Сазнајте више о професионалним референцама

Можда сте недавно у огласу навели напомену да кандидат треба да достави професионалне референце заједно са животописом или као део пријаве за посао. Или сте можда питани за листу референци након што сте обавили разговор са неком компанијом. Шта су тачно стручне референце? Кога треба користити за давање тих референци?

Профессионал Референце

Професионална референца је препорука особе која може да гарантује за ваше квалификације за посао. Професионална референца за искусног радника је обично бивши послодавац, колега, клијент, продавац, супервизор или неко други који вам може препоручити запослење.

Најновији дипломци факултета такође могу да користе професоре, тренере и особље факултета који су били саветници за ваше активности. Кључ је у одабиру референци које су приметиле да делујете у продуктивном капацитету где сте показали своје вештине и акредитације за запослење.

Они се разликују од личних или карактеристичних референци, које су много више личне референце. Професионална референца углавном говори о запошљивости кандидата и његовим особинама везаним за посао, за разлику од њихових особних или карактерних особина. Личне референце могу бити понекад корисне, али немојте бити у искушењу да поднесете особну референцу као замјену када попис послова или анкетар специфично захтијевају професионалну референцу.

Пронађите идеалну референцу

Размотрите квалификације за ваш циљни посао када одаберете појединце да дјелују као ваше референце. Запитајте се ко може да гарантује за вештине и атрибуте у вашој позадини који су најкритичнији за успех у том послу. Ваша мешавина референци може се разликовати на основу различитих захтева позиција за које се пријављујете.

Идеална референца ће бити у могућности да говори на веома специфичан начин о вашим средствима и да подржи њене тврдње примерима из вашег рада. Појединац који може пружити само нејасне позитивне референце на ваше снаге може бити мање увјерљив. Зато ћете желети да приоритет ставите на људе који добро познају ваш рад, за разлику од одабира најпрестижнијег појединца.

Прво размислите о својим најуспјешнијим улогама и размислите о особама које могу потврдити како сте осмислили та достигнућа. На пример, можда сте имали блиске односе са својим академским саветником, али када сте је узели на четири курса, добили сте само Ц и Б разреде. У том случају можда не желите да је одаберете као професионалну референцу. Уместо тога, било би вам боље са референцама неког другог. Можда додирните другог професора за кога сте зарадили два А, све док вас довољно добро познаје и спремни сте да помогнете.

Побрините се да особа коју одаберете буде угодна и даје позитивну препоруку за вас. Многи кандидати праве грешку претпостављајући да ће особа пружити снажну подршку када су само спремни да пруже донекле позитивну процену вашег учинка.

Сазнај шта ће рећи

Најбољи начин да добијете перспективу о томе како потенцијална референца може представљати вашу позадину је да их замолите да сачине препоруку за ваш фајл. Покушајте да напишете препоруку за ваше референце на ЛинкедИн-у и онда их замолите да врате услугу.

Када тражите да појединац делује као референца, питајте: "Да ли вам је удобно да ми дате веома позитивну препоруку за посао финансијског аналитичара? Покушавам да направим јак аргумент за своју кандидатуру." Писање вашег захтева је обично најбољи приступ, тако да невољни појединац може да опадне удобније.

Ако сте забринути за добијање лоших референци, прегледајте савјете за њихово рјешавање. Можда ћете моћи да ублажите негативну референцу послодавца са позитивном референцом из друге професионалне везе.

1:37

7 Ствари које чине препоруку Писмо се истиче

Како обезбедити референце за послодавце

Када се пријавите за посао, од вас се може тражити листа стручних референци или након разговора за посао или у неким случајевима када се пријавите за посао. Ево како ћете се носити:

• Када дате професионалну референцу потенцијалном послодавцу, наведите име особе, назив посла, фирму, адресу, број телефона и адресу е-поште.
• Направите листу референци које сте спремни подијелити с потенцијалним послодавцима.
• Будите сигурни да имате дозволу особе да их користите као референцу пре него што дате своје контакт информације.
• Чувајте своје референце о вашем напретку у процесу запошљавања и дајте им главу ако мислите да би могли бити контактирани. Ако постоје одређени проблеми који су се појавили током интервјуа, нека ваше референце о тим проблемима. Можда ће моћи да реше проблем током референтне провере.

• Добро припремљена референца ће обично бити у могућности да пружи детаљнију и увјерљивију препоруку када се контактира.

Будите сигурни да захвалите свима који вам дају референцу. Кратка напомена или е-маил је све што је потребно, а људи желе знати када су њихови напори цијењени.