Разлози да не напустите посао

Постоји много добрих разлога да напустите посао. Постоје и времена када је смислено задржати их, чак и ако то није на дугорочној основи. Ако можете оставити своју тренутну позицију под условима, када будете спремни, прелазак на ново запошљавање ће бити много лакши. Чекање вам такође даје могућност да размислите како бисте били сигурни да је одлука коју донесете да поднесете оставку права.

Понекад одустајање није најбоља ствар. То вас може коштати новца, па чак и отежати запошљавање ако немате други посао. Или, тајминг можда није исправан. Пре него што кажете “И куит” прегледајте ове разлоге зашто можда не желите да одмах поднесете оставку. Такође, одредите да ли постоји начин да промените ствари и научите да волите свој посао.

Ево 8 разлога да не напустите посао (још)

Љут си

Имали сте ужасан дан на послу, љути сте на шефа, и ништа се не догађа. Одустајање може изгледати као најбоље рјешење, али одлуке донесене у журби нису увијек најбоље. Иди кући, смири се, размисли и причекај најмање 24 сата да би се уверио да стварно желиш да престанеш. Размотрите да ли постоји нешто што би се могло учинити да се поправи ситуација и да се остане одржива опција. Да ли постоје ствари које ви или компанија можете да урадите да бисте решили проблем?

Мрзиш свој посао

Мрзити свој посао је легитиман разлог за одустајање, али постоји ли начин да се ваша улога учини прихватљивијом или постоје друге позиције у компанији које би могле бити боље? Ако вам се допада ваша компанија, ваш менаџер и ваши сарадници, можда је могућност да останете у другој позицији.

Иоу Неед а Бреак

Да ли сте радили скоро цијели дан без одмора или слободног времена? Ако сте спаљени због тога што радите превише, одузимање времена у уреду би могло бити брзо рјешење. Одмор, чак и кратак, може вам дати јасноћу и помоћи ће вам да одлучите која је сљедећа фаза ваше каријере.

Не можете си приуштити отказ

Имате ли довољно новца у банци за финансирање тражења посла без доласка новчане награде? Проналажење новог посла није увек тако брзо или лако као што мислите. Чак и ако имате снажан скуп вјештина и радите у пољу тражења каријере, процес интервјуа може бити дуготрајан, и требат ћете замијенити изгубљену зараду док не започнете ново радно мјесто.

Требате погодности

Ако имате пристојан пакет бенефиција, важно је да знате шта ће се десити са бенефицијама ваших запослених након што напустите посао. Не желите да подижете црвене заставице код вашег шефа или одељења за људске ресурсе тако што ћете постављати превише питања о томе шта се дешава након престанка радног односа, али информације могу бити доступне онлине или у приручнику за запослене. Пажљиво размотрите опције за наставак покривања, као и за оно што се дешава са погодностима које тренутно имате на свом месту када одете.

Ви ћете се сматрати хоперима за посао

На данашњем тржишту рада, поскупљење посла није нужно лоша ствар. Многе компаније запошљавају уговорне раднике и краткорочне запослене, а постоје и начини да се ваш животопис поправи како би се ублажио утицај. Међутим, и даље ћете морати да будете спремни да одговорите на питања интервјуа о томе зашто сте напустили посао, посебно ако сте их имали много.

Немате план одласка на место

Одустајање без плана може бити застрашујуће јер има превише непознаница. Не знате колико ће вам требати да се запосли, можете потрошити на банковни рачун брже него што се очекивало, а не знате гдје ћете пронаћи свој сљедећи посао. Боље је истражити тржиште рада, знати за које послове сте квалификовани, колико можете очекивати да ћете зарадити и које организације запошљавају унапријед. Глатки план одласка ће осигурати успјешну транзицију на нова запошљавања.

Не чекате нови посао

Наравно, доношење одлуке о одустајању када имате нови посао је лако. Ако то не учините, а околности на послу нису толико тешке да не можете остати, има више смисла почети пажљиво и повјерљиво тражење посла док сте још запослени. Лако је онлине тражење посла путем телефона, као и на компјутеру, многи послодавци обављају телефонске интервјуе, а ви можете жонглирати узимањем слободног времена са посла за личне интервјуе. Брзо пратите тражење посла да бисте се брзо запослили, а затим укључите обавештење.

Када нисте сигурни у одустајање

Шта треба да урадите ако желите да прекинете, али нисте сигурни да бисте требали? Најбољи начин да започнете процес доношења одлука је да направите листу предности и недостатака вашег тренутног посла, укључујући радне обавезе, плате, бенефиције, распоред, могућности за раст, културу компаније и како изгледа ваша каријера са садашњим послодавцем. Ако имате другу понуду за посао, упоредите свој тренутни пакет компензације са оним који нуди нова компанија.

Када одлучите да останете, ови савети ће вам помоћи да задржите свој посао, па чак и да будете срећни што јесте.

Када сте спремни да прекинете

Када одлучите да поднесете оставку, важно је да оставите посао што грациозније могуће. Ево шта треба да урадите пре него што одустанете, како да кажете шефу да одустајете, и примере писама о оставкама како бисте формализовали ваш одлазак.