Е-порука о обавештењу о две недеље обавештења

Постоји одређена етикета када се, из било којег разлога, одлучите да прекинете свој посао. Најбоље је особно рећи свом шефу, ако је могуће, да се повлачите са посла, а затим пратите формално писмо о оставци. Такође је најбоље да свог послодавца обавестите најмање две недеље пре него што планирате да одете.

Ако морате одмах да упозорите свог шефа на своју оставку, можда ћете морати да пошаљете е-маил са оставком уместо писма. Чак и ако пошаљете званично писмо или лично обавестите свог шефа, можете изабрати да након тога пошаљете е-маил.

У наставку прочитајте информације о томе зашто бисте требали дати двонедељно обавештење, како написати е-поруку са оставком и пример поруке е-поште.

Зашто давати два тједна?

Важно је да свом послодавцу дате две недеље обавештења ако можете. Ово је стандардна пракса приликом оставке.

Омогућава вам довољно времена за прелазак из канцеларије и завршавање пројеката које можете. Такође даје вашем послодавцу време да почне да ангажује (и евентуално обучава) вашу замену.

Међутим, обавештење од две недеље није законски обавезно. Ако имате уговор о синдикату или уговор о раду који наводи колико обавештења морате дати, свакако следите та правила. У супротном, потрудите се да дате отказ две недеље. Ово је добар начин да одржите позитиван однос са својим послодавцем, што вам може бити потребно ако икада будете требали да питате за препоруку.

Околности које би могле захтијевати да одете прије давања двије седмице најаве укључују особни хитни случај или неподношљиве (или несигурне) услове рада.

Савјети за писање поруке е-поште о оставци

• Наведите датум.У писму наведите датум када планирате да напустите компанију. Ово ће дати вашем послодавцу јасан увид у ваш временски оквир.
• Не улазите у детаље.Нема потребе да улазите у много детаља у вашем писму о оставци - најважније је да пренесете да подносите оставку и када ће ваш последњи дан бити.
• Изразити захвалност.Не заборавите да захвалите послодавцу за прилике које сте добили током вашег мандата. Ово је такође добар тренутак да изразите своју захвалност за године које сте тамо радили.

• Понудите помоћ.Понудите помоћ компанији током двонедељне транзиције. На пример, можете понудити обуку новог запосленог, или написати опис ваших свакодневних радних обавеза и / или недовршених пројеката за вашег наследника.
• Поставите било каква питања.Ово је такође прилика да поставите било каква питања у вези компензације или бенефиција, као што су где или када ћете добити своју последњу плату. Е-маил треба да пошаљете свом послодавцу и канцеларији за људске ресурсе. Људски ресурси ће моћи да одговоре на оваква питања.

• Наведите информације о контакту.Можда ћете желети да укључите било коју е-маил адресу или неку другу врсту контактних информација, тако да ваш послодавац може ступити у контакт са вама у будућности.
• Уређивање, уређивање, уређивање.Обавезно проверите вашу е-пошту, поправите све грешке у правопису или граматици. Такође се уверите да је датум који сте дали за последњи дан рада тачан. Иако напуштате компанију, желите да ваша посљедња е-пошта буде професионална и углађена.

Оставка са обавештењем о две недеље Емаил порука (текстуална верзија)

Линија предмета: Обавештење о оставци - Јане Дое

Драга госпођице Смитх, Пишем да вас обавестим да сам обавештен на две недеље и да ћу поднети оставку са свог положаја представника службе за кориснике у компанији АБЦД. Мој последњи дан запослења ће бити 15. јануар.

Молим вас, јавите ми ако могу пружити било какву помоћ у транзицији. Било би ми драго да пружим било какву подршку током свог преосталог времена у компанији. Можете ме контактирати и са било којим питањима о мојој не-радној е-пошти, ЈанеДое@фирстнамеластнаме.цом, или мом мобилном телефону, 555-555-5555.

Желим Вама и компанији успјех у будућности. Много вам хвала на подршци коју сте ми пружили за вријеме мог мандата у компанији.

Срдачан поздрав, Јане Дое