Узорак одбијеног писма за неуспешне подносиоце захтева

Многи послодавци не шаљу писмо одбијања неуспјешним кандидатима за посао које нису интервјуисали, али слање писма је љубазно и може нагласити вашу позицију послодавца по избору. Ваша репутација, изградили сте једног кандидата одједном, је критична за вашу сталну способност да привучете најбоље и најспособније таленте у вашу фирму. Немојте остављати трајан лош утисак.

Ваше писмо одбијања треба да буде јасно и званично обавестити подносиоца захтева о њиховом статусу.

Узорак одбијеног писма за неуспешне апликације

Ово је примјер писма о одбијању за неуспјешне апликације. Преузмите предложак слова за одбијање (компатибилан са Гоогле Доцс и Ворд Онлине) или погледајте ниже за више примера.

Преузмите Ворд предложак

Узорак писма одбијања за неуспешне апликације (текстуална верзија)

1. септембар 2018

Тхомас Родригуез

123 Маин Стреет

Анитовн, ЦА 1234

Драги Тхомас, Цијенимо што сте одвојили вријеме да се пријавите за позицију (назив позиције) у нашој компанији. Примили смо пријаве од многих људи. Након прегледа ваших пријављених материјала, одлучили смо да вам нећемо понудити интервју.

Цијенимо што сте заинтересирани за нашу твртку. Молимо вас да поново поднесете пријаву у будућности ако видите посао који се квалифицира. Опет, хвала вам што сте се пријавили. Желимо вам све најбоље.

Поздрави, Билл Лее (Потпис особља за људске ресурсе)

Билл Лее (име запослених у људским ресурсима)

Више везано за узорак писма одбијања

Запамтите да је писмо за одбијање ваша последња прилика да изградите однос са подносиоцем захтева. Писмо о одбијању након овог формата требало би да доведе до тога да кандидат буде наклоњен вашем предузећу.

На вашу репутацију послодавца утичу мишљење овог подносиоца представке и мишљења људи који слушају мишљење овог подносиоца представке.

Никада не вјерујте да је слање писма о одбијању неважно за вашу репутацију потенцијалног послодавца за пожељне запосленике.

Сусан Хеатхфиелд није адвокат, а садржај на сајту није гарантован за тачност и законитост и не треба га тумачити као правни савет. Закони и прописи о запошљавању се разликују од државе до државе и од земље до земље, тако да локација не може бити дефинитивна за све ваше радно мјесто. Када сте у недоумици, увек тражите правног саветника или помоћ од државних, савезних или међународних владиних ресурса, како бисте били сигурни да су ваше правно тумачење и одлуке тачне. Информације на овом сајту служе само као смернице, идеје и помоћ.