Дефиниција логичког размишљања, вјештине и примјери

Шта је логично размишљање и зашто је важно послодавцима? Ријеч "логика" долази од грчке ријечи која значи "разум". Послодавци високо вреднују раднике који показују снажно логичко размишљање или вјештине расуђивања јер се њихово доношење одлука заснива на чињеничним подацима. У већини случајева, организације не желе да запослени доносе одлуке на које утичу емоције, а не чињенице.

Шта је логично размишљање?

Логички мислиоци посматрају и анализирају феномене, реакције и повратне информације, а затим извлаче закључке на основу тог инпута. Они могу да оправдају своје стратегије, поступке и одлуке на основу чињеница које прикупљају.

Логички мислиоци не иду са својим цријевом или развијају стратегију зато што се "осјећа добро". Логичко размишљање такође захтева да се изузму претпоставке и предрасуде.

Пример: Продајни представник мења презентацију о производу како би истакао његове корисне карактеристике након што је добио повратне информације од купаца, указујући да је једноставност употребе главни разлог због којег су купили производ.

Дедуктивна резоновање

Логички мислиоци такође могу размишљати дедуктивно. Могу идентификовати прихватљиву премису и примијенити је на ситуације на које наилазе на послу.

Пример: Организација може радити са основним увјерењем да су запосленици продуктивнији ако имају контролу над начинима на које извршавају своје одговорности. Менаџер може демонстрирати логичко размишљање користећи дедуктивно резоновање састајањем са подређенима, комуницирањем циљева одјела и структурирањем браинсторминг сесије како би особље одлучило о методама за постизање тих циљева.

Примери логичког размишљања

Слиједи неколико примјера логичког размишљања на радном мјесту. Погледајте ову листу и размислите о ситуацијама на послу у којима сте користили логику и чињенице - а не осјећаје - да радите на рјешењу или поставите смјер дјеловања.

• Спровођење тестова за истраживање тржишта како би се одредила реакција потрошача на нови производ прије израде стратегије оглашавања.
• Развијање профила за регрутовање нових продајних представника на основу процене квалитета најпродуктивнијих продајних представника компаније.
• Препоручује се стратегија за престанак пушења након прегледа најновијих студија о престанку пушења.
• Анализирање прегледа од стране купаца ресторана пре структурирања протокола обуке.
• Преглед запосленика о њиховим преференцијама за бенефиције запослених пре финализације уговора са продавцима.

• Прикупљање повратних информација од корисника о њиховом искуству са софтвером прије стварања нове генерације.
• Одлучивање о томе кога да одреди као вођу тима након поређења претходних доказа о понашању лидера од стране потенцијалних кандидата.
• Интервјуисање запосленика који одлазе да би се открили обрасци нежељеног промета.
• Ступање у контакт са колегама у другим организацијама како би се откриле праксе са великим утицајем пре финализације стратегије за следећи циклус.
• Креирање слогана кампање на основу процене проблема са потенцијалним бирачима.

• Извођач радова који препоручује додатну изолацију, високоучинковито гријање, расхладну опрему и уређаје, те пасивни соларни дизајн за купца који жели енергетски најучинковитији дом.

Логично размишљање помаже свим запосленима да прераде чињенице и разлоге за решења, а не да делују на основу својих емоција. Стратешки сет заснован на логици такође је привлачнији за друге запослене од стратегије засноване на осећању.

Како демонстрирати логичко размишљање као кандидат

Током интервјуа за посао, вероватно нећете чути питање интервјуа које директно помиње логичко размишљање. То значи да анкетари неће рећи: "Реците ми пример када сте користили логику на послу." Уместо тога, анкетар може да каже: "Реците ми о корацима које сте предузели да бисте одредили следеће кораке у том пројекту који сте поменули." Или, они могу питати: "Како бисте одговорили ако је нови производ добио негативну повратну информацију?"

У одговорима на оваква питања желите да назначите корак који бисте предузели за дати сценарио. Прођите кроз процес који бисте користили да бисте дошли до одлуке - или подијелите примјер како сте поставили стратегију у прошлости. Можете говорити о питањима која сте поставили, подацима које сте извукли или истраживању које сте анализирали да бисте дошли до закључака. Ово ће вам помоћи да покажете своје логичке способности размишљања.

У свом резимеу или пропратном писму можете нагласити и логичке способности размишљања. Опет, само желите да опишете свој процес. На пример, уместо да једноставно кажете "Направљен нови програм обуке", можете додати више детаља. На пример: "Тражили и анализирали повратне информације од стране клијената, затим креирали нови програм обуке за запослене како би се ријешили проблеми слабости и стандардизирали радни учинак запосленика."

Подсјећамо, послодавци траже кандидате који имају евиденцију логичког размишљања, јер осигурава несметан процес доношења одлука.