Дефиниција дефиниција и примјери

Дедуктивно резоновање представља важан облик логичког расуђивања које се широко примјењује у многим различитим индустријама и које послодавци цијене. Наглашавајући своје дедуктивно размишљање током тражења посла, можете показати послодавцима да знате како користити логику у корист организације.

Шта је дедуктивно размишљање?

Дедуктивно резоновање се ослања на општу тврдњу или хипотезу (која се понекад назива премиса или стандард) која се држи истинитом да би се дошло до специфичног, логичног закључка. Ова врста размишљања се понекад назива размишљање одозго према доле или прелазак са општег на специфично. Уобичајени пример је следећи: Ако је А = Б и Б = Ц, онда дедуктивно резоновање говори да је А = Ц. То се разликује од индуктивног резоновања, понекад познато као „боттом-уп“ размишљање, што подразумева доношење широких генерализација на основу специфичних запажања.

Воркплаце Апплицатионс

Запослени који прихватају установљене просторије и формулишу приступе свом раду на основу тих просторија користе своје дедуктивне вештине расуђивања. Све у свему, они се руководе филозофијом, политикама и процедурама које су прихватили њихови послодавци. Они држе да су сви стандарди одељења или организације истинити.

У свом свакодневном раду, они се руководе својим знањем о послу, компанији, индустрији и релевантним трендовима док доносе одлуке и решавају проблеме.

Примери

Постоји много начина на које се може применити дедуктивно резоновање, али ово су само неки примери:

1. Компанија за потрошачке производе прихвата претпоставку да су професионалне жене преоптерећене породичним и пословним обавезама и да су им недостајале време. Из овога они закључују да могу бити успешни у маркетингу производа за бојење косе који се могу применити у краћем времену од производа за бојење косе.
2. Руководиоци развоја на факултету сматрају да професионалци који раде у финансијском сектору чине најбоље донаторе. Дакле, они закључују да би требало да циљају алумне који раде у финансијама када дође време да планирају своју следећу стратегију прикупљања средстава.

1. Менаџер супермаркета верује да су производи од слаткиша импулсивна куповина. Она закључује да може продати више стављањем слаткиша у близину улазних путова.
2. Компанија за прехрамбене производе идентификује тренд који показује да потрошачи фаворизују органске производе. Његов маркетиншки одјел закључује да може повећати продају тако што ће повећати величину слова за ријеч "органски" када се редизајнира њихова амбалажа.

Како истакнути ваше дедуктивно размишљање

Када се пријављујете за посао, добро је нагласити ваше дедуктивне способности размишљања. Ово је посебно важно ако се пријављујете за руководећу позицију у којој ћете морати доносити важне одлуке које ће утицати на компанију.

Иако не морате да укључите кључну фразу "дедуктивно резоновање" на материјалима за посао, осим ако то није специфичан захтев посла, можда ћете у попратном писму споменути или наставити неко одређено време да сте користили дедуктивно размишљање на послу да бисте имали користи Компанија. Специфични примери ће јасно показати послодавцима како користите своју логику да бисте донели вредност компанији у којој радите.

Ако вам се у интервјуу постављају питања о логици или дедуктивном резоновању, можете користити технику одговора на интервју СТАР. СТАР означава:

• Ситуатион
• Тпитати
• Ацтион
• Ресулт

Када одговарате на питање помоћу ове технике, почните објашњавањем ситуације: Гдје сте радили? На којем сте пројекту радили? Затим, задатак: Који је био проблем који сте морали ријешити? Који стандард или претпоставку сте сматрали истинитим? Затим, акција коју сте предузели: На који сте закључак дошли на основу стандарда? Какву сте одлуку донели? Коначно, резултат: Како је ваша акција резултирала побољшањем у компанији?