Дефиниција и примјери индуктивног образложења

Шта је индуктивно резоновање и зашто је то важно на радном месту? Индуктивно резоновање је врста логичког размишљања које укључује формирање генерализација на основу специфичних инцидената које сте искусили, запажања која сте направили или чињеница које знате да су истините или лажне.

Индуктивно против дедуктивног размишљања

Индуктивно резоновање се разликује од дедуктивног резоновања, у којем почињете са генерализацијом или теоријом, а затим је тестирате применом на специфичне инциденте. Индуктивно резоновање је важна вјештина критичког размишљања коју многи послодавци траже у својим запосленима. То је корисна вештина да се истакне у вашим апликацијама за посао и на вашим интервјуима за посао.

Индуктивно размишљање на радном месту

Индуктивно расуђивање је пример меке вештине. За разлику од тврдих вјештина, које су специфичне за ваш посао и обично укључују стечена знања, меке вјештине се односе на начин на који ступате у интеракцију с људима, друштвеним ситуацијама и идејама.

Оба типа су неопходна за успех на радном месту, али меке вештине су тешко поучавати и учити. Због тога многи послодавци дају предност ангажовању кандидата који посједују вјештине меког знања и могу их демонстрирати током процеса интервјуа.

Послодавци вреднују раднике који могу логично размишљати док решавају проблеме и извршавају задатке, и који могу да разаберу обрасце и развију стратегије, политике или предлоге засноване на тим тенденцијама. Ови запослени практикују индуктивно резоновање.

Примери индуктивног размишљања

У пракси се индуктивно резоновање често чини невидљивим. Можда нисте свесни да узимате информације, препознајете потенцијални образац, а затим делујете на своју хипотезу. Али, ако сте добар решавач проблема, шансе су да ће ови примери бити познати:

1. Наставник примећује да су његови ученици сазнали више када су практичне активности укључене у лекције, а онда одлучује да редовно укључи практичну компоненту у своје будуће лекције.

2. Архитекта уочава образац прекомерних трошкова за водоводне материјале на радним местима и одлучује да повећа процену трошкова за водовод у наредним предлозима.

3. Берзански посредник примећује да је залихе Интуита порасле четири године заредом током пореске сезоне и препоручује клијентима да га купе у марту.

4. Регрут спроводи студију недавних радника који су постигли успех и остали у организацији. Открила је да су дипломирали на три локална колеџа, тако да она одлучује да фокусира напоре на регрутацију у те школе.

5. Продавац представља сведочанства тренутних купаца да сугеришу потенцијалним клијентима да су њени производи високог квалитета и вредни куповине.

6. Бранилац разматра стратегију коју користе адвокати у сличним предметима и налази приступ који је досљедно водио до ослобађајућих пресуда. Она онда примјењује овај приступ на свој случај.

7. Руководилац производње испитује случајеве повреда на линији и уочава да су се многе повреде десиле на крају дугих смјена. Менаџер предлаже прелазак са смене од 10 сати на 8 сати на основу овог запажања.

8. Бармен постаје свјестан да му клијенти дају више савјета када дијели особне информације, тако да намјерно почиње да открива особне информације када се то чини прикладним.

9. Водитељ активности у установи за живот уз помоћ обавјештава да се становници освјетљавају када млади људи посјете. Одлучила је развити волонтерску иницијативу са локалном средњом школом, повезујући ученике са становницима којима је потребно навијање.

10. Истраживач тржишта дизајнира фокусну групу за процену одговора потрошача на ново паковање за снацк производ. Она открива да учесници опетовано гравитирају према етикети у којој пише "15 грама протеина." Истраживач препоручује повећање величине и разликовање боје тог текста.

Истакните вјештине индуктивног размишљања у тражењу посла

Ако послодавац изричито спомене индуктивно образложење у попису послова, или ако знате да је то критично за посао, можете га споменути у материјалима за пријаву на посао. На пример, можете дати пример успешног коришћења индуктивног резоновања у вашем пропратном писму, или можете укључити индуктивно резоновање у резиме резимеа или листу вештина.

Питање о вашим индуктивним способностима размишљања може се појавити у првом или другом интервјуу. Као кандидат за посао, требало би да прегледате своје прошле улоге и идентификујете ситуације у којима сте применили индуктивно резоновање. Размислите о времену када је индуктивно резоновање резултирало позитивним исходима, јер ове информације могу помоћи да се убеде послодавци да можете самостално примијенити знање стечено на послу и брзо преузети улогу.

Када наглашавате своје индуктивно резоновање током интервјуа, користите технику одговора на интервју СТАР. Ово је скраћеница:

• Ситуатион
• Тпитати
• Ацтион
• Ресулт

Прво, опишите ситуацију (гдје сте радили? На којем сте пројекту радили?). Онда опишите задатак (Која је ваша одговорност? Који проблем сте морали да решите? Које сте приметили?). Затим, објасните акцију коју сте предузели (Које решење сте спровели? Како сте превели своја запажања у решење или акцију?).

На крају, објасните резултат (Како је ваша акција помогла проблему или помогли компанији шире?). Ова техника ће јасно показати анкетару да имате индуктивне вјештине расуђивања које могу додати вриједност предузећу.