за идеје и мишљења других.

• Тачност
• Ассертиве
• Управљање конфликтима
• Одлучивати
• Дипломатиц
• Етички
• Хумбле
• Инфлуентиал
• Инсигхтфул
• Интуитивно
• Листенинг
• Патиенце
• Перцептиве
• Практично
• Реалистичан
• Рефлективно
• Тимски рад

Флекибле / Депендабле

Као две вредне особине које се међусобно хране, поузданост и флексибилност иду руку под руку.

Послодавци запошљавају кандидате који показују поузданост, одговорност и који имају више одговорности.

Флексибилни запослени се могу прилагодити промјенама, преузети пројекте изван свог дјелокруга и по потреби мијењати распоред. Флексибилан и поуздан запосленик је спреман да помогне и на другим пројектима, чак и када су у непознатом подручју фокусирања.

• Одговорно
• Прилагодљивост
• Способан
• Компетенција
• Динамиц
• Хелпфулнесс
• Поштење
• Одан
• Пунцтуал
• Поуздано
• Одговорни
• Теацхабле
• Поуздано

Међуљудске вештине

Интерперсоналне вештине, такође познате као вештине људи, су оне које се односе на то како комуницирате и комуницирате са онима око вас. Послодавци желе запосленике који се добро слажу са својим послодавцима, колегама и клијентима.

Људи са међуљудским вештинама такође чешће раде добро у тимовима. Приказивање таквих вештина ће импресионирати вашег потенцијалног послодавца и може довести до будућих могућности за промоције и подизање. Ево листе интерперсоналних вештина и квалитета за биографије, пропратна писма, пријаве за посао и интервјуе.

• Артицулате
• Аттентивенесс
• Цоллаборативе
• Савјесност
• Цонсидерате
• Саосећање
• Охрабрујући
• Инцлусиве
• Леадерсхип
• Манагемент
• Невербална комуникација
• Профессионал
• С поштовањем
• Смисао за хумор
• Искрено
• Друштвен
• Учити
• обука
• Ундерстандинг
• Вербална комуникација
• Однос зграда

Мотивирано

Послодавци траже запосленике који су позитивни и страствени у вези са својим послом и који су мотивисани. Ови појединци теже да уложе највише напора у свој рад и уче из својих грешака и неуспјеха.

• Амбитион
• Алертнесс
• Амиабилити
• Самопоуздање
• Посвета
• Депендабилити
• Одлучност
• Енергија
• Вредни
• Индепендент
• Животне способности
• Оптимизам
• Позитивно
• Еластичност
• Снажна радна етика
• Продуктиван
• Предузетни
• Висионари
• Страст

Море Скиллс Листс:Вјештине запошљавања које је послао | Листе вештина за биографије | Вјештине да не стављате свој животопис