Користи за запослене када напуштате посао

Накнаде везане за запослење на које можете добити право када поднесете оставку, добити отказ или добити отпуштање са посла. Ево информација о незапослености, отпремнинама, обавештавању, писању оставке, здравственом осигурању, плановима за одлазак у пензију, накнади за раднике, инвалидности, референцама и више ресурса за људе који мењају посао.

Куиттинг Иоур Јоб

Давање обавештења од две недеље је уобичајено. Чак и ако ваш послодавац не тражи обавештење, добра је идеја да га понудите. Иако то није лако, најбоље је особно рећи шефу. Покушајте да останете позитивни, јер вам можда треба референца у будућности. У неким случајевима ћете морати писмено да поднесете оставку.

Добро написано писмо оставке може вам помоћи да одржите позитиван однос са својим старим послодавцем, а да утирете пут да наставите даље.

Геттинг Фиред

Пуцање се може десити најбољима од нас. Понекад постоји конфликт личности. У другим случајевима, посао може бити тежак или једноставно не постоји добра подударност између вас, посла и / или компаније. Покушајте да то не схватите лично. То не значи да сте пропали. Уместо тога, то значи да није требало да радите овај посао.

Управљање одлагањем

Добијање отпуштања може се десити и најбољима од нас. Чим добијете ружичасти листић, или ако знате да долази, питајте какве погодности имају запосленици који испуњавају услове. Сазнајте о осигурању за случај незапослености, здравственом осигурању, пензијама и отпремнинама. У већини случајева, компанија нема обавезу да понуди отпремнину, међутим, у зависности од околности, може се понудити пакет.

Погодности везане за запошљавање

Пре него што напустите посао, мораћете да знате какве погодности имате. Имате право на одређене бенефиције по закону. Ваш послодавац може одлучити да пружи додатне погодности осим оних које су прописане државним или савезним законом.

Питајте о отпремнини, обрачунатом одмору, прековременом раду и боловању, пензијским накнадама и подобности за осигурање за случај незапослености. Затражити информације о наставку здравствених и животних накнада. Ако имате било каквих питања о томе шта се нуди, провјерите са својим државним министарством рада појашњење.

• Накнаде за незапослене

  Немојте чекати да се пријавите за незапосленост. Што прије поднесете, прије ћете почети примати чекове. Потражите детаље о томе где да поднесете пријаву за незапосленост, како да поднесете, шта вам је потребно, услови за квалификовање, дисквалификације, проширене бенефиције и више информација о осигурању за случај незапослености.

• Здравствено осигурање (ЦОБРА)

  Ваш послодавац, ако фирма има више од 20 запослених, по закону има мандат да понуди здравствено осигурање преко Кобре престаје запосленима на 18 мјесеци. Мораћете да платите за ово покриће. У неким случајевима, послодавци ће плаћати покриће за ограничено вријеме као дио отпремнине.

• Здравствено осигурање (Обамацаре)

  Владино тржиште здравственог осигурања пружа појединцима начин да сами купују покривеност, да виде како се цијене појединаца и породица у односу на ЦОБРА и одлучују која је опција за вас најбоља.

• Пенсион Планс

  Ако сте уписани у 401 (к), расподелу добити или неку другу врсту плана дефинисаних доприноса, ваш план може да предвиди паушалну расподелу вашег пензионог новца када напустите компанију. Ако сте учесник у плану дефинисаних накнада, ваше бенефиције ће почети у доби за пензионисање.

• Референце

  Имати добре препоруке може бити оно што вам даје нови посао. Ево како да тражите референце и како да их напишете. Немојте чекати да питате за референцу. Било да сте отпуштени или да поднесете оставку, питајте док ваш послодавац још увек зна ко сте ви. Ако сте добили отказ, можда ћете моћи да питате колегу за референцу.

• Компензација радника и инвалидско осигурање

  Да ли сте неспособни за рад због повреде или болести? Ако је тако, можда имате право да примате накнаде за рад или инвалиднину.