Примјер потврде примитка политике за запосленике

То је узорак потврде политике који можете користити када запослени треба да потврде да су примили и разумели политику. То је ефикасан начин да се, као послодавац, осигура да се запослени информишу о новим политикама и очекивањима на радном мјесту.

Када је запосленик нов, а ви га требате да се упозна са свим политикама ваше организације, користите приручник за запослене да бисте подијелили правила. Овај рачун ради за запослене да потврде пријем приручника.

Ово признање потврде примања је за прилике када уведете нову политику или промените постојећу политику и ако вам је потребно да запослени знају.

Најчешће се испоручује на информативном састанку или интерној обуци, а потврда о политици се попуњава под водством кадровског особља на крају састанка. Такође пружате могућност запосленима да изразе било какве недоумице које могу имати у вези са новом политиком.

Имате шансу да одговорите на питања која многи могу подијелити када имате заказане запосленике за обуку као група.

Не дозволите запосленима да примају полисе са собом када напусте састанак. Следећих неколико месеци ћете провести у потрази за запосленима који никада нису примили признање политике.

Потписивањем потврде, запослени потврђују да сте саопштили садржај политике и да имају информације које сте желели да примите из ваше комуникације.

То је основна политика за одељење за људске ресурсе јер се користи кад год се расподељује нова политика, а запослени су обучени о томе.Умјесто стварања генеричког примјера пријема правила, можете замијенити било коју политику за ону која се користи у примјеру испод.

Следи пример примера политике који се користи за запослене да потврде да су примили и разумели нови код облачења.

Потврда о примању правила за Правилник о одијевању

На снази: (датум) до даљњег

Прочитао сам и обавештен о садржају, захтевима и очекивањима правила о одећи за запослене у Вашој компанији. Добио сам копију ове политике и пристанем да се придржавам смерница политике као услова мог запослења и сталног запослења у Вашој компанији.

Разумијем да ако имам питања, у било којем тренутку, у вези са правилима о одијевању, посавјетоваћу се са својим непосредним руководитељем или мојим особљем.

Пажљиво прочитајте правилник о одећи, како бисте били сигурни да разумете правила прије потписивања овог документа.

Потпис запосленика: _______________________________________

Име запосленог: ____________________________________

Потврда: _______________________________________________

Датум: _________________________

Дисцлаимер:

Овај пример правила је само за смернице. Наведене информације - политике, процедуре, узорци, примјери и смјернице - иако су мјеродавне, нису зајамчене за точност и законитост. Иако се трудим да обезбедим и повежем тачне, правне и потпуне информације, не могу да гарантујем да је то тачно. Молимо вас да потражите правну помоћ, или помоћ од државних, савезних или међународних владиних ресурса, како бисте били сигурни да су ваше правно тумачење и одлуке тачне.

Додатни ресурси О кодовима облачења

• Узорак писма за увођење правила облачења
• Кодови за радну одећу и колекција слика
• Успјех хаљине за посао: пословни кодекс
• Цасуал Дресс Цоде