Стратегије за тражење посла за раднике старије од 40 година

Старење глобалне радне снаге, промјене у економији и широко распрострањено смањивање броја запослених могу натјерати раднике старије од 40 година да се врате у лов на посао. Не дозволите да ваше године представљају препреку за вашу претрагу. Неке једноставне стратегије могу вам помоћи да слетите на тај посао.

Не дозволите да Вас Ваш Ресуме Дате Иоу

Настави најбоље праксе су се промениле током година. Отарасите се референци, наставак са једном величином, и поднесци пошта. Немојте само навести своје вјештине и искуство. Објасните како сте допринијели успјеху ваше организације. Направите циљани животопис који је прилагођен конкретном послу који тражите, а затим свој електронски животопис предајте електронски.

Норма за биографије од 2018. је да не би требало да буду више од две странице. Сортирајте кроз све што је укључено у ваш стари, мулти-паге наставак и покупите послове које сте држали и вјештине које сте стекли и које најбоље одговарају положају који се надате да ћете испунити.

Бецоме Веб Савви

Технолошки кнов-хов је кључан за тражење посла. Научите како да СЕО своје животописе, користите онлине технике пријаве, пост онлине наставља, и мајстор онлине поднесака. Проверите онлине сајтове за тражење посла, поставите виртуелни животопис и додирните онлине платформе друштвених медија као што су ЛинкедИн, Фацебоок и Твиттер да бисте се умрежили и потражили посао.

Створите онлине бренд за себе и пласирајте свој бренд кроз друштвене медије. Придружите се листама и форумима који се односе на вашу област тако да можете проширити своју мрежу и стећи најновије знање.

Борбена добна дискриминација

То је илегално, али дискриминација због старости постоји у већини индустрија, укључујући и правну област. Уклоните све референце из вашег животописа, укључујући датуме када сте завршили факултет, дипломску школу или правну школу. Такође можете да уклоните своју рану историју запошљавања ако сте у радној снази више од 15 година.

Спомињање прекомерних година искуства у вашем резимеу или пропратном писму ће вас циљати као старијег запосленика. Фокусирајте се на своје вјештине и опипљиве доприносе током интервјуа, а не на ваше године.

Упдате Иоур Скиллс

Важно је одржати своје вјештине актуелним ако мијењате каријеру или се враћате на посао након неког времена. Вратите се у школу да бисте завршили диплому, ако је потребно, или похађајте наставу да бисте стекли одређене вјештине. Технолошке вештине су од суштинског значаја за већину позиција данас, а основно разумевање апликација за обраду текста, табела, презентације и календаре је потребно за многе послове.

Мрежа!

Укључите се у професионална удружења, волонтерске програме и групе за умрежавање како бисте проширили контакте за умрежавање и сазнали нове могућности. Фокусирајте се на изградњу односа и помагање другима, а не на личном тражењу посла.

Ажурирајте свој изглед

Не желите да ваш изглед вришти, "Преко 40!" На интервјуе утиче ваш изглед, тако да ажурирајте свој изглед како бисте стекли конкурентску предност. Обојите ту сиву косу, ажурирајте своју гардеробу и купите модерну торбу или ципеле.

Представите слику која је полирана и професионална, не истрошена и датирана. То ће помоћи да се избегне перцепција да ваше вештине нису ажурне, или да сте превише старомодни да би се уклопили у компанију.

Не понашај се старо

Да, то је нешто чиме се треба поносити, а можда нећете имати ништа против колега који вас зову мама или тата, али све то сачувајте за касније. Спустите датиране колоквијализме из вашег говора. Означите свог сина, ћерку или млађег пријатеља за тренерску сесију или два или четири.

Нека вас доведу до брзина о питањима која су ових дана забрињавајућа за двадесет и тридесет, ако већ нисте добро упознати са таквим стварима. Питајте их шта је то о вама, што је обично особина или квалитет у вези са млађом особом … а затим одиграјте те квалитете у вријеме интервјуа.

Само немој претеривати. Старија особа која очајнички покушава да изгледа као миленијум, може бити скретање, посебно за миленијум. Суптилност је кључна.

Прилагодите се данашњој култури рада

Јучерашњом радном снагом руководили су баби-боомери који су напредовали у хијерархијској аутократији, гдје су комуникације одозго према доље и уређена радна култура биле норме. Данашње радно окружење је глобално, флексибилно, међусобно повезано, а често и нон-стоп. Даљински посао, флексибилни распореди и доступност 24/7 постају норма.

Схватите како се ваша улога уклапа у ширу слику и остаје флексибилна. Научите да се прилагодите ако нисте навикли на то.

Циљајте десно послодавце

Старији професионалци би могли да се усредсреде на мале и средње велике организације које имају већу вјероватноћу да вреднују перспективу, искуство и стручност. Истраживање које је спровела Национална асоцијација правних стручњака (НАЛП) показало је да мале адвокатске канцеларије лакше прихватају старије адвокате него велике фирме.