Доношење теста на дроге за запошљавање

Да ли сте забринути због теста на дроге за запошљавање? Када и како се тестирају кандидати за посао и запослени? Послодавци могу вршити тестове дроге и алкохола као услов за запошљавање, насумично или због несреће или повреде. Они такође могу обављати тестове зато што се чини да је запослени под утицајем дроге или алкохола на послу, ако је неоправдано одсуство са посла или кашњење проблем, или ако се чини да је учинак на злоупотребу дроге или алкохола.

Дакле, шта можете учинити ако сте забринути за пролаз теста на дроге? Прво, морате да разумете ваша права која су утврђена државним и савезним законом и шта можете очекивати ако сте подвргнути прегледу због употребе дрога.

Тестови на дроге код послодавца током пројекција запошљавања

Већина државних закона дозвољава приватним послодавцима да прегледају подносиоце захтјева за употребу дрога, под условом да дају обавијест да је тестирање на дроге дио процеса запошљавања, да користе лабораторије цертифициране од државе и прегледају све кандидате за исти посао.

Међутим, државни закони могу ограничити начин на који се тестирање проводи. На пример, неке државе могу дозволити преглед само када је подносиоцу представке достављено обавештење о политици тестирања дроге и послодавац је проширио условну понуду за запошљавање. Погледајте законе ваше државе да бисте утврдили шта је дозвољено у вашем подручју.

Неки послодавци могу чак бити потребни да прегледају потенцијалне запослене за употребу дрога пре него што прошире понуду за запослење.

Федералне агенције као што су Министарство транспорта и Министарство одбране су обавезне да редовно тестирају дрогу. И, савезни Закон о тестирању запосленика Омнибус Транспортатион (ОТЕТА) налаже да сви оператери авиона, возила за масовни транспорт и комерцијалних моторних возила буду тестирани на употребу дрога.

Даље, запослени у приватном сектору могу бити тестирани на дроге или алкохол на радном мјесту, гдје је то допуштено државним законом.

Врсте тестова на дроге

Врсте тестова на дрогу и алкохолу који показују присуство дроге или алкохола укључују тестове за лекове урина, тестове за лекове у крви, тестове за дрогу, тестове алкохола у дисању, екран дроге за слину и екран за дроге.

Пролазак теста на дроге

Једини начин да будете сигурни да ћете проћи тест дроге није да имате дроге или алкохол у вашем систему. Са неким лековима, укључујући и марихуану, остатак може да се покаже тестовима лекова недељама.

Ако не верујете да су позитивни резултати теста на лекове тачни, можда ћете моћи да узорак поново тестирате у лабораторији по вашем избору на ваш трошак. Проверите са компанијом информације о томе како да затражите поновно тестирање.

Ево информација о томе колико дуго се дроге и алкохол појављују на тесту за дрогу:

• Алкохол - 12-48 сати
• Амфетамини - 2-3 дана
• Барбитурати - 1-3 недеље
• Бензодиазепини - 1-4 дана
• Црацк (Кокаин) - 2-3 дана
• Хероин (опијати) - 1-3 дана
• Марихуана - повремена употреба, до недељу дана; хронична употреба, неколико недеља
• Метамфетамин - 2-3 дана
• Метадон - 1-3 дана
• Пхенцицлидине (ПЦП) - 1-2 недеље

Имајте на уму да тестирање дроге на косу може показати резултате који се враћају даље од онога што би се показало у тестирању крви или урина.

Када је марихуана легална у вашој држави

Од 2017. године, 1 од 5 Американаца живи у државама у којима је легално пушити марихуану рекреативно. Осам држава и Колумбијски округ допуштају и рекреативну и медицинску употребу марихуане; још 21 држава дозвољавају употребу марихуане само у медицинске сврхе. Државни закони ограничавају количину коју законски дозвољавају корисници.

Међутим, савезни закон и даље забрањује поседовање, продају или употребу марихуане. Надаље, Министарство правде је инсистирало на укидању правила која ограничавају савезну владу да заобиђе државни закон.

Без обзира на то како се држава против федерације бори, послодавци и даље могу прегледати кандидате за посао и запослене за употребу марихуане - чак иу државама у којима је медицинска или рекреативна марихуана легална. То значи да је могуће изгубити посао (или понуду за запослење) за тестирање позитивног за супстанцу која је легална у вашој држави.

Како можете бити отпуштени због употребе „легалне“ дроге? Све се своди на запослење по вољи. "Људи мисле да имају све ове заштите на послу, али они заправо нису", рекао је Адам Винклер, професор уставног права на УЦЛА, у интервјуу за Тхе Мерцури Невс. „Запошљавање у Сједињеним Државама је по вољи. То значи да послодавци могу да запосле кога год желе, под било којим условима, уз неколико изузетака. ”Ти изузеци? „Заштићене класе“ као што су пол, раса, етничка припадност, старост, религија или инвалидитет.

"Марихуана није једна од тих заштићених класа", рекао је Винклер.

Најбоље је да се као кандидат или запослени научите о тестирању марихуане и запошљавања дрога, политици компаније, као и државном закону, како бисте заштитили себе и своју каријеру.

Садржане информације нису правни савјет и нису замјена за такве савјете. Државни и савезни закони се често мењају, а информације можда не одражавају законе ваше државе или најновије измене закона.