Најбоље стартуп компаније за које раде

Које су најбоље стартуп компаније за које раде? Постоји толико много стартуп-а, мораћете да одлучите шта вас занима и на коју врсту компаније да се фокусирате. Стартни простор се креће брзим темпом, и увијек има много нових опција које треба размотрити.

Ако сте у потрази за изазовним и награђиваним искуством раста, онда би стартуп посао могао бити за вас. Можете почети тако што ћете идентифицирати стартупове који одговарају вашим каријерним циљевима и интересима. Већина стартупа почиње малим, тако да ћете наћи многе могућности које зависе од локације.

Такође ћете наћи удаљене могућности ако имате вештине које захтевају превођење без проблема у удаљено радно окружење.

Пошто рад на стартуп-у може укључивати много вашег времена и енергије, важно је потражити могућности које одговарају вашим интересима као и вашим вјештинама. Много је забавније радити дуге сате када ради нешто у чему уживате за компанију за коју сматрате да има успјеха.

Будите спремни за ризик

Имајте на уму да рад за покретање може бити ризичан. Форбес извјештава да је око 60% стартупа пропало. Та стопа неуспеха није само финансирање. Студија ЦБ Инсигхтс наводи да је главни разлог (42% времена) да стартупи пропадају зато што нема потребе тржишта за њиховим производима или услугама. Недостатак новца (29%) је други на листи, након чега нема праве екипе (23%).

Свако од тих ствари може да се деси, зато будите спремни да преузмете ризик да посао можда неће функционисати и да будете спремни да кренете даље.

Поред тога, ако тражите стабилност и дугорочни мандат код свог следећег послодавца, почетно окружење можда није оно за вас. Промет је висок међу технолошким компанијама, при чему Бусинесс Инсидер извјештава о запосленима у распону од 1,8 година (Убер) до 2,5 године (Фацебоок). Међутим, то није нужно негативно.

Послодавци се вероватно неће изненадити ако виде да сте се вратили на тржиште рада након што сте радили у технолошким улогама као што је ова, и можете избјећи да их сматрате послом.

Шта можете очекивати на старту

Такође можете очекивати другачије радно окружење и културу компаније него да радите у компанији која је већ дуже време присутна. То је оно што може учинити рад за стартуп забавним и узбудљивим.

• Ви ћете бити дио изградње нечег новог, а потенцијал је ту да будете дио успјешне организације из приземља.
• Можда ћете морати да радите вечери и викенде како бисте то учинили.
• Важно је бити флексибилан и спреман за изазов.
• У почетку исплата можда није велика, али вам се могу понудити опције на дионице или будућа компензација.

Пре него што почнете да истражујете могућности, прегледајте предности и мане рада на стартуп-у.

Где наћи стартупс за рад

Како можете пронаћи најбоље компаније за покретање? Оно што је „најбоље“ је различито за свакога и зависи од ваших приоритета. Неки људи можда желе да раде за компанију која је добила много средстава; други би се више бринули о раду са женским оснивачима или о томе колико је производ иновативан или утицајан. За неке особе које траже посао, најважније су предности и плате.

ЛинкедИн има листу "Топ компанија" која се фокусира на 50 најбољих стартуп компанија у Сједињеним Државама. Првих пет за 2018. су Лифт, Хало Топ Цреамери, Цоинбасе, Ноодле.аи и Бирд. Неке од тих листа чине технолошке компаније, али остале су изван технолошког простора.

Остали информациони ресурси укључују Бусинесс Инсидер, који је проценио да су стартупи по технологији, партнерства, лидерство и финансирање генерисали листу од 44 предузећа која треба да размотре. Форбес такође има листу стартупа које треба да гледате за 2019. годину, као и листу стартупова који су анализирани истраживањима евиденције предузећа, проценом пословних планова и разговором са оснивачима, инвеститорима, купцима и конкурентима.

Користите ове листе да направите сопствену листу потенцијалних компанија за које ћете радити, а затим научите колико год можете о свакој компанији пре него што одлучите да се пријавите.

Истраживање и процена опција

Вероватно нећете моћи да утврдите да ли ће стартуп бити следећи Аирбнб или Убер, али можете истражити стартупове за које желите да радите да бисте открили да ли би могли да буду одржива прилика за ваш следећи потез у каријери. Почните тако што ћете сазнати све што можете о компанији. Шта покушава да постигне и где се уклапа на тржиште? Каква је конкуренција? Да ли они запошљавају или треба да се укључите као инвеститор или партнер?

Алати за истраживање стартупа

Почните са Црунцхбасеом, који је индустријски стандардни извештај о стартупима. Моћи ћете да претражујете по компанијама, људима, финансијским круговима и аквизицијама. Погледајте рунде финансирања да видите које стартупе добијају инвестиције. Ово би могао бити добар показатељ одрживости стартупа. Онда му прилазите са стране.

Који су нови производи? Ко их ствара? Продуцт Хунт је добра веб страница за преглед надолазећих производа. У многим случајевима, они долазе од стартупа који активно послују. Такође погледајте листу најбољих нових апликација (као што је Фаст Цомпани, на пример) или ПЦМаг листу 25 најбољих апликација за продуктивност за 2019. годину.

Индустрије раста за почетнике

Провјерите у Заводу за статистику рада (БЛС) информације о индустријама с највишим растом како бисте добили осјећај гдје би се твртка могла уклопити. На примјер, здравствена заштита и професионалне и пословне услуге воде на листи за раст 2016. - 2026. године. Можете размотрити најбрже растуће индустрије и индустрије са најпројектованијим новим пословима, као и занимања са највећим процентом промена у запослености.

Ископајте податке да бисте добили конкретне информације о индустријама које вас занимају, јер општа статистика не говори цијелу причу. На пример, БЛС извештава о 5% повећању броја радних места за возаче таксија, возача и возача који се возе. Међутим, очекује се да ће растућа потражња за услугама учешћа возача повећати запошљавање самозапослених радника за 40% од 2016. до 2026. године.

Међутим, подаци вам неће рећи све. Када процењујете чињенице које прикупљате, запамтите да су многи успешни стартупи ометачи - напредне, агресивне организације које брзо трансформишу индустрију и природу како се посао обавља (ево комплетне листе од 50 индустријских дисруптора које треба да знате када тражите посао на иновативном стартупу високог профила).

Неки стартупи могу бити бриљантни и мијењати игру; други можда неће успети. Они који су успјешни често нуде потпуно нове технологије и услуге, тако да подаци о истраживању могу бити оскудни све док нови подухват не расте и почне генерирати значајно присуство на тржишту.

Проверите друштвене медије

Коначно, можете сазнати много о компанији из друштвених медија и интернета. Који је најновији бузз? Да ли је ово следећа најбоља ствар или ће бити пропаст? Пратите компанију на свим каналима друштвених медија које има. Проверите Гоогле за најновије вести.

Да ли имате контакте са ЛинкедИн или свеучилишне алумније контакте у компанији? Повежите се са њима да бисте видели које унутрашње информације можете пронаћи. То ће вам помоћи да одаберете најбоље стартуп-е које желите да циљате током новог тражења посла.