• 2024-11-21

Стратегије за тражење посла за организовање

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Преглед садржаја:

Anonim

Праћење свих ваших мрежних догађаја, тражења посла, апликација и интервјуа може бити запањујуће. Међутим, постоје једноставни кораци које можете предузети да организујете и будете на врху тражења посла. Испод је листа стратегија за организовање тражења посла. Почните малим са само једном или две стратегије са листе испод која најбоље одговара вашем стилу и добијате праву организациону стазу.

Стратегије за организовање боравка

1. Направите табелу

Креирање прорачунске таблице је користан начин да се задржи и прати мноштво информација које се односе на ваше тражење посла. У табелу укључите кључне колоне као што су:

  • Назив фирме: Име организације којој се пријављујете
  • Контакт Име: Име контакта у компанији (обично особа којој ћете послати пријаву за посао)
  • Контакт информације: Адреса е-поште и / или број телефона контакта
  • Датум подношења захтева: Датум када сте послали пријаву
  • Резиме апликације: Ставке које сте предали у својој пријави, као што је резиме, пропратно писмо, препоруке и / или портфолио
  • Интервју:Датум вашег интервјуа
  • Пратити: Да ли сте послали захвалницу након разговора и када
  • Статус: Да ли је ваша пријава одбијена, добили сте други интервју или вам је понуђен посао

Ако желите, можете додати друге колоне, као што су рок за пријаву, имена било којих личних веза у компанији и све друге важне информације о компанији.

Можете креирати прорачунску таблицу помоћу програма Екцел, креирањем графикона у Ворд документу или помоћу апликације за прорачунске таблице на телефону.

Такође можете да креирате табелу на Гоогле диску (ако имате Гмаил налог) и да сачувате табелу у фасциклу која садржи друге документе за тражење посла (пропратна писма, биографије итд.). Ако више волите оловку и оловку, можете креирати и ручно писану табелу.

2. Користите Сите за управљање послом

Бројни сајтови нуде алате за управљање тражењем посла. Ако одлучите да користите неку од ових локација, потражите ону која је бесплатна или по разумним цијенама.

На пример, ЈибберЈоббер је бесплатан сајт који вам помаже да пратите које сте задатке поднели и статус сваке апликације. Такође можете пратити контакте умрежавања да бисте запамтили како су вам помогли. Сајтови попут ЈибберЈоббер-а вам омогућавају да све своје активности на тражењу посла пренесете на један портал, минимизирајући време које проводите назад и назад између веб-локација.

Слично томе, ако имате веб страницу за тражење посла коју често користите, погледајте да ли има алат за управљање тражењем посла. Многе локације, укључујући ЛинкедИн, Монстер и ЦареерБуилдер помажу у праћењу апликација на које се пријављујете на њиховим сајтовима. Међутим, ако подједнако користите више различитих радних места, мораћете да водите евиденцију о вашим информацијама на сваком засебном сајту, што би на крају могло да буде више гњаваже него што је вредно.

3. Користите апликацију за управљање тражењем посла или Видгет

Ако паметни телефон користите више од рачунара, размислите о употреби апликације за управљање тражењем посла. Постоји велики број апликација за управљање тражењем посла које ће вам помоћи да организујете различите аспекте тражења посла. Многе од ових апликација су бесплатне.

Ако редовно користите рачунар, постоји велики број видгета организације за тражење посла, као што су обавештења о послу или ажурирања која можете додати на вашу радну површину, почетну страницу или чак на своју Фацебоок или ЛинкедИн страницу.

4. Користите свој телефон

Ако желите да користите свој паметни телефон, али не желите да користите апликацију, размислите о употреби паметног телефона. На пример, пратите апликације за посао помоћу белешки или апликације за табеларне прорачуне. Користите календар, упозорења и аларме да бисте пратили рокове, интервјуе и друге важне датуме.

Савети за боравак у организацији

Без обзира на то коју стратегију одаберете за праћење тражења посла, постоји неколико ствари које можете учинити да бисте остали организирани током цијелог процеса тражења посла. На пример, поједноставите тражење посла. Примењује се само на послове за које сте заинтересовани и за које сте квалификовани. Ово ће ограничити број апликација које морате пратити, тако да се можете фокусирати на отворена радна мјеста која су заиста важна.

Сврха организовања вашег тражења посла је да помогнете да се смањи стрес током процеса тражења посла. Стога, не дозволите да вас процес организације нагласи. Ако преузмете превише организационих апликација или користите превише локација за управљање тражењем посла, можете завршити са још више посла.

Идентификујте своје кључне потребе - као што су праћење позиција у којима сте заинтересовани или управљање апликацијама - и пронађите алат или стратегију која ће вам помоћи са најважнијим потребама.


Занимљиви чланци

Шта је криминологија?

Шта је криминологија?

Сазнајте више о историји криминологије, или о проучавању криминала, укључујући три различите теорије иза криминалног понашања.

Предности управљања односима с клијентима

Предности управљања односима с клијентима

ЦРМ, или управљање односима са клијентима, је стратегија коју компанија користи да задржи своје клијенте срећним и лојалним.

Најбоље најважније вјештине за бармена

Најбоље најважније вјештине за бармена

Ево списка барменских вештина са примерима које треба користити за биографије, пропратна писма и интервјуе за посао, као и више спискова вештина везаних за запошљавање.

Шта је Цровдсоурцинг?

Шта је Цровдсоурцинг?

Цровдсоурцинг је термин који се користи на различите начине - неки се односе на плаћени посао, а неки не. Сазнајте како компаније користе цровдсоурцинг.

Методе и стратегије куповине за купце.

Методе и стратегије куповине за купце.

У оглашавању и маркетингу, стицање купаца је процес довођења нових клијената до одређене марке, производа или услуге.

Како одговорити на питања о интервјуу о служби за кориснике

Како одговорити на питања о интервјуу о служби за кориснике

Ево како да одговорите на питања о служби за кориснике, заједно са саветима о томе шта интервјуер тражи и примере најбољих одговора.