• 2025-04-02

Који је минимални правни радни стаж у Вирџинији?

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

Преглед садржаја:

Anonim

Ако сте млади Виргинијанац који размишља о томе да добијете свој први посао, морате знати минималну законску радну доб у вашој заједници. Након што утврдите да ли имате право да радите, утврдите како планирате да користите нове приходе. Да ли требате платити школски прибор, датум ноћи, видео игре, одјећу или школарину? Или можда радите зато што вашој породици треба помоћ за плаћање трошкова домаћинства. Без обзира на ситуацију, важно је знати правила која регулишу радно мјесто.

Старост и други захтеви

Закони о дечјем раду разликују се од државе до минималне старости за рад и које су дозволе потребне. У држави Вирџинија, и федерални закони о дјечјем раду и државни закони су у складу с тим да је минимална старост за рад 14 година. Ако постоје било какви сукоби између државног и савезног закона, савезни закон ће се примјењивати ако је строжи.

Међутим, минимални радни стаж обично не укључује продају од врата до врата (нпр. Погон за колачиће извиђача), који раде на фарми и индустрији забаве. Ове категорије запошљавања имају различите минималне старосне захтјеве. Поред тога, постоје закони о дјечјем раду који ограничавају број сати рада малољетника.

Прије него што тинејџери почну са радом, добро је преиспитати прописе који се тичу закона о дјечјем раду.

Потребни цертификати

Закон о Вирџинији захтева сертификате о раду за децу испод 16 година. Морат ћете послати потврде натраг, а ваш послодавац мора попунити и папире. Комонвелт не захтева потврде о старости.

Ограничења рада

Иако Дјевичани у доби од 14-15 година могу радити у уредима, ресторанима, трговинама, болницама и још много тога, сати рада могу бити ограничени. Осим тога, млади у овој старосној доби не могу радити више од три сата током школског дана, 18 сати током школске седмице, осам сати током не-школског дана или 40 сати током недјељне школе.

Радови се морају обавити и за сати од 7 до 19 сати. (осим од 1. јуна до Празника рада, када радно време траје до 9 сати). Вирџинци старости 16-17 година могу радити до четири сата у школском дану, осам сати у не-школском дану и 28 сати током школских недеља. Тинејџери морају имати најмање 30-минутну паузу након пет сати рада.

Старији тинејџери, иако уживају већу флексибилност и немају иста ограничења, не смију радити на опасним пословима. Такође, тинејџери млађи од 16 година "су забрањени за неколико занимања која се сматрају нездравима, нездравим или опасним", наводи Цоммонвеалтх. Они такође морају да се уздрже од рада на опасним пословима.

Послодавци из Вирџиније који крше законе о раду подлијежу казнама у распону од 1.000 до чак 10.000 долара.

За више информација о минималној старости за рад у Вирџинији и начину добијања сертификата о запошљавању, посјетите веб страницу рада државе Виргиниа.


Занимљиви чланци

Како се осјећате радити у тимском окружењу?

Како се осјећате радити у тимском окружењу?

Савети и примери најбољих одговора на питање за интервју: "Како се осећате да радите у тимском окружењу?"

Делови авиона

Делови авиона

Научите основну структуру и компоненте авиона, укључујући труп, крила, хоризонтални стабилизатор и погон.

Како се рукујете са клијентима ако се машина за картање разбије?

Како се рукујете са клијентима ако се машина за картање разбије?

Најбољи интервју за посао одговара на питање: "Машина за кредитне картице је покварена. Шта кажете клијентима?"

Одговорите на питања у вези интервјуа о томе да сте тимски играч

Одговорите на питања у вези интервјуа о томе да сте тимски играч

Најчешће се постављају питања за интервју о тимском раду. Користите ове узорке одговора да бисте обликовали своје одговоре.

Питање за интервју: Како се носите са стресом?

Питање за интервју: Како се носите са стресом?

Примери најбољег интервјуа за посао одговарају на питање: Како се носите са стресом? Уз савете о томе како да ефикасно одговорите и савете за одговор.

Како превазићи јаз у запошљавању

Како превазићи јаз у запошљавању

Ако је ваш кандидат незапослен, морате знати узрок јаза у запослености. То може утицати на вашу одлуку о запошљавању. Ево још.