Како рећи збогом када напуштате посао

Изгубили сте посао, или сте пронашли нови, и настављате даље. Како одлазите, важно је узети времена да се опростите од својих сарадника. Не само да је љубазно да им кажете да одлазите (поготово ако радите на пројектима заједно), већ и писање опроштајних напомена такође вам омогућава да им дате своје контакт информације тако да можете остати у контакту.

Никада не знате када ћете можда морати да замолите колеге да вам дају референцу. Одржавањем контакта на срдачне, узајамно подржавајуће услове, ојачавате своју професионалну мрежу и држите отворена врата за наставак рада и социјалне могућности.

Најбољи начин за рећи збогом

Који је најбољи начин да се опростите од својих сарадника? Не шаљите масовну е-пошту. Уместо тога, шаљите персонализоване појединачне е-поруке или поруке преко ЛинкедИн-а, а не групне поруке, тако да је ваша опроштајна порука лична.

Можете употријебити једно од ових узорака опроштајних писама као модел да колеге, клијенти и ваше везе знају да идете даље. Међутим, немојте једноставно копирати и залијепити један од ових узорака. Желите да га персонализујете, тако да он конкретно одражава пословне и личне односе које имате са примаоцем.

Савети за опроштај са колегама

• Повежите се на ЛинкедИн - Будите сигурни да ваш ЛинкедИн рачун укључује вашу адресу е-поште, а не радну адресу. Затим, ако већ нисте повезани са својим колегама на ЛинкедИну, повежите се сада.
• Фриенд он Фацебоок - Када сте пријатељи са својим сарадницима, уверите се да сте и ви повезани на Фацебоок. Сада када не радите заједно, границе између посла и вашег приватног живота су нестале, и моћи ћете да уживате у пријатељству кроз друштвене медије које многи послодавци ограничавају својим запосленима да учествују.

• Реци збогом преко ЛинкедИн-а или е-маила - пошаљите е-маил поруку или ЛинкедИн поруку колегама које добро познајете, али не нужно и цијелој компанији.
• Нека ваша порука буде кратка и тачна. Не улазите у детаље (позитивне или негативне) о томе зашто одлазите. Само нека ваши сарадници знају да одлазите, а ако сте тако склони, понудите помоћ током транзиције.
• Спомените пројекте радили сте заједно или догађаје које сте уживали заједно. Ово опроштајно писмо је више лично него формално.

• Не заборавите да кажете "хвала". Опроштајна писма једнако се тичу изражавања захвалности вашим колегама јер говоре о „збогом“. У неком тренутку током вашег заједничког рада, колега којег пишете вероватно је сарађивао са вама на пројекту или задатку, нудио савет, или професионалну обуку. Наведите конкретан пример (или два) када сте били захвални за њихову помоћ. Хвала им на томе да знају да сте их цијенили као свог колегу и пријатеља.
• Укључите своје контакт информације - укључујући ваш ЛинкедИн УРЛ, вашу адресу е-поште и број телефона у вашој поруци, тако да ваши сарадници могу остати у контакту. Ако бисте били спремни да напишете професионалне препоруке за њих у будућности, онда изразите своју спремност да то учините уколико се појави прилика.

• Погледајте нашу пробајте опроштајна писма да бисте добили савет како да кажете збогом.

Када сте отпуштени или отпуштени?

Иако се може осјећати неугодно ако сте отпуштени или отпуштени, ипак је добра идеја да својим колегама кажете да одлазите или одлазите. Када се запослени отпусте или отпусте, то утиче на укупну културу компаније. Када се не појавите на послу, ваше најближе колеге ће се запитати шта се догађа. Мало људи ужива у изненадним промјенама у свом радном окружењу.

Ваше колеге се могу плашити да ће њихови послови ускоро бити на линији, а такође ће морати да се лично позабаве транзиционим стресом и главобољама које настају када је члан тима елиминисан или замењен.

Ако још увек имате интерни приступ е-пошти пре вашег коначног излаза, можете то да користите да бисте послали краће е-маил писмо својим вршњацима него што бисте то могли да користите на ЛинкедИн или преко свог налога е-поште.

Дајте им до знања да ћете наставити даље.Затражите помоћ за тражење посла, ако је то прикладно, и доставите своје особне податке за контакт како би могли остати повезани с вама ако то желе.