• 2024-09-28

Радна група председника Обаме за полицијску службу 21. века

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Преглед садржаја:

Anonim

Година 2014. била је нешто бурно за полицајце у Сједињеним Државама. Неколико високопрофилних инцидената који укључују смрт ненаоружаних мушкараца након полицијске употребе силе изазвали су протесте и нереде широм земље. Као одговор на све већи осећај неповерења према спровођењу закона, председник Барак Обама био је приморан да сазове радну групу за полицијску контролу 21. века.

Председникова Радна група за полицијску контролу 21. века

Председник Обама је потписао извршну наредбу о формирању радне групе 18. децембра 2014. Радна група је била састављена од представника шефова полиције, полицијских синдиката, полицијских службеника за обуку, вођа заједница, омладинских активиста и универзитетских професора.

Сврха радне групе

Радна група је одржала седам слушања у градовима широм Сједињених Држава. Током сесија, од чланова заједница су чули како да науче како да раде у правцу већег смањења криминала, а истовремено враћају повјерење у спровођење закона.

Од радне групе је затражено да поднесе извештај у року од 90 дана од формирања. Група је објавила свој коначни извјештај у мају 2015. године, само два мјесеца након 50. годишњице предсједничке комисије предсједника Линдона Јохнсона за проведбу закона и проведбу правде.

Радна група председника Обаме је израдила конкретне акционе ставке у 6 тематских области које је група назвала стубовима, као и двије широке препоруке које су захтијевале успостављање сталне Националне радне групе за криминал и правду и подршку за програме превенције криминала који укључују рјешавање проблема сиромаштва, образовања и питања здравља и сигурности у заједницама.

Шест стубова за изградњу повјерења у заједници

Радна група председника обезбедила је шест стубова, који нису за разлику од седам циљева Џонсонове комисије. Ови стубови су препоручили важне промене у начину на који полиција интерагује са својим заједницама:

  • Први стуб: изградња поверења и легитимитета

    Радна група је препоручила полицијским службеницима да усвоје концепт чувања полиције, за разлику од идеје да је официр ратник. Они су нагласили значај одговорности и транспарентности у полицијским акцијама и укључивање у активности које нису само извршење и које могу промовирати позитивну слику о проведби закона.

  • Други стуб: политика и надзор

    Радна група је предложила да полицијска одељења осигурају да њихове политике одражавају вриједности њихових заједница и да се специфична политика бави питањима као што су употреба силе, јавне демонстрације и деескалација. Такође су препоручили рецензије критичних инцидената и спољних независних истражитеља који су постављени на упитну употребу силе и смртних случајева у притвору.

  • Трећи стуб: технологија и друштвени медији

    Технологија нуди огроман потенцијал полицијским одјелима да боље комуницирају са својим заједницама, повећају транспарентност и одговорност, те побољшају сигурност и сигурност за цивиле и службенике. Радна група снажно предлаже максимизирање употребе технологије како би се побољшао начин на који полиција свакодневно обавља свој посао.

  • Четврти стуб: Полиција у заједници и смањење криминала

    Полицирање заједнице захтева укључивање и ангажовање у заједници. Радна група је препоручила да полицијске управе препоруче полицијске стратегије оријентисане према заједници како би побољшале односе у заједници и заузеле холистички приступ рјешавању криминала.

  • Пети стуб: Обука и образовање

    Радна група је охрабрила савезну владу да подстакне партнерства са центрима за обуку широм земље и омогући доследнију обуку и стандарде.Такође су препоручили да се формирају центри за обуку како би се подстакла иновација, ангажовање заједнице у обуци и национални постдипломски институт полиције.

  • Шести стуб: Веллнесс и сигурност службеника

    Полицијски рад је сам по себи опасан и може чак бити потенцијално опасан за здравље службеника. Радна група је препоручила имплементацију "научно подржаних дужина помака" и надоградњу истраживања о смртним случајевима и критичним повредама везаним за полицајце.

Баш као што су околности захтијевале промјену у полицијској тактици у вријеме предсједника Јохнсона, тако је и околина 2014. године захтијевала нови начин рјешавања питања како су полиција приступила својим заједницама. Временом, кроз препоруке радне групе и других лидера за спровођење закона и заједнице, полиција може бити у могућности да се врати на своје првобитне принципе.


Занимљиви чланци

Пример дописног писма за музејски посао

Пример дописног писма за музејски посао

Пример дописног писма за посао у музеју, савети о томе шта да укључите у ваше писмо, и још примера и савета за писање пропратног писма.

Пример дописног писма за писце фикције за слање агентима

Пример дописног писма за писце фикције за слање агентима

Ево примера писма које је писац први пут послао агенту којег не познају. Међутим, писац и агент имају међусобни контакт.

Примјери писма - Високошколске комуникације

Примјери писма - Високошколске комуникације

Пример дописног писма за позицију универзитетске комуникације и савјети за писање. Ево шта треба истакнути.

Пример дописног писма са предлогом вредности

Пример дописног писма са предлогом вредности

Да ли ваше писмо садржи особну вриједност? Требало би. Научите како да напишете ово уз ово пробно писмо.

Пример дописног писма - аплицирање за више од једног посла

Пример дописног писма - аплицирање за више од једног посла

Ево примера пропратног писма да бисте се пријавили за више од једног посла у истој компанији, са саветима о томе шта да укључите и како да пишете.

Пример дописног писма са захтевима за плате

Пример дописног писма са захтевима за плате

Како укључити захтјеве за плаћу приликом подношења захтјева за посао, опције за уврштење, као и примјере попратног писма.