Разлика између сексуалне и родне дискриминације
ÐÑÐµÐ¼Ñ Ð¸ СÑекло Так вÑпала ÐаÑÑа HD VKlipe Net
Преглед садржаја:
- Сексуална дискриминација није исто што и сексуална дискриминација
- Дискриминација сексуалне оријентације
- Родна дискриминација је против закона
Дискриминација на основу спола и родна дискриминација су термини који се често користе наизменично, и они су у основи иста ствар. Конкретно, изрази дискриминација на основу спола и родна дискриминација значи исто када говорите у смислу федералног закона о грађанским правима и закона против дискриминације.
Дакле, требате ли говорити о дискриминацији жена као дискриминацији на основу спола или родној дискриминацији? Или ради. Постоји ли таква ствар као сексуална дискриминација? Постоји, али дефиниције постају тешке јер ријеч "сексуална" не може бити слободно замијењена с ријечју "секс" - барем не без линија које замагљују и искривљују значења ова два појма.
Сексуална дискриминација није исто што и сексуална дискриминација
Мање често се користи појам сексуалне дискриминације. Ово није тачан термин када се једноставно користи за означавање дискриминације на основу пола особе. Реч сексуално користи се, међутим, када говорите о сексуалном узнемиравању због сексуалне дискриминације описује врсту прекршаја који је сексуалне природе.
Мислити о сек подразумијевајући род и сексуално који се односе на сексуално оријентисану активност.
Сексуално узнемиравање не подразумева само неједнаку плату, радне услове или прилике за напредовање засноване на полу или полу особе, мада и оне могу да се појаве. Напротив, узнемиравање укључује задиркивање, сексуални напредак и нежељено дирање. То може укључивати шале или ругање усмерено према појединцу због њеног пола. Може укључивати обећања о унапређењу или повећању плата у замјену за сексуалне услуге, иако сексуално узнемиравање није ограничено на интеракције са послодавцем или надзорником жртве.
Сарадници или чак клијенти или клијенти компаније могу бити криви за сексуално узнемиравање, а дужност послодавца је да уђе и заустави понашање. Жртва и злостављач не морају бити супротног пола.
Дискриминација сексуалне оријентације
Термин сексуално Користи се и када се говори о дискриминацији некога због тога што је лезбејка, геј, бисексуална, трансродна, куеер (ЛГБТК). У овом случају, термин дискриминација сексуалне оријентације технички би било тачно.
Жртва не мора нужно да буде лезбејка, геј, бисексуална или трансродна особа. Ситуација се подиже на ниво дискриминације ако починилац поступа на основу таквог уверења.
Ни један федерални закон не штити људе од ове врсте дискриминације, иако они који раде за савезну владу имају заштиту. Отприлике 20 држава је усвојило заштитне законе за геј и лезбејске људе, а неке судије су одлучиле да је понашање усмјерено на ЛГБТК особе доиста дискриминација на основу спола, јер су жртве поступале против због чињенице да нису или нису могле одговарати типичним родним стереотипима.
Родна дискриминација је против закона
То је кршење савезних грађанских права да се некоме ускрати посао, напредовање, једнака плаћа или прилика на основу њиховог рода. Није битно да ли је појединац мушко или женско. Дискриминација на основу спола је противзаконита, као и дискриминација сексуалне оријентације и сексуално узнемиравање.
Разлика између ослободјеног и неслободног радника
Научите разлику између ослобођених и не-ослобођених запосленика, смјерница за обје врсте послова и информације о плаћама и захтјевима за прековремени рад.
Која је разлика између оглашавања и ПР-а?
Често се о томе размишља као о десет ствари које разликују свијет оглашавања од свијета односа с јавношћу.
Која је разлика између сатница и плата запослених?
Запослени по сату и плаћама, како се плаћају? Плате за прековремени рад и изузеци су фактори, као и користи од сваке од њих, што може значајно варирати.