Зашто се полицијски одјели суочавају са проблемом запошљавања

Проблем регрутовања и задржавања полицајаца у одељењима широм САД је добро документован. Многе агенције за проведбу закона имају потешкоћа не само у идентификацији и запошљавању квалифицираних кандидата, већ их и задржавају.

Високо укидање у спровођењу закона

Вероватно сте видели више вести о критичном недостатку особља у професијама као што су нега и предавање, али вероватно не толико о недостатку полицајаца. У ствари, вероватно никада нисте чули за студију Центра за анализу кривичне правде у Северној Каролини која је показала да је стопа губитка за полицијске службенике (14%) већа него код сестара (12%) и наставе (13%).

Могућности обилују квалификованим кандидатима

Добра вијест за вас је да се већина полицијских управа стално запошљава. Са тако много полицајаца који се повлаче или одустају сваке године, скоро увек има слободних радних места, што значи да има довољно могућности да се запослиш. Међутим, пре него што то урадите, морате да схватите зашто је полицији тако тешко да запосли квалификоване службенике, и за шта ће вам бити потребно да се квалификујете за посао полицајца.

Смањење базе потенцијалне полиције

Већина људи схвата да каријере за спровођење закона нису за свакога, али изгледа, барем анегдотски, да се скуп доступних кандидата и даље смањује. Неколико фактора је конвергирало како би било теже него икада да се пронађу добри службеници и да се смањи интерес за полицијску каријеру.

Релативно ниска плата

Прво, иако све више људи зарађује факултетске дипломе, плате за службенике за спровођење закона - нарочито почетне плате, не одражавају веће очекивања нових зарада нових кандидата. Међутим, оно што многи млађи тражиоци посла не препознају су предности трговања нижом платом за ранију и потенцијално много уноснију пензију на крају њихове каријере.

Дискуалифиинг Бехавиорс

Друга, још више, тешка препрека за одељења су еволутивна толеранција друштва у цјелини за мање злочине и незаконите употребе дрога. Како култура прихвата употребу марихуане и других дрога, а како се наставља тренд легализације лонца, све више младих људи се упушта у понашања која ће их на крају спријечити да добију посао кривичног правосуђа.

Недостатак физичке кондиције

Све седећи начин живота млађих генерација, повећана појава гојазности и релативно низак ниво кондиције многих људи такође су довели до мање групе потенцијалних кандидата за полицајце. Са потенцијално захтјевним физичким напорима у раду полиције, одјели налазе да мање кандидата за посао може задовољити своје стандарде тежине и физичке спремности.

Кредитна питања утичу на могућност запошљавања

Финансијске бриге су такође смањиле број кандидата. Током истраге, већина агенција проводи кредитну провјеру. Иако они обично нису толико заинтересовани за појединачни кредитни резултат, они неће запослити људе који су толико задужени да неће моћи да испуне своје обавезе са платом коју ће зарадити, или људима који имају значајне дугове који имају предати збиркама.

Планирајте рано да останете квалификовани

Са потребом за тако високим квалификованим службеницима, имате много могућности и могућности да се ангажујете у каријери за спровођење закона. Међутим, не можете променити своју прошлост. Пазите сада да избегнете врсте грешака које ће вас држати подаље од посла, и схватити да, када је реч о многим каријерама кривичног правосуђа, наизглед једноставне грешке могу имати дугорочне последице.

Суштина је да већина полицијских управа, посебно на државном и локалном нивоу, треба добре људе. И мада плате нису тако високе као друге каријере у кривичном правосуђу, још увијек има много великих разлога да постанете полицајац. Ако желите да се придружите овој сили, једноставно морате да почнете сада да се припремите за дугу и успешну каријеру.