• 2024-11-21

Топ 10 резолуција за успјешну Нову годину

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Преглед садржаја:

Anonim

Новогодишње резолуције доносе многе листе задатака током празничне сезоне. Нова година је почетак, тако да нови циљеви и резолуције, нови планови, снови и нови правци природно потичу ваше мисли. Многи људи сматрају да је новогодишње резолуције застрашујуће и застрашујуће, али можете да предузмете кораке како бисте постигли своје нове циљеве са ових десет предлога за радне циљеве који ће вас водити.

Напишите своје новогодишње одлуке, да их учините стварним, а ви ћете обновити, ревитализовати и обновити свој дух како бисте искористили све могућности нове године.

Нека вам ваше новогодишње одлуке помогну да ову годину учините својом најбољом годином.

До Сометхинг Иоу Лове Евери Даи

Марцус Буцкингхам и Цурт Цоффман из Галлуп организације открили су овај критични фактор у интервјуима са 80.000 менаџера. Они су сузили питања која су постављана онима који су најјасније дефинисали радна места која су радосна, мотивирајућа и продуктивна.

Једно од главних питања било је: "Да ли имам прилику да радим оно што најбоље радим сваки дан?" Људи који су могли да потврдно одговоре на то питање били су вероватније да ће бити срећни и продуктивни на послу. Зато одлучите да будете страствени за свој рад. Урадите оно што најбоље радите сваки дан.

Уради нешто само за тебе

Можете бити заокупљени радом за друге сваки минут вашег радног дана када сте менаџер или професионални професионалац. Овај проблем се погоршава када имате чланове породице који заузимају ваше радно вријеме.

Одлучите да сваки дан поставите време за себе. Користите га за вежбање, опуштање, размишљање, медитацију, кување гурманске вечере, писање у дневнику, шетњу кућног љубимца, или обављање било које друге активности која вам се свиђа. Само се побрините да се активност разликује од онога што већ радите цијели дан.

Дајте себи кредит када га заслужујете

Галлупова студија је такође открила да су људи који су примили похвале или признања за свој рад у протеклих седам дана били сретнији и продуктивнији.

Мање је вероватно да ћете имати честу интеракцију са својим шефом у овој ери оснажених запослених и широког распона менаџерске контроле, тако да је важно да се препознамо за своје одличне напоре. Један од начина да то урадите је да задржите фајл позитивних нота, захвалница и подсетнике на ваше успешне подухвате.

Настојте да научите нешто ново сваки дан

Лако је заронити у исту стару, исту рутину. Прочитајте чланак, разговарајте о новом приступу са колегом или истражите шта друге организације раде. Користите интернет за истраживање. Могућности за учење се умножавају сваки дан у овом информационом добу.

Читајте вољно да наставите да учите и растете. Циљ је да прочитате неколико пословних књига мјесечно, плус часописе, онлине часописе и дневнике "Валл Стреет Јоурнал". Можда нећете увек достићи тај циљ, али он је ту да вас изазове да учите и да наставите да растете.

Можете чак да закажете клуб књига око књиге коју ви и ваше одељење желите да прочитате. Дељење концепата са колегама и примена на ваше одељење или организацију цементира учење.

Направите професионалне контакте и мрежу

Потражите колеге с којима сте изгубили додир. Водите рачуна да присуствујете најмање једном стручном састанку сваког мјесеца. Ви ћете имати користи од пријатељства и односа које ћете градити од активног учешћа у умрежавању. Није довољно само да се пријавите - морате се појавити и придружити се.

Вежбајте професионалну храброст

Изађите из зоне удобности. Шта обично радите када дође до проблема? Да ли ви ментално измишљате изговоре у свом уму зашто не морате да говорите, или зашто ћете заузети став о неком проблему?

Наведите шта заправо мислите када се нађете у овој ситуацији … само једном. Сарадници ће вам се дивити након шока. Не морате бити груби или аргументирани. Само тихо, концизно и професионално изнесите своје мишљење.

Вероватно ћете увидети да вам говор умове постаје лакши када први пут или два пробијете своје самонаметнуте баријере. Схватит ћете да сте преживјели искуство, а ваша каријера може напредовати као резултат напуштања зоне удобности.

Листен Море Тхан Иоу Талк

Та стара изрека о једном устима и две уши је истинита. Планирајте да слушате све што ваши колеге кажу ове године. Можда желе само звучну таблу, не нужно савјет или рјешавање проблема.

Посудити им уво може их оснажити да реше своје проблеме. Вероватније је да ће прећи из "заглављеног" у "акцију" када се потпуно осјећају.

Пратите листу обавеза

Коришћење планера вам омогућава да испразните велики део дневних детаља из вашег ума, било да је то Мицрософт Оффице Оутлоок, Гоогле календар или апликација на паметном телефону.

Фитбит или други лични тренер може вам помоћи да пратите кораке, потрошене калорије, тежину, сан и вежбање. Ово је згодно за праћење ваших личних циљева. И одбацивање информација у трагачу даје вашој уму простор за критичко размишљање.

Узмите нови хоби или активност

Можда је ово година када коначно почнете да колекцију о којој сте одувек сањали. Одлучите да предузмете прве кораке у учешћу у некој активности или интересу који вас је увек заинтригирао и заинтересовао.

Обновите и модернизујте свој дом. Обавезују се да чешће забављају пријатеље, породицу и сараднике. Изразите своју креативност у дизајну дома и забави.

Додаћете нову димензију свом свету, а то може позитивно утицати на ваш пословни успех.

Узми себи мало мање озбиљно

Можете се заглавити у озбиљном разматрању, саветовању и решавању проблема док тежите пословном успеху, али треба времена да се насмејете.

Осмехните се када чујете приче о томе шта раде ваши луди запосленици након радног времена - или чак, током радног времена. Не мораш стално бити мама или тата. Уживајте у запосленима због њихових ситница и разлика. Цијенимо различите снаге, вјештине и искуства која они доносе на посао.

Сада их имате, ево како чувати своје резолуције

Ово је дио у којем не стављате своју листу у ладицу и заборавите на њу. Ваше резолуције ће бити лакше управљати - а самим тим и лакше ћете се држати с њима - ако концепти буду једноставни.

Ништа не говори да се морате позабавити свим овим резолуцијама. Изаберите резолуције које највише одговарају вама, резолуције које ћете највјероватније држати - резолуције с највећом могућношћу да трансформирате ваш свијет.

Ви ћете деморализовати своју годину и одвратити се од тога да будете у току са резолуцијама које су више изводљиве ако престанете са најтежом, нереалном или недостижном резолуцијом. Али не прекривајте га са своје листе ако клонете. Преструктуирајте га тако да је више изводљиво и посветите се њему сутра.

Можете остварити своје наде, снове и новогодишње резолуције. Само следите ових десет препорука да бисте постигли своју најбољу годину - икада.


Занимљиви чланци

Шта је криминологија?

Шта је криминологија?

Сазнајте више о историји криминологије, или о проучавању криминала, укључујући три различите теорије иза криминалног понашања.

Предности управљања односима с клијентима

Предности управљања односима с клијентима

ЦРМ, или управљање односима са клијентима, је стратегија коју компанија користи да задржи своје клијенте срећним и лојалним.

Најбоље најважније вјештине за бармена

Најбоље најважније вјештине за бармена

Ево списка барменских вештина са примерима које треба користити за биографије, пропратна писма и интервјуе за посао, као и више спискова вештина везаних за запошљавање.

Шта је Цровдсоурцинг?

Шта је Цровдсоурцинг?

Цровдсоурцинг је термин који се користи на различите начине - неки се односе на плаћени посао, а неки не. Сазнајте како компаније користе цровдсоурцинг.

Методе и стратегије куповине за купце.

Методе и стратегије куповине за купце.

У оглашавању и маркетингу, стицање купаца је процес довођења нових клијената до одређене марке, производа или услуге.

Како одговорити на питања о интервјуу о служби за кориснике

Како одговорити на питања о интервјуу о служби за кориснике

Ево како да одговорите на питања о служби за кориснике, заједно са саветима о томе шта интервјуер тражи и примере најбољих одговора.