Водич за породиљско одсуство

Значи, имаш бебу? Честитам! Након што људи питају род и шта ћете именовати, највјероватније ће вас питати да ли планирате да напустите посао или се вратите на посао након порода. Ових дана, 70 посто мајки са дјецом испод 18 година ради изван куће за плаћање, тако да је вјероватно ваш одговор да.

Следећи корак: испланирајте породиљско одсуство. Ово није лак задатак, зато узмите времена. Хоћете да се консултујете са вашим супругом или супружником, другим члановима породице и можда чак и са својим рачуновођом. Овај водич ће вам помоћи да размислите о најважнијим питањима и поставите права питања.

Разумите своја права

Да ли ћете добити породиљску накнаду док сте код куће са новом бебом или усвојеним дететом? То је питање на које можете да одговорите тако што ћете прегледати приручник за запослене, разговарати са колегама из поверења и консултовати ваше државне прописе. Крцкајте бројеве тако да можете упоредити било коју породиљску плату са вашом тренутном платом.

Затим се уверите да разумете шта ФМЛА оставља. Могли бисте наићи на велике проблеме ако претпоставите да је ваш послодавац и ваша ситуација покривени Законом о породичном и медицинском допусту, само да бисте сазнали када стигне беба да паднете у изузетак. Чак и ако сте покривени од стране ФМЛА, он само гарантује ваш посао - не замењује ваше изгубљене зараде.

Заиста, постоји низ закона о породиљском одсуству који су важни за учење и разумевање. Постоји чак и нови приједлог закона који се зове ЗАКОН О ПОРОДИЦИ, који би омогућио плаћени породични допуст ако га Конгрес прође и предсједник га потпише. Нема бољег времена да се дигнемо на брзину него садашњост.

Планирајте породиљски допуст

Сада сте спремни да испланирате породиљско одсуство. Али то мора бити флексибилан план, пошто постоји много фактора који се не могу препознати, од када ћете родити колико ће здрава ваша беба бити и какав ће бити ваш физички опоравак. Ако сте усвојитељ или хранитељ, тајминг би могао бити посебно изазован - можда ћете добити један позив једног поподнева и бити мајка сљедећег јутра!

Највећа одлука је колико времена треба узети за породиљско одсуство. Опет, добро је размислити о различитим сценаријима који могу утјецати на ваш план и оставити себи флексибилност да се прилагодите промјењивим околностима. Можете прочитати о искуствима породиљског одсуства других мајки, ако вам то помаже да одлучите шта би вам најбоље одговарало. Размислите о томе да ли вам је потребно неколико дана или више пре него што беба стигне да заштити ваше здравље и да припреми свој дом.

Сада сте спремни да преговарате о породиљском одсуству са шефом. Приђите му као низ разговора и будите сигурни да слушате колико год планирате да разговарате. Не затварај врата!

Живот око породиљског допуста

Није лако жонглирати трудноћом и послом. Можете се осећати болесно или уморно или једноставно бити ометени од уобичајене рутине. Када научите како да управљате животом, нешто се може променити. Ослоните се на своје колеге, пријатеље и породицу када вам је то потребно. Помаже у селу да одгаја дијете.

Ускоро ћете морати рећи шефу да сте трудни ако већ нисте. Савјет: ово би требало да се деси пре него што преговарате о породиљском одсуству. Ваша компанија може тражити од вас да напишете формално писмо о породиљском одсуству како бисте могли да запишете своје планове. Или једноставно е-маил може бити довољан.

Након завршетка породиљског одсуства, предстојећи задатак ће бити глатко враћање на посао. Често, највећа препрека преживљава у првој недељи. Можете то учинити, баш као и многе маме прије него што сте схватили ову тешку транзицију. Сретно, и уживајте у својој беби!