• 2024-07-02

Како наћи посао након што сам остао код куће мама

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Преглед садржаја:

Anonim

Да ли сте мама (или тата) која се враћа кући на посао? Послодавцима је заузет, важан и задовољавајући, али овај пут далеко од радног мјеста лако се може одбацити као празнина у вашем животопису.

Савјети за тражење посла за враћање на радно мјесто

Како онда САХМ могу да покажу своје таленте, да се врате у мрежу и да буду на врху листе за интервјуе? Прочитајте савјете који ће вам помоћи да се вратите у игру за тражење посла.

Прегледајте Основе

Да ли је прошло неко време од када сте последњи пут слали биографије и пропратна писма и имали интервју за посао? Иако ви вероватно нисте запослени на почетном нивоу и пре сте прошли кроз процес тражења посла, још увек има смисла трошити време на разматрање основа за апликације за посао.

  • Резиме: Заједно са вашим пропратним писмом, ваш животопис је најважнији документ који ћете креирати за тражење посла. Освежите свој животопис уз помоћ овог водича за писање резимеа.
  • ЛинкедИн и друге мрежне локације: Ових дана, имати ЛинкедИн профил је неопходан за већину тражилаца посла. Сазнајте више о најбољим сајтовима друштвених медија за умрежавање.
  • Попратно писмо освежавајућег писма: Да ли знате како да напишете пропратно писмо које ће привући пажњу регрута? Прегледајте овај водич за дописно писмо за савјете о писању захтјева за информативне интервјуе, циљана попратна писма која стављају нагласак на ваше квалификације, и још много тога.
  • Персонал Вебсите: У зависности од вашег поља, може вам бити корисно да направите личну страницу за приказивање вашег писања, дизајна или другог посла у онлајн портфолију. Добијте информације о томе како да направите лични сајт.

Припремите ваш лифт

Да ли се спотакнете када вас људи питају шта радите? Развијте добру висину лифта о својој каријери и ономе што желите да урадите за посао. Чак и ако се ваш дан-у-дан састоји од кућних послова, шофера, и домаће препирке, то не мора бити ваш одговор.

Можете рећи ствари попут "Ја сам бивши инвестициони банкар - фокусиран сам на родитељство ових протеклих неколико година, али се трудим да се вратим у свијет финансија." Или "Сада када су Сем и Џејн у основној школи, тражим посао у маркетингу. Радио сам за АБЦ компанију пре него што су се родили, и пратим терен кроз свој волонтерски рад за КСИЗ фондацију."

У реду је да људи знају да тражите посао - у ствари, препоручује се! Никада не знате када ћете срести некога ко има пријатеља који жели да попуни позицију.

Три Цс: Класе, конференције и сертификација

Настава, конференције или сертификати могу бити добар начин да се поново укључите у своју каријеру и жаргон који га вероватно прати. Само неколико сати у разреду може вас подсетити како се "РФП", "СЕО" или други радни жаргон и акроними користе за лако отклањање вашег језика.

Поред поновног ангажовања, ове врсте групних ситуација су одлична прилика за умрежавање.

Размислите о волонтирању

Као и похађање наставе и умрежавање, волонтирање може бити добар начин за успостављање веза. Иако је било који тип волонтерског рада користан за упознавање људи, циљ је да се волонтерски рад који је релевантан за ваше поље избора (или за организацију која има везу са вашим подручјем). Можете направити дизајнерски рад за вашу храну или вртић, на примјер, да освјежите свој портфељ, или да пишете за локалне билтене да имају тренутне исјечке.

Олакшајте повратак у свој посао

Уместо да се усредсредите на слетање на пуно радно време, тражите уговор или хонорарни посао. За многе послодавце, ове врсте позиција служе као пробна вожња - то је јефтин начин да се види да ли нека улога мора бити на пуно радно вријеме, и да се сазна да ли је потенцијални запосленик добар. Пошто је ризик за компанију низак (запослени у привременој служби углавном нису укључени у број запослених и не примају бенефиције), ове позиције су често много лакше слетјети.

Још један одличан начин да се олакша тражење посла је успостављање састанака са регрутима и агенцијама за запошљавање. Не само да ће те организације потенцијално повезати вас са послом, већ ће и интервјуисање са њима бити добар начин да се освјежите ваше вјештине интервјуа, и да практикујете одговоре на уобичајена питања за интервју.

Пробајте информативне интервјуе

Право, информативни разговори могу довести до могућности запошљавања. Један менаџер којег познајемо воли да интервјуише онолико људи колико је разумно уклопио у његов распоред чак и када је био прилично сигуран да је пронашао праву особу за тај посао. Не, он није садистички: користи те везе за слободне и пројектне могућности.

Мрежа, Мрежа, Мрежа

То је истина о клишеу: понекад је више о томе ко знате о томе Шта знаш. Умрежавање може звучати лажним и присилним, али исправно, умрежавање је само ствар повезивања и пружања услуга.

Потражите прилике за упознавање нових људи у својој области: можете пронаћи релевантне догађаје од професионалних удружења или прегледати предстојеће догађаје на Меетуп.орг. Али можете и да проведете време са старим пријатељима и сарадницима: договорите се да имате једну кафу на недељу дана. Проширите на вашем лифту када разговарате, и замолите свакога кога познајете - колеге родитеље, наставнике, итд. - да ли вас могу упознати с неким из вашег поља.

Уравнотежите време између обнављања веза са постојећом мрежом и изградње мреже више. Немојте заборавити да се обратите бившим послодавцима: ако имате добре односе, те компаније и менаџери могу бити спремни да вас поново запосле.

Имајте Објашњење за Ваш Ресуме Гап

Можда желите да нагласите свој волонтерски рад. Или је можда ријеч о томе да се једноставно каже: "Радио сам као мама која је остајала код куће посљедњих неколико година." Знајте да анкетари желе да знају шта сте радили, а посао који датира пре пет година можда се не чини релевантним. Сазнајте више савета о томе како да ажурирате свој животопис као мама која остаје код куће.


Занимљиви чланци

5 Циљеви за процену учинка запослених

5 Циљеви за процену учинка запослених

Да ли сте обожавалац или противник оцењивања учинка запослених? Организације имају добре разлоге за то. Важно је како се врши евалуација.

Како разговарати са запосленима о проблему личне хигијене

Како разговарати са запосленима о проблему личне хигијене

Разговор са запосленима о хигијенским питањима, као што је испирање ВЦ-а, је изазован. Погледајте препоруке за руковање овим разговорима.

Шта припада датотеци особља за запослене?

Шта припада датотеци особља за запослене?

Шта спада у досије особља запослених? То је главни досије запосленика и његов садржај документује историју радног односа.

5 најбољих начина да побољшате препознавање запослених

5 најбољих начина да побољшате препознавање запослених

Менаџери који препознају приоритете знају моћ препознавања у мотивацији и задржавању запослених. Ових пет чинова чини признање још кориснијим.

Прегледи учинка: Припрема запослених

Прегледи учинка: Припрема запослених

Ево пет начина на које запосленик може да се припреми за годишњу ревизију учинка запослених како би она била продуктивна и безболна дискусија.

Примјер административног асистента и кључне ријечи

Примјер административног асистента и кључне ријечи

Ево примера наставка за положај административног асистента / канцеларијског менаџера са саветима о томе шта треба да буде укључено, укључујући праве кључне речи.