Како да будете примамљив кандидат за посао

Када вам се тражење посла заглави и не добијете контакте од послодаваца које сте очекивали, још је важније него обично, да будете сигурни да ћете се издвојити од публике која тражи посао.

Мораћете показати менаџеру за запошљавање - на први поглед - да сте кандидат који свакако треба да буде изабран за интервју.

Шта можете да урадите да вас приме? Није тако тешко као што мислиш. Материјали за пријаву морају бити савршени, наравно, и мораћете да искористите своје везе да бисте помогли да се "уђете" у компанију. Такође ћете морати активно да пласирате своју кандидатуру и себе, а не да чекате нови посао да вас пронађе.

Напишите циљани животопис

Узимајући време да уредите или препишете свој животопис тако да одговара квалификацијама за посао за који се пријављујете, менаџеру запошљавања ће показати да имате акредитиве за посао и да их треба размотрити за интервју.

Напишите циљано писмо

Напишите допис који показује, на први поглед, зашто сте снажно усклађени са послом. Немојте понављати свој животопис, него повезати (пописати или користити метке) своје релевантне вјештине са вјештинама које послодавац тражи. Истакните своје професионалне квалификације које одговарају захтјевима запошљавања. Имате само секунде да ухватите пажњу менаџера за запошљавање, па их користите мудро.

Изградите свој професионални бренд

Понекад, регрутују Гоогле кандидате чак и пре заказивања интервјуа, зато будите сигурни да сте изградили свој професионални бренд. Ви ћете желети да будете сигурни да све што пронађу када претражују и све што је везано за вас на професионалним и мрежним сајтовима (као што је ЛинкедИн и Фацебоок) је информација која је доступна јавности. Такође, обавезно уредите свој профил на ЛинкедИн-у тако да ваше везе знају да сте на располагању за каријеру и / или запослење.

Користите своје везе

Имате ли везе у компанији на коју сте управо послали свој животопис? Ако је тако, користите их. Можда ће моћи дати ваш животопис потицај и помоћи вам да добијете интервју. Своје везе можете користити и да бисте сазнали више о компанији. Знам једног тражиоца посла, на пример, који је био у могућности да се повеже са запосленим у компанији коју је интервјуисао и да добије унутрашњу меру на послу и компанији - пре него што је крочио у врата.

Бити проактивно

Запамтите да је стара изрека "Онај који оклијева изгубљен" - то је истина. Послодавци не чекају заувек кандидате да поднесу свој животопис (знам више од неколико људи који су предуго чекали да се пријаве и изгубили на ономе што је могао бити добар посао), па када нађете посао који је добар одговарају, примените одмах. Поставите агенте за тражење посла у механизмима за тражење посла и / или пословним банкама како бисте добили нове позиције путем е-поште чим буду објављени на интернету. Поново, немојте чекати да се пријавите.

Одзначите тражење посла

Ако вам се чини да је тражење посла заглављено, покушајте да покренете неке нове иницијативе, тако да можете да се вратите на прави пут да пронађете нови посао, пре него касније.

Вежбом до савршенства

Вежбајте пре него што одете на разговор. Прегледајте типична питања за интервју и истражите компанију тако да сте добро припремљени за интервју. Припремите одјећу за интервјуе (сухо чишћење, полиране ципеле, итд.) Тако да сте спремни за професионални разговор у тренутку. На тај начин ће ваш први утисак бити позитиван и то је утисак који желите да направите на свакога кога сретнете када тражите посао.

Пошаљите захвалницу

Не заборавите да наставите са захвалницом и поновите да сте заинтересовани за посао. Већина кандидата се не труди, али је већа вјероватноћа да ће они бити запослени.